網絡在線客服工作輕松雙休

每個月10號準時發(fā)薪?。?！ 上門客戶500元/戶，到店即可?。。?主要崗位職責： 1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務，挖掘客戶需求； 2.聯系公司網站客戶，定時跟進； 3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務； 3.配合設計師跟進到店客戶，維護客戶關系； 4.接受公司有關業(yè)務知識、產品知識、業(yè)務流程等方面的培訓； 5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。 基本任職資格： 1.有銷售工作經驗，開朗活潑者優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應變能力； 3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 薪資架構：底薪+簽單提成+業(yè)績獎金+年終獎，活動結束發(fā)獎金！ 崗位有責底薪5100元，男員工月休4-5天，女員工月休5-6天，節(jié)假日補休，每月十號發(fā)工資！ 晉升空間：網銷專員→經理→總監(jiān)→總經理 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 上班時間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。 工作及面試地點：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達

（一）工作內容 負責國際潮玩手辦大型購物平臺的在線客服工作，與泰國用戶在線文字溝通/郵件交流。提供售前、售中和售后服務，解答客戶疑問，處理客戶反饋問題與投訴，提高服務體驗。（不含銷售性質） （二）崗位要求 本科及以上學歷，泰語專業(yè)優(yōu)先。泰語與客戶無障礙交流、具備讀寫能力。過往有泰國留學/工作經歷，跨境電商/SHOPEE速賣通LAZADA等海外電商客服經驗者優(yōu)先錄取。（有經驗學歷放寬至專科） （三）薪酬班時 薪資情況：5000~6000元/月；底薪3000起 上班時間：9點-18點、15點-24點，月休6-7天 員工福利：培訓補貼、包工作餐、五險一金、節(jié)日禮品、活動獎品等 工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅賴路6號（24h安保，電車棚掃碼充電）

工作內容： 1、負責接待單元業(yè)戶報修、投訴及相關事宜的跟進和回訪，確保業(yè)戶所提得問題及時得到解決； 2、負責單元內各業(yè)戶物業(yè)管理費的收繳、催繳工作，確保實現既定的經營指標； 3、負責單元內業(yè)戶資料搜集及日常維護工作，確保業(yè)戶資料完整，信息得到及時更新； 4、跟進所轄區(qū)域維保消項工作，并做好業(yè)主的回訪，確保客戶滿意度符合公司發(fā)展目標； 5、保持與業(yè)主的聯系，對業(yè)主進行定期走訪并征詢意見，完成業(yè)主的滿意度調查，并跟進其他部門處理，確保與業(yè)主的長期良好關系； 6、協(xié)調組織、督促跟進管理處各類服務活動，確保滿足客戶服務需求； 7、完成領導安排的其他工作內容。 任職資格： 1、溝通能力強； 2、抗壓能力強； 3、能接受加班；

小紅書網絡咨詢專員：6-8k 【崗位職責】 1、及時回復小紅書平臺顧客的私信、評論，引導顧客添加企業(yè)微信，為顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務。 2、運用專業(yè)知識線上與顧客洽談，達成線上成交及為顧客創(chuàng)建到店治療的項目預約。 3、結合院內最新產品和營銷政策，向潛在及現有顧客提供個性化推薦，支持銷售目標達成。 4、對已添加企業(yè)微信的顧客提供持續(xù)的跟進服務，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少一年以上的網絡客服或銷售經驗，有醫(yī)美行業(yè)從業(yè)經歷者更佳。 3、熟悉小紅書平臺的操作規(guī)范，具備敏銳的網絡感知力和出色的溝通技巧。 4、熟悉互聯網應用和常用辦公軟件，打字速度超過70字/min。 【崗位亮點】 1、小紅書醫(yī)生IP官號投流，客資豐富。 2、綜合薪資=職級薪資4500-6000+高額獎金=6000-8000元。 3、五險一金。 4、入職即簽訂勞動合同，即日計薪，每月準時發(fā)薪。 5、每年兩次職級晉升機會，30%晉升通過率。崗位晉升方向為：小紅書客服主管/現場咨詢師。 6、入職滿一年5天帶薪年假。 7、上班時間：排班制9:00-17:00（公司辦公），10:00-18:00（公司辦公）,14:00-22:00（公司辦公）。

【崗位職責】 1、快速響應并解答顧客通過抖音平臺提出的問題，確保顧客問題得到及時、準確的解答，提升顧客滿意度。 2、向潛在顧客詳細介紹公司的醫(yī)美服務項目，強調項目的獨特賣點和服務優(yōu)勢。 3、根據客戶需求和興趣點，進行相應的銷售鋪墊，提升轉化率。 4、為顧客創(chuàng)建治療項目的預約，確保預約信息準確無誤。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。 2、具備較強的引導及銷售鋪墊，堅韌抗壓，執(zhí)行力強，目標感強。 3、具備較強的學習能力和自我驅動能力。 4、熟悉互聯網應用和常用辦公軟件，打字速度超過70字/min。 【崗位亮點】 1、綜合薪資=職級薪資4500-5500范圍+提成，綜合收入6K-8K。 2、五險一金，入職滿一年5天帶薪年假。。 3、扁平化組織，團隊年輕有活力，互幫互助。 4、每半年漲薪和漲職級機會一次，讓你不斷升職加薪。

