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合浦電商渠道管理招聘

桂聘提供2025年7月合浦電商渠道管理最新招聘,平均工資約為4411元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多電商渠道管理電商運營/網店運營國內電商運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-04
何先生
有業(yè)績提成,無上限
1) 負責抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺結構,高效調配營銷資源,最大程度保障公司經營目標實現(xiàn)。
2)完成年度預算指標編制,合理分解目標至各店鋪及產品,統(tǒng)籌線上營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行、總結、改進,實現(xiàn)運營閉環(huán)管理。
3)匯總分析各店鋪運營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)洞察問題預判趨勢,提出針對性改進措施,有效規(guī)避產品滯銷或臨期風險;并針對重點產品形成各店鋪運營策略聚焦資源。
4)監(jiān)控與管理各店鋪價格體系,根據(jù)市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時,避免不同店鋪價格沖突,規(guī)避竄貨風險。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費用,根據(jù)產品和平臺特征及階段制定合理的費用投入計劃,掌控整體投入產出,確保營銷費用率處于合理區(qū)間
6)時刻關注市場與店鋪變化趨勢,強占市場先機;參與并幫助團隊完成關鍵店鋪及產品突破。
7)通過科學的績效管理與激勵,營造積極向上的團隊氛圍
任職要求:
1)大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、經濟管理、計算機、信息技術等相關專業(yè);
2)具有5年以上抖音電商平臺運營管理工作經驗,精通現(xiàn)有主流電商平臺運營規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護等基本技能,熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關系管理、新媒體運營等電商相關專業(yè)技能;
3)具備傳統(tǒng)市場營銷基本功底,同時能夠快速學習不斷變化的新市場營銷趨勢,掌握社交電商、社群營銷、內容電商(特別是抖快等新興高速成長等新營銷方式,并精通其運營規(guī)則與實質);
4)具備活躍的商業(yè)思維,良好歸納總結能力,嚴密的邏輯分析能力,靈活的解決問題的能力,優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務推進能力;
5)良好跨部門溝通和協(xié)調能力;
6)勤于思考,堅韌果敢,勇于創(chuàng)新,清正廉潔
2025-07-04
陳裕鑫
職位信息
1、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位組織并制定公司運營平臺店鋪的中長期發(fā)展規(guī)劃,包括產品線規(guī)劃、運營方向與目標的規(guī)劃等;
2、精通電商的運營和盈利模式,能利用平臺進行有效推廣和宣傳,熟悉各項規(guī)定與操作流程,及實際銷售運營管理經驗,對接各網絡渠道,計劃制定、執(zhí)行相應的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標;
3、3年以上亞馬遜、1688、拼多多、京東、天貓、抖音電商等獨立運營經驗,有成功操作月銷量過二百萬及以上的店鋪經驗,戰(zhàn)績里有業(yè)績有利潤,有成熟的運營經驗以及成體系的理論,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),及時調整銷售策略,并根據(jù)各項分析及時調整和提出建議;
4、合理控制費用,制定合理可行的促銷方案,拉動渠道銷售增長。
職位要求
1、大專以上學歷,3年以上獨立品牌運營管理工作經驗優(yōu)先;
2、貝有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經驗;
3、具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏鏡的市場洞察力與反應力;
4、具有團隊帶隊經驗,能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團隊并能夠促進團隊成員成長和團隊戰(zhàn)斗力提升;
5、具較強的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進行獨立決策;
6、有從0-1打造全新品牌及新品牌月銷200萬以上優(yōu)先;
8:有食品運營經驗優(yōu)先;
9:有能力底薪加提成拿年薪20W+的聯(lián)系
約 2 個崗位
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北海國內電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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    2K
  • 38.9%
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  • 12.2%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海國內電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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