職位描述

五險一金+不拖欠工資+崗位晉升+包吃住+帶薪休假+年終獎+年假15天??筛鶕?jù)員工家鄉(xiāng)城市意愿分配家鄉(xiāng)路線!可在家鄉(xiāng)城市休息!?。。ú恍枰_車不裝卸)一、【工作待遇】保底6500,出差當(dāng)天返回每禮拜休日休假一天,每天平均工作8到10小時, 遠(yuǎn)運補貼每天補助200; 遠(yuǎn)運補貼另算,全勤500,話補200/月;(出差以蘇州周邊為主,無錫、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉興為主)保底8500,出差一次性平均7到9個工作日,回來休息3到4天, 遠(yuǎn)運補貼每天補貼300,遠(yuǎn)運補貼另算,全勤500,話補200/月;(出差以江浙滬、東北三省、江西、河南、安徽、溫州、廣東、福建、四川、湖南、湖北為主西部物流:保底8500,配備6-16名配送員,出差一次性平均15到25個工作日,回來休息7到10天(休息時間可自己安排), 遠(yuǎn)運每天出差補貼300。遠(yuǎn)運補貼另算,全勤500,話補300/月;(出差路線:蘇州——南京——安徽——濟(jì)南——廊坊——青?!獌?nèi)蒙——新疆——西藏——云南昆明——廣西柳州——江西南昌——浙江杭州——蘇州)4、上班休息時間根據(jù)崗位而定,公司每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資(統(tǒng)一打卡)不拖欠,不扣不押5、所押送的貨物全是比較昂貴的電子產(chǎn)品:平板電腦iPad,iPhone6s,AppleWatch,等電子產(chǎn)品。6、所有崗位面試通過后,需要通過一月考核培訓(xùn)試用期35天(工資6500-8000),考核通過直接上崗。薪資待遇優(yōu)厚,但是長時間奔波勞累,吃住有可能都在車上;掙的都是辛苦錢,請求職者結(jié)合自身條件,不能做到吃苦耐勞,好高騖遠(yuǎn)著勿擾二、任職要求:1、16—45歲之間,男女不限,普通話流利,無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn);2、身體健康、不暈車、認(rèn)識26個英文字母,無明顯紋身煙疤、無犯罪記錄;3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、適應(yīng)長期出差;4、無工作經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)、本崗位接受應(yīng)屆生,實習(xí)生,愿意培養(yǎng)人才,儲備人才三、待遇1———飲食供應(yīng):免費提供一日三餐,出差享有專項補貼(詳見上方工資待遇)2———住宿條件:免費提供2~4人間,有空調(diào),洗衣機(jī),獨立衛(wèi)生間,電視,免費寬帶3———生活設(shè)施:生活區(qū)設(shè)有平價超市、網(wǎng)吧、水果店、ATM、快遞收發(fā)點、醫(yī)務(wù)室等【培訓(xùn)內(nèi)容】1:首先從廠區(qū)生產(chǎn)的產(chǎn)品開始熟悉-產(chǎn)品規(guī)格-產(chǎn)品各方面注意事項-貨物交接流程-貨列配送上崗!第一個月老員工帶領(lǐng)手把手教 

公司簡介

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南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé) 1.業(yè)務(wù)拓展能力:有物流營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先,負(fù)責(zé)拓展并儲備符合公司標(biāo)準(zhǔn)的物流業(yè)務(wù),以滿足我們不斷增長的業(yè)務(wù)需求。 2.業(yè)務(wù)開拓與客戶關(guān)系:業(yè)務(wù)開拓,建立并維護(hù)穩(wěn)固的客戶關(guān)系,能夠通過卓越的客戶服務(wù),為公司贏得長期的合作伙伴。 3.客戶深度挖掘與維護(hù):開發(fā)的客戶,深度挖掘已開發(fā)的客戶,以發(fā)現(xiàn)更多的合作機(jī)會,并維護(hù)這些寶貴的客戶資源。 4.市場動態(tài)洞察:密切監(jiān)控市場動態(tài),及時向營銷經(jīng)理反饋關(guān)鍵信息,快速響應(yīng)市場變化,保持競爭優(yōu)勢。 技能要求 1.有C1及以上駕照 2.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。 3.具備良好的文字處理能力和溝通技巧,能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的項目方案和報告。 個人素質(zhì) 1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,工作認(rèn)真細(xì)致,能承受一定工作壓力。 2.備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 3.具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力,能及時處理各類突發(fā)情況。 4.服從管理,聽從調(diào)配,具有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5.退役軍人、中共黨員優(yōu)先。
2025-07-19
何女士
行政人事
開單員
3800-5000元
南寧-興寧區(qū)
高中以上
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)物流運單的錄入、核對及打印,確保信息準(zhǔn)確無誤。 2.與客戶、司機(jī)等部門對接,協(xié)調(diào)處理貨物信息、運費。 3.跟蹤運單狀態(tài),處理異常情況(如改單、補單等)。 4.整理并歸檔物流單據(jù),確保數(shù)據(jù)可追溯。 5.完成上級安排的其他相關(guān)工作(如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作等)。 任職要求: 1.物流、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗要求:有物流、倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求: 1.熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件。 2.會操作物流管理系統(tǒng)軟件者優(yōu)先。 能力要求: 1.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能高效處理大量單據(jù),避免錯漏。 2.有責(zé)任心,能保守客戶及公司信息。 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
2025-07-19
何女士
行政人事
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物流大客戶的開發(fā)、跟進(jìn)和維護(hù)工作; 2、維護(hù)和發(fā)展與重要物流客戶的良好關(guān)系,確??蛻魸M意度; 3、發(fā)掘潛在客戶,拓展業(yè)務(wù)范圍; 4、跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略以提高業(yè)績; 5、對已簽約的大客戶進(jìn)行續(xù)約談判,并爭取增加其業(yè)務(wù)量; 6、根據(jù)客戶需求,制作專業(yè)的物流解決方案提案,展示公司的專業(yè)能力和服務(wù)優(yōu)勢。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有大型物流零擔(dān)銷售經(jīng)驗; 3、能夠獨立承擔(dān)工作責(zé)任,對工作有高度的責(zé)任感和使命感(需要出差); 4、能夠清晰、有效地與客戶進(jìn)行溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求并做出回應(yīng); 5、具備承受工作壓力和挑戰(zhàn)的能力,能夠在高壓下保持冷靜和高效的工作狀態(tài); 6、熟練使用office軟件。
2025-07-19
陳立英
貨代
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)國內(nèi)沿海散貨租賃船舶; 2、 與財務(wù)對接運費等費用的收支; 3、 與客戶簽訂合同及相關(guān)文件收發(fā); 4、 處理航次執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題等。 任職要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、具備同崗位工作經(jīng)驗,有一定的客戶資源者優(yōu)先; 3、積極上進(jìn),熱愛物流工作,有一定的抗壓能力。
2025-07-19
陳女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)國際海運物流客戶的開發(fā),完成銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶發(fā)貨的情況,及時處理相關(guān)問題; 3.負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)系,做好客戶的維系。 任職資格: 1.有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力,目標(biāo)明確; 2.能使用英語進(jìn)行一般的溝通交流; 3.有志于在國際貨代行業(yè)發(fā)展,喜歡從事銷售工作; 4.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2025-07-18
韋女士

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