職位描述: 1、電話聯系銀行信用卡客戶，了解客戶的用卡情況并做相關記錄； 2、依據法律條文和合同條款跟客戶講明利害關系，提醒并引導客戶正確還款； 3、福利待遇優(yōu)厚，提供完善的培訓體系及良好的晉升機會。 職位要求： 1、溝通表達能力良好，具有服務意識； 2、普通話流利，具有較強的語言表達及溝通能力； 3、工作認真負責，敬業(yè)愛崗，具有良好的團隊協(xié)作精神，工作積極樂觀； 福利待遇： 1、底薪2500+全勤+獎金，試用期兩個月，綜合月薪5000-6000，高的可以上萬； 2、新人崗前培訓，帶薪年假，國家法定節(jié)假日；年節(jié)福利、聚餐團建； 3、公司實行十分具有市場競爭優(yōu)勢的獎金方案和激勵政策，幫助員工晉升； 能力優(yōu)越者晉升快！

1.一天8小時，法定節(jié)假日放假 2.月入7000(客服崗位) 3.早九晚六 午休2個小時 4.每天下午茶 5.聚餐，旅游 男女不限，18-35歲 有興趣的小伙伴可以聊一下~沒興趣也可以跟我閑嘮嗑，隨時在哈~

公司可接受新人小白白，入職安排帶薪培訓，還有系統(tǒng)的晉升體制 。 1、工作時間:9:00-18:30，午休，法定節(jié)假日休息 2、崗位要求:18-35歲 3、新人保底4000+ 平均工資高，正式員工綜合到手薪資都是在8000-10000+，優(yōu)秀員工薪資都是15000-20000左右，（不畫餅可看工資截圖。） 4、福利:繳納五險一金，年節(jié)福利，餐補，帶薪培訓，帶薪休假，勞動競賽獎。 5.適合追求高工資，能吃苦，喜歡做銷售高提成工作人群，有高工資空間，但是也有一定壓力 6.國企上班，福利待遇好，都是一手精準數據，工作簡單，開單容易

國有銀行辦公文員，薪資高，待遇好，接受無經驗者，公司有宿舍，有食堂！?。?一、工作內容 協(xié)助客戶辦理相關業(yè)務流程，并解答客戶的疑問即可，無需外出，室內完成工作。 二、崗位要求： 1、溝通能力較強，普通話流利； 2、有操作電腦的基礎，年齡18-35周歲，學歷不限； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動性強，有責任心和敬業(yè)精神，具有團隊合作能力。 三、工作時間 朝九晚七 四、薪資（多勞多得，上不封頂） 1、薪資結構：崗位工資+餐補+全勤+提成+獎金； 2、試用期保底薪資3000-3500元，超過保底就高發(fā)放，可根據表現情況提前轉正； 3、轉正——基本薪資+提成+獎金，（綜合薪資7000元-15000元以上，上不封頂）。 五、福利 1、勞動保障：入職后簽訂勞動合同； 2、休假福利：享受年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假等各類假期； 3、培訓機會：完善培訓體系，為員工提供崗前培訓、技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓； 4、住宿補貼：提供住宿，住宿費用200元一個月，水電費由住宿人員自行分攤，住房無顧慮； 5、公司辦公環(huán)境高大上（17層獨棟大廈），配有中央空調，冬暖夏涼，各樓層配有冰箱、飲水機、微波爐等，1-2樓為食堂。 6、豐富多彩的團隊活動：鴻聯九五日、班組/項目團建活動等； 7、激勵：根據項目整體成效，不定期推出獎金激勵機制，不定期組織大型的業(yè)務、知識競賽。 8、晉升機會：完善的職業(yè)發(fā)展通道，每季度1次的時段晉升機會，每年至少2次儲備干部晉升機會。 工作地址：南寧市良慶區(qū)榮華科技產業(yè)園8棟—鴻聯九五(廣西)交付中心

崗位職責： 1．負責售后客服團隊的建立及整體管理工作，制定和實施售后客服團隊的短期和長期目標； 2．梳理售后客服流程，針對售后問題制定或優(yōu)化解決方案，不斷提高服務效率； 3．管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作，售后各環(huán)節(jié)的服務質量評估，建立質量指標體系： 4．有計劃的組織客服人員進行專業(yè)知識、平臺規(guī)則、后臺操作等業(yè)務技能培訓，不斷提高客服人員的業(yè)務技能，培養(yǎng)優(yōu)秀人才； 5．建立相應的客服考核體系，包括考核指標、評估標準、日?？己恕⒖冃Ц倪M等考核客服團隊成員的績效，對客服團隊績效負責； 6．負責收集客戶需求信息和反饋，妥善處理客戶的不滿和意見，進行客戶需求分析，向上級提出合理化建議： 7．店鋪日常操作的維護和管理:關注店鋪中差評價、客服工作效率、售后問題,根據各電商平臺規(guī)則動態(tài)及店鋪活動,為店鋪發(fā)展提供合理化建議。 崗位要求︰ 1、兩年以上電商店鋪資深客服主管經驗,一年服裝客服管理經驗，有管理20人及以上的客服團隊相關經驗者優(yōu)先； 2、能獨立帶領客服團隊，較強團隊建設管理能力，統(tǒng)籌和培訓能力； 3、熟悉淘寶/天貓等客服工作流程，熟悉客服崗位工作制度流程框架搭建及考核機制，話術庫搭建； 4、熟悉客戶服務、投訴處理、用戶體驗等專業(yè)知識，熟練運用各種激勵措施，優(yōu)秀的客服技巧，卓越的團隊領導能力，具有專業(yè)的溝通和談判技巧； 5、要有較強的突發(fā)事件、投訴處理能力，具備團隊合作精神，能承受較大的工作壓力；