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合浦技術(shù)人員招聘

桂聘提供2025年7月合浦技術(shù)人員最新招聘，更多技術(shù)人員技術(shù)人員it技術(shù)人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
張輪大
崗位職責(zé)：
1.按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管控物資進出礦區(qū)，預(yù)防、打擊偷盜行為，保護公司利益
2.加強反恐防暴演練，依法依規(guī)處置村民堵路、蓄意滋事等突發(fā)異常事件
3.維護監(jiān)控設(shè)備完好，出現(xiàn)故障及異常及時登記匯報，通知技術(shù)人員維修
4.正確操作發(fā)礦流程和填寫、整理、歸檔各類報表，出現(xiàn)異常時，須配合其他部門核查
5.發(fā)現(xiàn)礦石和其他器材物資被盜時及時制止，同時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，并按相關(guān)要求拍照留存證據(jù)
6.按巡檢標(biāo)準(zhǔn)對礦區(qū)圍欄進行巡查記錄，出現(xiàn)破損、漏洞等及時匯報，并采取臨時防盜措施，直至圍欄修復(fù)
任職資格：
1、20-35
2、高中學(xué)歷及以上學(xué)歷
3、有軍隊、安保經(jīng)驗、地磅值守經(jīng)驗、車輛駕駛證的優(yōu)先，無相關(guān)經(jīng)驗的經(jīng)培訓(xùn)后也可上崗。
4、170cm以上
2025-07-09
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行；
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時（目標(biāo)6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實施；
3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核；
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實；
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化；
6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核；
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負責(zé)部門日常管理，如理解團隊組織設(shè)計與職責(zé)分工，主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配，部門績效管理，團隊成員激勵，團隊凝聚力打造，團隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械制造&自動化&金屬材料等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗為佳；
3、具備：生產(chǎn)工藝改善策劃能力；過程QIF判定結(jié)果審核能力；單噸工時改善能力；績效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟練操作ERP，熟練使用各類辦公軟件；
6、具備較強的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
2025-07-09
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行；
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時（目標(biāo)6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實施；
3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核；
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實；
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化；
6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核；
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負責(zé)部門日常管理，如理解團隊組織設(shè)計與職責(zé)分工，主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配，部門績效管理，團隊成員激勵，團隊凝聚力打造，團隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，機械制造&自動化&金屬材料等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗為佳；
3、具備：生產(chǎn)工藝改善策劃能力；過程QIF判定結(jié)果審核能力；單噸工時改善能力；績效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟練操作ERP，熟練使用各類辦公軟件；
6、具備較強的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
約 3 個崗位
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