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合浦保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年8月合浦保險(xiǎn)管理最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-25
崗位職責(zé):
1、機(jī)、電設(shè)備保養(yǎng)維修,按照規(guī)定的檢查周期和方法對(duì)設(shè)備巡檢、預(yù)檢、潤(rùn)滑,取得設(shè)備狀態(tài)信息,制訂有效的維護(hù)策略,使設(shè)備始終處于受控制狀態(tài)
2、請(qǐng)購管理依據(jù)設(shè)備曰常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,制定設(shè)備備件、物料、維修工器具的請(qǐng)購計(jì)劃,并對(duì)采購質(zhì)里進(jìn)行驗(yàn)收,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)
3、維修日志管理,根據(jù)日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及故障處理情況,填寫區(qū)域工作日志,以保證設(shè)備檔案完整,利于設(shè)備維修溯源和評(píng)估。
4、維修安全管理,提高員工安全意識(shí)、提升專業(yè)技能、創(chuàng)造安全環(huán)境,以確保維修過程安全受控。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、電氣相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,優(yōu)秀者放寬專業(yè)和學(xué)歷要求;
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通大型設(shè)備電氣運(yùn)行管理、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
4、掌握電氣設(shè)備維修操作,精通西門子,三菱,歐母龍F(tuán)編程,具有獨(dú)立處理、排查設(shè)備突發(fā)性電氣故障的能力;
5、吃苦耐勞,誠實(shí)守信,較好的溝通能力和組織能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),性格樂觀;
福利待遇:六險(xiǎn)一金/年終獎(jiǎng)/高溫補(bǔ)貼/過節(jié)福利/員工活動(dòng)/定期體檢/帶薪假期/提供食宿/員工關(guān)懷基金等
工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣白沙鎮(zhèn)鐵山東港產(chǎn)業(yè)園(非外包招聘)
2025-08-25
環(huán)保專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)環(huán)保日常管理(污水、危險(xiǎn)化學(xué)品、危廢等),完善環(huán)保管理制度,依據(jù)制度執(zhí)行和監(jiān)督落實(shí);
2.負(fù)責(zé)環(huán)保處理技術(shù)方案編制,在實(shí)施過程及調(diào)試過程中提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;
4.負(fù)責(zé)職業(yè)健康衛(wèi)生管理,制定和完善職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度,完成職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作;
5.依據(jù)國家或地方政府要求,負(fù)責(zé)上級(jí)單位匯報(bào),完成資料報(bào)送、會(huì)議、檢查等工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,環(huán)境類或安全管理類相關(guān)專業(yè);
2.1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3.掌握環(huán)境保護(hù)、危險(xiǎn)化學(xué)品、職業(yè)健康衛(wèi)生知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī);
福利待遇:六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、過節(jié)福利、定期體檢、提供吃住、法定假期等
工作地址:廣西北海合浦縣白沙鎮(zhèn)廣西南玻新能源材料科技有限公司(非外包招聘)
2025-08-25
周小姐
人事專員
任職要求:
1、有重卡管理經(jīng)歷和半掛車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有3年以上汽車或工程行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、有危險(xiǎn)品專用車半掛車銷售管理者優(yōu)先;
3、有針對(duì)頭部/腰部大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有鋼鐵、能源型等及港口等大物流體量的企業(yè)關(guān)系者優(yōu)先;
4、對(duì)新能源重卡/危化品專用車熟悉、有深入了解或者同行業(yè)者優(yōu)先。
相關(guān)技能
1、具備大客戶開發(fā)能力,能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)及渠道拓展;
2、熟悉招投標(biāo)流程、金融方案(如按揭、融資租賃)及行業(yè)政策;
3、善于學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),主動(dòng)積極,有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)大客戶(包含新能源車,危險(xiǎn)品專用車)營(yíng)銷和開發(fā)工作;
2、針對(duì)售前和售后的客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù);
3、負(fù)責(zé)針對(duì)駐點(diǎn)城市的客戶招標(biāo)進(jìn)行標(biāo)書編制及投標(biāo);
4、負(fù)責(zé)制定駐點(diǎn)城市客戶開發(fā)計(jì)劃、銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃、回款計(jì)劃等。
薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)( 3500-10000以上)
福利待遇:工作餐(早、午)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品
工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)南北二級(jí)路與還珠南路交匯處
2025-08-25
6、預(yù)案演練與記錄 根據(jù)公司相關(guān)要求對(duì)制定的應(yīng)急預(yù)案繼續(xù)演練并做好相關(guān)記錄,提高員工對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力 7、特種作業(yè)人員臺(tái)賬 根據(jù)公司制度相關(guān)要求對(duì)公司特種作業(yè)人員建立相關(guān)的臺(tái)賬記錄方便進(jìn)行管理 …… 任職資格 1.安全類專業(yè),本科及以上學(xué)歷 2.具有溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí) 3.熟練使用日常辦公軟件 4.專業(yè)知識(shí)要求:懂得基本的安全、環(huán)保、職業(yè)健康衛(wèi)生管理常識(shí)和檢查技巧
2025-08-24
張輪大
特種作業(yè)人員是否具備相應(yīng)的資質(zhì)、設(shè)備的完好、正確的操作等進(jìn)行監(jiān)督管理; 2.按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對(duì)加工制作、施工質(zhì)量及每項(xiàng)作業(yè)的每一道工序進(jìn)行檢查、驗(yàn)收和記錄,出現(xiàn)異常立即處理,非職能范圍立即匯報(bào)上級(jí),并留存管理痕跡 …… (拍照、簽字等); 3.對(duì)施工單位的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃、工程進(jìn)度款申報(bào)、工程量確認(rèn)等進(jìn)行初步審核; 4.對(duì)施工過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)問題進(jìn)行處理、溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)5S管理、公司的各項(xiàng)要求落實(shí)及甲供材的管理 …… 施工單位與公司各職能部門、施工單位與第三方監(jiān)理、施工單位與第三方檢測(cè)單位、監(jiān)理與公司各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)多單位、多部門之間的協(xié)同工作; 6.對(duì)施工單位的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃布置、文明施工、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化
2025-08-24
張輪大
關(guān)心玻璃質(zhì)量及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決 3、保持和品管、熔化溝通合作,及時(shí)巡查各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)行情況、填寫報(bào)表、關(guān)心玻璃質(zhì)量及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決; 4、熟練設(shè)備、工具及材料的操作和使用,以及協(xié)助上級(jí)處理事務(wù); 5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域6S管理

