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合浦成本核算招聘

桂聘提供2025年10月合浦成本核算最新招聘,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本核算成本核算成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃方案;
2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實(shí)的需求痛點(diǎn),制定產(chǎn)品開發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔;
3.與研發(fā)部等相關(guān)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新品開發(fā)進(jìn)度,協(xié)助把控項(xiàng)目整體質(zhì)量,確保新品按時(shí)上市;
4.協(xié)助跟進(jìn)新品打樣、測試、驗(yàn)收及信息管理維護(hù)等產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的工作;
5.收集行業(yè)信息,了解國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢,優(yōu)化選品策略,規(guī)劃各類產(chǎn)品的上新計(jì)劃。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、軟件等相關(guān)專業(yè),能夠熟練使用相關(guān)軟件;
2、了解線性驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品工作原理,了解市場主流產(chǎn)品性能參數(shù);
3、工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、并具備出色的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的工作抗壓和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、能快速接受新事務(wù)。
2025-10-26
柯圳汝
一、崗位職責(zé)**
1. **財(cái)務(wù)報(bào)表管理**
- 負(fù)責(zé)編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)
- 定期審核賬務(wù)數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性
- 協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持
2. **稅務(wù)管理**
- 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等),確保合規(guī)性
- 研究稅收優(yōu)惠政策,優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)成本
- 配合稅務(wù)稽查,處理涉稅風(fēng)險(xiǎn)及爭議
3. **日常賬務(wù)與庫存管理**
- 記錄公司日常收支、費(fèi)用報(bào)銷及往來款項(xiàng)核算
- **跟蹤登記進(jìn)銷存數(shù)據(jù)**,定期與倉儲(chǔ)部門核對庫存臺(tái)賬
- 監(jiān)控資金流動(dòng),確保賬實(shí)相符
4. **合規(guī)與風(fēng)控**
- 熟悉《會(huì)計(jì)法》《稅法》《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)
- 確保財(cái)務(wù)操作符合國家政策及企業(yè)內(nèi)部制度
- 識別潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)建議
5. **其他工作**
- 配合審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料
- 協(xié)助完善財(cái)務(wù)流程與制度
---
二、任職要求**
1. **專業(yè)背景**
- 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
- 持有初級會(huì)計(jì)職稱,中級職稱或CPA優(yōu)先
2. **工作經(jīng)驗(yàn)**
- 2-3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)
- 有制造業(yè)、貿(mào)易行業(yè)或電商行業(yè)背景優(yōu)先(因涉及進(jìn)銷存管理)
3. **核心技能**
- 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(需掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù))
- 熟悉ERP系統(tǒng)操作,能獨(dú)立完成進(jìn)銷存數(shù)據(jù)對接
- 精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)申報(bào)流程
4. **軟性能力**
- 數(shù)據(jù)敏感度高,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能跨部門協(xié)作
- 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力
三、加分項(xiàng)
- 熟悉跨境電商、貿(mào)易行業(yè)稅務(wù)特殊政策
- 有成本核算或預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)
- 了解財(cái)務(wù)數(shù)字化工具(如BI報(bào)表系統(tǒng))
2025-10-26
何先生
工作內(nèi)容:
1.流程審批;部門各項(xiàng)費(fèi)用的審核,負(fù)責(zé)記賬憑證的編制,出具電商經(jīng)營報(bào)表?保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營財(cái)務(wù)方面的處理;
3.核對營銷賬單;負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算,庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算,庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理;運(yùn)營人員提成核算;
5.核對代銷合作商賬單;負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來款項(xiàng)的登記、核對、結(jié)算,采購入庫的跟蹤,采購入庫與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對
6.定期出具管理報(bào)表,對關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析、預(yù)警。
7.其他上級安排的工作任務(wù)
任職條件與要求:
1、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、精通excel的使用,包含函數(shù)、透視表等工具,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。
3、具有電商財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-10-22
李福平
招聘經(jīng)理
3、對成本核算,報(bào)稅等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練掌握財(cái)務(wù)相關(guān)軟件(金蝶,管家婆等)。 5、接受施工項(xiàng)目地環(huán)境,服從調(diào)動(dòng),服從管理,身體健康,無不良嗜好。
2025-10-22
何先生
工作要求:大專以上學(xué)歷,一位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)做過全盤財(cái)務(wù)工作、一位從事會(huì)計(jì)工作3年至少做過成本核算,持有會(huì)計(jì)有關(guān)資格證書,年齡在30歲以上,工作認(rèn)真,抗壓力強(qiáng),善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 5 個(gè)崗位
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北海成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    2K
  • 15%
    3K
  • 25%
    4K
  • 10%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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