合浦IT主管招聘
桂聘提供2025年10月合浦IT主管最新招聘,平均工資約為8444元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多IT主管IT主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安裝專員
8000-12000元2025-10-27
張輪大崗位職責:
在主管的直接領導下開展工作,根據(jù)公司需求對公司各項工程的范圍、時間、安全、質量、現(xiàn)場5S及承包商人員、機械等進行全過程監(jiān)督管理,保證各工程項目按期、按質、按量、安全高效完工。
任職資格:
1、年齡:22-45歲,
2、學歷要求:大專全日,專業(yè)要求:焊接、機電工程、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先,
3、經驗要求:3年以上安裝施工技術員、工程管理等工作經驗 -
會計主管
5000-7000元2025-10-27
李俊華1、主導公司的會計核算;
2、指導各代帳公司財務報表編制和財務分析;
3、根據(jù)公司業(yè)務或銀行業(yè)務需要,及時出具各公司財務報表;
4、組織實施稅務籌劃、納稅申報及其他涉稅工作;
5、組織實施會計憑證、賬冊、報告等會計資料的檔案管理;
6、負責實施稅務等主要的對外的溝通及聯(lián)絡;
7、完成公司領導交辦的其他工作。 -
氧化鋁工程師/班長/主管
8000-13000元2025-10-27
張輪大崗位職責:
分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設備專員
分解班長(儲備)、分蒸班長(儲備)、原料班長(儲備)、溶降班長(儲備)、壓干班長(儲備)
任職資格:
1、大專以上學歷,
2、工程師需要5年以上的相關工作經驗,班長需要3年以上的相關工作經驗
(新廠建設,需要大量相關行業(yè)的熟練工) -
安裝工程師(廠房管道鋼結構)
10000-13000元2025-10-27
張輪大在主管的直接領導下開展工作,根據(jù)公司需求對公司各項工程的范圍、時間、安全、質量、現(xiàn)場5S及承包商人員、機械等進行全過程監(jiān)督管理,保證各工程項目按期、按質、按量、安全高效完工。 -
客服專員
2000-7000元2025-10-27
鄧學華做好客情及服務,以便轉介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管 …… -主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得 -
招聘主管/專員
3000-5000元2025-10-26
宋女士HR主要負責園區(qū)的招聘工作。 要求:有2年以上的招聘工作經驗。 -
辦公室主任
4000-6000元2025-10-26
李呈雙1.在分管領導下,負責主持辦公室全面工作,組織并督促部門人員完成部門職責范圍內的各項工作任務; 2.協(xié)助上級領導起草、審核本公司綜合性的經營管理報告、總結、計劃、決議等文件、函件; 3.負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 4.協(xié)助上級領導籌備各類會議,協(xié)調好各方面工作,保證會議的順利,并傳達會議精神,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況; 5.組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調內外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; -
人事經理hr
10000-15000元2025-10-26
何先生1、協(xié)助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。 -
服務員
3000-4000元2025-10-26
王大富福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務員- - 主管- - 經理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路 -
人事經理
6000-8000元2025-10-26
宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責... -
人事專員
3000-4000元2025-10-26
宋女士HR1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。 -
景區(qū)檢票員
3000-4000元2025-10-26
宋女士HR2、負責當日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計工作,并上報票務主管。 3、負責公司內部免票接待的審核放行工作。 4、負責旅行社、團隊接待等人數(shù)的確認工作。 5、負責管理所管轄區(qū)域內設施設備正常使用。 -
財務經理
5000-7000元2025-10-26
何先生對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 6、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系; 7、向上級主管匯報公司經營狀況 -
物業(yè)主管
5000-7000元2025-10-26
宋女士HR職位描述: 負責物業(yè)的各項經營管理工作,確保服務品質與經營管理指標的達成。 任職要求: 1、40歲以下,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專以上學歷,500強物業(yè)管理工作經驗; 2、8年以上高端物業(yè)住宅小區(qū)10萬方以上物業(yè)操盤經驗,熟悉物業(yè)前期介紹、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、有旅居項目管理經驗優(yōu)先; 4、具較強的經營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設計; 5、對服務品質保障、社區(qū)經營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經驗; 6、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證優(yōu)先。 -
工廠辦公室主任
5000-6000元2025-10-22
李呈雙崗位職責: 1. 負責協(xié)調工廠內部日常事務,確保辦公室運作高效順暢 2. 監(jiān)督管理生產流程,保證生產質量和進度 3. 處理員工關系,維護良好的工作氛圍 任職要求: 1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效解決突發(fā)問題 2. 能夠獨立處理和決策,具有較強的責任心和領導力 3. 對工作細致認真,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
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周先生投遞了 成都東方投資控股有限公司 的 安裝工程師(廠房管道鋼結構) 職位2025-10-18
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