養(yǎng)殖員

5800-6800元·13薪
北海-合浦縣 25人 畜牧 投遞:4人 瀏覽:628
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
李福平
招聘經(jīng)理
1、自動(dòng)化廠區(qū),負(fù)責(zé)做好豬群日常的飼喂管理 2、日常巡視豬群的健康狀態(tài) 3、負(fù)責(zé)豬群的衛(wèi)生管理工作,保持豬舍衛(wèi)生整潔 要求: 1、身體健康,吃苦耐勞 2、服從管理,工作滿2個(gè)月一次性休息8天
2025-08-21
wangchaorui@loctek.com
管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn); 5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作; 6.
2025-08-21
何先生
包括制定生產(chǎn)計(jì)劃、安排生產(chǎn)流程、考核生產(chǎn)效率等; 2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制,要確保產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),符合客戶的要求;3、對(duì)公司的成本進(jìn)行全面的掌控,努力降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)利潤(rùn); 4、負(fù)責(zé)安全管理

PA技工

2000-3000元
2025-08-21
范徽年
1、年底雙薪加獎(jiǎng)金; 2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限; 3、在公司任職每滿一年,會(huì)有店齡補(bǔ)貼,五年封頂; 任職要求: 1、年齡18-40歲,身體健康,無不良嗜好; 2、服從公司規(guī)章制度,人性化管理
2025-08-21
趙前瑞
及時(shí)有效地回復(fù)阿里國際站收到的詢盤(主營(yíng)中東、歐美、墨西哥等地區(qū)空海運(yùn)雙清包稅到門業(yè)務(wù)) 2、針對(duì)客戶的不同需求,制定物流方案,給予報(bào)價(jià),促進(jìn)訂單成交 3、通過阿里、whatsapp、郵件與國外客戶溝通,小滿CRM客戶管理
2025-08-21
嚴(yán)俊旭
策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 8、負(fù)責(zé)部門日常管理 …… ,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
2025-08-21
嚴(yán)俊旭
1、現(xiàn)場(chǎng)巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施 2、管控現(xiàn)場(chǎng)焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行 3、變動(dòng)成本及焊材成本偏差統(tǒng)計(jì)分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行 五、確?,F(xiàn)場(chǎng)可視化信息、5S管理及時(shí)有效 …… 1、規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)可視化看板管理方案 2、督促現(xiàn)場(chǎng)看板信息及時(shí)、有效更新 3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查 六、確保生產(chǎn)各項(xiàng)考核制度有效落地 1、質(zhì)量績(jī)效考核管理制度的執(zhí)行 2、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度的執(zhí)行 …… 3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行 4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行 任職條件: 1、年齡區(qū)間:28歲及以上 2、最低學(xué)歷要求:大專 3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上
2025-08-21
王建生
崗位要求 1、具有豐富創(chuàng)新的醫(yī)療版塊運(yùn)營(yíng)思路,擅長(zhǎng)適應(yīng)院內(nèi)外運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷,團(tuán)隊(duì)搭建,市場(chǎng)分析運(yùn)營(yíng),新媒體運(yùn)營(yíng),競(jìng)價(jià)推廣,網(wǎng)咨管理,信息流(抖音、快手、今日頭條,小紅書,短視頻,企劃管理) 營(yíng)銷整體運(yùn)營(yíng)成本管控
2025-08-21
王建生
維護(hù)穩(wěn)定的醫(yī)院正常運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)與各臨床科室聯(lián)系,解決各科室存在的問題; 3、參與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)醫(yī)院主要工作任務(wù)、目標(biāo)的落實(shí)跟進(jìn)與監(jiān)督; 4、參與醫(yī)院人力資源管理建設(shè)及信息化建設(shè),為醫(yī)院的管理及發(fā)展提支持 …… 職位要求: 1、35~45歲,大學(xué)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、行政管理或其它管理相關(guān)專業(yè); 2、從事院長(zhǎng)助理或副院長(zhǎng)職位三年以上行政或綜合管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī);(醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先); 3、具有較強(qiáng)的溝通
約 78 個(gè)崗位

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