
合浦安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月合浦安全培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5187元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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互聯(lián)網(wǎng)主播
5000-6000元2025-08-21蔣居麗接受新人小白!!有經(jīng)驗(yàn)者可面談保高底工資 不會(huì)才藝沒關(guān)系,內(nèi)向沒關(guān)系,但必須要有職 業(yè)操守,工作態(tài)度要端正,對(duì)自媒體行感業(yè)興 趣,有發(fā)展意向
不用擔(dān)心顏值,大膽咨詢我 線上線下 兼職全職 都可以! (有專業(yè)運(yùn)營(yíng)調(diào)試美顏,燈光,聲卡) 如果不知道怎么直播,沒關(guān)系公司提供運(yùn)營(yíng) 對(duì)你進(jìn)行一對(duì)一話術(shù)培訓(xùn),新人完全不用擔(dān) 心沒經(jīng)驗(yàn)。 -
人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-08-21wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面;
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策;
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作;
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具;
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn),最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮 -
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-08-21何先生1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃,積極開展各項(xiàng)招聘工作,完成招聘任務(wù)。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。
7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??;
3、性格開朗,待人熱誠(chéng),形象氣質(zhì)佳;
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),懂得基本的商務(wù)禮儀; -
少兒口才教師
3000-8000元2025-08-21蘇芳強(qiáng)3.負(fù)責(zé)教授學(xué)員一系列口才技能,組織好各種課堂及課外活動(dòng),并進(jìn)行學(xué)習(xí)效果評(píng)測(cè),為下一步教學(xué)提供參考; 4.參與學(xué)校組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng),不斷探索新的教學(xué)方法與技巧,提高自身能力; -
血透護(hù)士
4000-6000元2025-08-21王建生可以規(guī)范的使用透析設(shè)備; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.1年以上北京血液透析工作經(jīng)驗(yàn),三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有護(hù)士資格證書和血透培訓(xùn)證書; 4.無(wú)血透培訓(xùn)證書需外送學(xué)習(xí); -
中藥師
3000-5000元2025-08-21王建生4、為客戶提供用藥指導(dǎo)服務(wù),解答客戶及機(jī)構(gòu)工作人員有關(guān)于中藥方面的疑問和咨詢,宣傳普及中藥知識(shí)、健康知識(shí),提供相關(guān)的培訓(xùn)等工作。 -
帶貨主播
2000-7000元2025-08-21陳永成招聘主播 招抖音帶貨主播 有銷售和直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 無(wú)直播經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 薪資:保底工資加銷售提成(綜合月薪5-20k) *************(洪) -
國(guó)際物流業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-08-21趙前瑞2.薪酬:底薪+提成 3.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假 4.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶 5.多樣激勵(lì):月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng),晉升機(jī)制 6.培訓(xùn)體系 …… :新員工入職培訓(xùn)+師傅一對(duì)一指導(dǎo)+專業(yè)技能培訓(xùn)(理念+實(shí)操) 【上班時(shí)間】:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5小時(shí)),大小周 -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
6000-9000元2025-08-21何先生1、負(fù)責(zé)抖音快手店鋪的整體運(yùn)營(yíng),包括短視頻、直播內(nèi)容策劃培訓(xùn)、視頻的運(yùn)營(yíng)推廣等。 -
技術(shù)主管
10000-13000元2025-08-21嚴(yán)俊旭崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 -
茶藝接待
3000-4000元2025-08-21周小姐人事專員招聘崗位:茶藝接待 任職要求: 1、學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 招聘人數(shù): 2人 2、年齡: 20-35歲 3、形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊; 4、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
高級(jí)策劃運(yùn)營(yíng)講師
10000-15000元2025-08-21何先生制作成培訓(xùn)手冊(cè)及PPT圖文資料,對(duì)所有公司員工及合伙人進(jìn)行培訓(xùn)。 4、主導(dǎo)企業(yè)宣傳內(nèi)容的制作工作、畫冊(cè)海報(bào)內(nèi)容、產(chǎn)品相關(guān)的材料、視頻及包裝素材等。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 / Alibaba國(guó)際站(合浦)
3000-6000元2025-08-21趙前瑞詢盤平均分配給每位業(yè)務(wù)員 2.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假 3.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶 4.多樣激勵(lì):月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng),晉升機(jī)制 5.培訓(xùn)體系 …… :新員工入職培訓(xùn)+師傅一對(duì)一指導(dǎo)+專業(yè)技能培訓(xùn)(理念+實(shí)操) 崗位職責(zé): 1、及時(shí)有效地回復(fù)阿里國(guó)際站收到的詢盤,提供物流方案與報(bào)價(jià) 2、跟進(jìn)報(bào)價(jià),促進(jìn)訂單成交,承接客戶貨物,完成目的地運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)工作 -
退伍軍人(安保工/護(hù)礦工)
5000-6000元2025-08-20張輪大按巡檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)礦區(qū)圍欄進(jìn)行巡查記錄,出現(xiàn)破損、漏洞等及時(shí)匯報(bào),并采取臨時(shí)防盜措施,直至圍欄修復(fù) 任職資格: 1、20-35 2、高中學(xué)歷及以上學(xué)歷 3、有軍隊(duì)、安保經(jīng)驗(yàn)、地磅值守經(jīng)驗(yàn)、車輛駕駛證的優(yōu)先,無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)培訓(xùn)后也可上崗 -
合浦普工操作工零件組裝
4400-4900元2025-08-17羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
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北海生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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12.5%2K
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18.8%3K
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12.5%4K
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18.8%5K
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18.8%6K-8K
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12.5%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。