合浦職場問答

  • 怎樣養(yǎng)成職場好習慣,去年在合浦找了一份比較穩(wěn)點的工作,剛過實習期

    13*******44
    2022-08-17
    3個回答
    64人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******46 2022-08-17
    方案項目通過后可不是萬事大吉,一定要花點時間去研究,因為在那里都是你的提升點。

    短時間內(nèi)能解決的事,現(xiàn)在立刻做不讓瑣事占用大腦空間,也避免事后忘掉,這些事越快處理掉越好。

    守時是職場最最最重要且非常有必要的,不管是部門會議、溝通會議,還是其他場合。守時能非常直觀檢測一個人在職場是否靠譜。當然最好的是我們能提前 10~15 分鐘到場,確保有足夠的時間來應付突發(fā)情況。

    喝水的時候務(wù)必離筆記本電腦遠一點,懂這句話的人都有一段悲傷的故事。
  • 15*******52 2022-08-17
    不要太計較個人得失,要有利他思維,在職場環(huán)境下,利他在一定程度上也是利己。

    接到新任務(wù)的時候,千萬不要傻傻的只會回復“好的”,最好可以給到預期完成時間,確定好時間不僅可以增加溝通的有效性,更能體現(xiàn)你對工作的把握度。

    向領(lǐng)導匯報方案前,提前思考為什么選擇這樣做?方案執(zhí)行后能獲得什么價值? 如遇特殊情況PLAN B是什么?
  • 18*******38 2022-08-17
    任務(wù)過程中,主動匯報進程,讓領(lǐng)導時刻掌控全局,拒絕突發(fā)狀況

    爽快的答應或堅決的拒絕,工作中不要在人前嶄露出抱怨和勉強的態(tài)度,否則即使按時完成,在領(lǐng)導面前也吃力不討好.

    提前報憂,職場中切忌只報喜不報憂,團隊最討厭毫無預警的Delay,比如工期到規(guī)定時間不能按期交付,大大影響職場專業(yè)性。

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