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【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)。主要職責(zé)： 1.積極尋找潛在客戶，通過電話、微信、面對面交流等進(jìn)行有效溝通； 2.制定并執(zhí)行銷售策略，以達(dá)成公司設(shè)定的銷售指標(biāo)； 3.定期跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案； 4.收集市場反饋，分析競爭對手動態(tài)，并提出改進(jìn)措施。 【任職要求】 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.技能要求：具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠熟練實用辦公軟件，具有良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神； 3.積極主動，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 4.2年及以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。 【福利待遇】 1.薪資：底薪+提成，無責(zé)任底薪，月收入3K-10K。 2.獎金激勵：季度和年度銷售獎勵，優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得額外獎金； 3.培訓(xùn)機(jī)會：提供專業(yè)的銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓(xùn)，以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)； 4.公司福利：月休4天，享受國家法定節(jié)假日，包中餐； 5.其他福利：有社保。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、活潑開；開朗，熱愛活動策劃工作； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、有創(chuàng)意，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 5、工作地點：桂林市靈川縣八里七路smart店

招聘：6人 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道拓展，通過社區(qū)、商場、企業(yè)或各類活動進(jìn)行拓客，維護(hù)客戶關(guān)系。 任職資格： 26歲以上，身高158CM及以上，五官端正，形象好，為人聰慧大方，有活力，會開車最好，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 薪資福利：底薪3000-4000+提成+全勤+其他+院內(nèi)福利+生日會+不定期團(tuán)建，具體薪資***。 醫(yī)院福利多多，歡迎您的加入。

公司是直招，實習(xí)生應(yīng)屆生都是可以的，實習(xí)生可提供實習(xí)證明和第三方協(xié)議 一、職位要求 1、品行端正，好學(xué)，肯學(xué)，真誠； 2、有上進(jìn)心、自主能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，不帶消極情緒上班； 3、不限經(jīng)驗、學(xué)歷，接收（全職應(yīng)屆生）、小白、無經(jīng)驗零基礎(chǔ)； 二、職位內(nèi)容 薪資4000+提成500-2000 提供住宿水電全免 工作時間 早八點半晚六點 工作簡單有人帶 工作內(nèi)容：就是給支付寶商家升級支付寶紅包碼，簡單好做，有人教有人帶，不收商家錢 三、福利待遇 1、公司提供帶薪培訓(xùn)； 2，集團(tuán)公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游、帶薪年假等； 3、出差報銷差旅費(fèi)；

崗位職責(zé)： 1、設(shè)計并實施市場推廣活動，以提升品牌知名度和市場份額； 2、制定每日市場推廣活動的團(tuán)隊指標(biāo)及目標(biāo)分解，追蹤完成進(jìn)度。 3、開拓新的市場渠道及資源，推進(jìn)異業(yè)合作、擺展等，組織有效的市場活動。 4、市場團(tuán)隊成員日常培訓(xùn)管理，成員激勵及培養(yǎng)。 5、與市場銷售團(tuán)隊的緊密協(xié)作，有效推進(jìn)客戶資源的銷售轉(zhuǎn)化，完成業(yè)績指標(biāo)。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)管理經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神，能有效管理團(tuán)隊； 3、有創(chuàng)新思維，能在競爭激烈的市場中找到機(jī)會； 4、能快速適應(yīng)市場的變化，并制定相應(yīng)策略； 5、具備敏銳的市場洞察力，能快速把握客戶需求，抗壓性及目標(biāo)感強(qiáng)。 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+管理提成+各類激勵性獎金，綜合范圍：10000-20000元/月以上。

工作職責(zé): 1.店鋪及客戶符合公司業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略規(guī)劃,完成公司的店鋪客戶發(fā)展指標(biāo)。 2.對所轄區(qū)域進(jìn)行調(diào)研和分析竟對布局及政策,陌拜及鋪位跟進(jìn)。掌握鋪位情況,客流,競爭對手分布,業(yè)結(jié)等關(guān)鍵信息 3.跟進(jìn)商圈調(diào)研情況對所轄區(qū)域進(jìn)行商圓分級和網(wǎng)點規(guī)劃制定所轄區(qū)域劃和網(wǎng)格布局方案。 4.跟進(jìn)區(qū)域及網(wǎng)格布局規(guī)劃對所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點進(jìn)行分層分級分類管理,并按計劃進(jìn)行鋪位 5.對所轄區(qū)域內(nèi)符合公司戰(zhàn)略要求和業(yè)務(wù)目標(biāo)的輔位與房東/物業(yè)治談商鋪租金支付方式等事宜,協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題,并進(jìn)行營業(yè)額,投資回報率回本周期期分析預(yù)估,申報 6.通過行業(yè)特征進(jìn)行分析,結(jié)合公司定位,開發(fā)適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的的客戶資源(包括但不限于抖音傳播獲客,陌拜加盟店異業(yè)獲客) 7.對適應(yīng)公司品牌特性的潛在客戶,意向客戶等客戶進(jìn)行品牌商圈運(yùn)營等維度講解,增加客戶對品牌的信任度,并定期對客戶進(jìn)行回訪和維護(hù)開發(fā)。 8.熟悉并了解適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的客戶的需求點,結(jié)合客戶需求(投資預(yù)算,投資時間,投資位置)等需求進(jìn)行分類管理為客戶提供合適的房源信息 9.對所轄區(qū)域的客戶進(jìn)行鋪位邀約,結(jié)合客戶需求點進(jìn)行匹配,按照公司對加盟商的考核加盟簽約 10.標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行治談篩選,通過與客戶溝通鋪位的商圈環(huán)境與店鋪優(yōu)勢促進(jìn)店鋪成交 11.協(xié)助處理售后保障問題,并對加盟商定期進(jìn)行回訪,建立并保持與客戶良好的合作關(guān)系,尋求客戶二次開發(fā)機(jī)會,擴(kuò)大品牌在所轄區(qū)域的要蓋及市場占有率 任職資格: 1.全日制本科(含)以上學(xué)歷 2.具備極強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)管理能力較強(qiáng)的商國規(guī)劃數(shù)據(jù)分析力與極強(qiáng)撬鋪挖鋪能力和商務(wù)洽談能力 3.3-5年品牌連鎖社區(qū)零售商圈開發(fā)拓展經(jīng)驗,休食超市,醫(yī)藥連鎖優(yōu)先 4.能夠接受長期出差并擁有熟練的駕駛技術(shù) 5.對所屬地商圈十分熟悉，且了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)習(xí)慣；

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