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求合浦孕嬰店 店長 員工 提成工資待遇怎么計(jì)算?
13*******41 2018-11-27 2個(gè)回答 354人關(guān)注
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13*******99 2018-11-27一、店長計(jì)酬方式
(基本工資為xxxx元起)
①薪酬結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng);
②每月業(yè)績(jī)達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎(jiǎng)勵(lì)100元,每超過2萬元以上獎(jiǎng)勵(lì)200元,以此類推;
③每月無任何遲到、早退、曠工、請(qǐng)假的可獲得全勤獎(jiǎng)50元,以出勤26-27天為全勤;
④每月休息4天,當(dāng)月工資一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天須出勤26天,31天須出勤27天為全勤;
二、員工計(jì)酬方式
(基本工資為xxxx元起)
一般是底薪+提成,提成的話,分開計(jì)算。如食品,尿褲基本上整體千分之五就差不多了。
用品找個(gè)主推品牌二個(gè)點(diǎn),其余如貝親類一個(gè)點(diǎn)。
針織品三個(gè)點(diǎn);
童車床一個(gè)點(diǎn);
玩具類二個(gè)點(diǎn)。 -
13*******60 2018-11-27孕嬰店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也挺大,店長 員工應(yīng)該是底薪加提成,這也要看店鋪經(jīng)營狀況,個(gè)人條件,還有就是和老板面談,談定的工資是多少,就是多少。
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