
合浦大客戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年10月合浦大客戶維護(hù)最新招聘,更多大客戶維護(hù)大客戶維護(hù)大客戶招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-09-26周小姐人事專員任職要求:
1、有重卡管理經(jīng)歷和半掛車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有3年以上汽車或工程行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、有危險(xiǎn)品專用車半掛車銷售管理者優(yōu)先;
3、有針對頭部/腰部大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有鋼鐵、能源型等及港口等大物流體量的企業(yè)關(guān)系者優(yōu)先;
4、對新能源重卡/危化品專用車熟悉、有深入了解或者同行業(yè)者優(yōu)先。
相關(guān)技能
1、具備大客戶開發(fā)能力,能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)及渠道拓展;
2、熟悉招投標(biāo)流程、金融方案(如按揭、融資租賃)及行業(yè)政策;
3、善于學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),主動積極,有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)大客戶(包含新能源車,危險(xiǎn)品專用車)營銷和開發(fā)工作;
2、針對售前和售后的客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù);
3、負(fù)責(zé)針對駐點(diǎn)城市的客戶招標(biāo)進(jìn)行標(biāo)書編制及投標(biāo);
4、負(fù)責(zé)制定駐點(diǎn)城市客戶開發(fā)計(jì)劃、銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃、回款計(jì)劃等。
薪資待遇:底薪+績效+提成+年終獎( 3500-10000以上)
福利待遇:工作餐(早、午)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品
工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)南北二級路與還珠南路交匯處 -
飼料配方師
8000-10000元2025-09-18吳女士、郭女士一、崗位職責(zé)
1. 配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)豬、禽(蛋雞、肉雞、肉鴨等)不同生長階段全價(jià)料、預(yù)混料、濃縮料的配方設(shè)計(jì)、優(yōu)化與維護(hù)工作。
2. 技術(shù)支持:為公司銷售團(tuán)隊(duì)及大客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,解決市場反饋的飼料相關(guān)技術(shù)問題,參與技術(shù)交流會和服務(wù)推廣。
3. 數(shù)據(jù)跟蹤與分析:跟蹤養(yǎng)殖試驗(yàn)效果,收集并分析生產(chǎn)性能數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)配方,提升產(chǎn)品競爭力。
4、成本控制:密切關(guān)注原料市場價(jià)格波動,及時(shí)調(diào)整配方,在保證產(chǎn)品質(zhì)量和動物營養(yǎng)需求的前提下,有效控制配方成本。
5、研發(fā)創(chuàng)新:參與新原料的評估、應(yīng)用以及新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)工作,撰寫相關(guān)技術(shù)報(bào)告。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):動物科學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料加工、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),要求碩士或博士學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn):具有5年以上豬、禽飼料配方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉豬、禽各階段的營養(yǎng)需求特點(diǎn)。有大型飼料企業(yè)或集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.知識與技能要求:
.精通豬、禽營養(yǎng)學(xué)理論知識,熟悉國內(nèi)外主要飼養(yǎng)品種的營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。
.熟練操作至少一種主流配方軟件。
4.綜合素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力,能適應(yīng)出差。
三、福利待遇
1. 薪資:8K-10K/月,根據(jù)個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)商定,薪資模式為固定工資+業(yè)績獎。
2. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。
3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,提供舒適的辦公場所和豐富的員工活動。
4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展,提供內(nèi)部晉升機(jī)會和專業(yè)培訓(xùn)課程。
約 2 個(gè)崗位
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