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合浦計(jì)算機(jī)專業(yè)招聘

桂聘提供2025年9月合浦計(jì)算機(jī)專業(yè)最新招聘,更多計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
邱明
崗位職責(zé):
1.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)
負(fù)責(zé)對(duì)接溝通、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)事宜,日常運(yùn)維與管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行
定期與開(kāi)發(fā)商檢查服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,處理系統(tǒng)故障并優(yōu)化性能
對(duì)接第三方物流軟件供應(yīng)商,協(xié)商系統(tǒng)升級(jí)與功能。
2.技術(shù)支持與培訓(xùn)
為物流團(tuán)隊(duì)(調(diào)度、司機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)人員)提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)及技術(shù)支持;
編寫系統(tǒng)操作手冊(cè),解答用戶使用問(wèn)題,收集反饋并推動(dòng)改進(jìn)。
3.數(shù)據(jù)管理與分析
維護(hù)物流數(shù)據(jù)(運(yùn)單、車輛軌跡、庫(kù)存等),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
通過(guò)BI工具生成運(yùn)輸成本、時(shí)效分析報(bào)表,輔助管理決策。
4.安全管理
監(jiān)控系統(tǒng)安全漏洞,實(shí)施數(shù)據(jù)備份及防病毒措施
管理用戶權(quán)限,防止信息泄露或越權(quán)操作。
任職要求
【必備條件】
1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、物流管理或相關(guān)專業(yè);
2.有物流系統(tǒng)(如oTMS、富勒WMS、G7等)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)操作(如MySQL/SQL Server),能編寫基礎(chǔ)查詢語(yǔ)句;
4.具備網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器基礎(chǔ)知識(shí)(如Linux/Windows Server);
5.邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)緊急故障處理。
【加分項(xiàng)】
1.了解API接口對(duì)接或EDI數(shù)據(jù)交換;
2.有?;肺锪飨到y(tǒng)經(jīng)驗(yàn)(如合規(guī)性管理模塊)
2025-09-15
何先生
有業(yè)績(jī)提成,無(wú)上限
1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺(tái)結(jié)構(gòu),高效調(diào)配營(yíng)銷資源,最大程度保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理。
3)匯總分析各店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題預(yù)判趨勢(shì),提出針對(duì)性改進(jìn)措施,有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營(yíng)策略聚焦資源。
4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系,根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品情況,制定合理的競(jìng)爭(zhēng)策略,同時(shí),避免不同店鋪價(jià)格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營(yíng)銷費(fèi)用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確保營(yíng)銷費(fèi)用率處于合理區(qū)間
6)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)與店鋪?zhàn)兓厔?shì),強(qiáng)占市場(chǎng)先機(jī);參與并幫助團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破。
7)通過(guò)科學(xué)的績(jī)效管理與激勵(lì),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2)具有5年以上抖音電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)有主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護(hù)等基本技能,熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關(guān)系管理、新媒體運(yùn)營(yíng)等電商相關(guān)專業(yè)技能;
3)具備傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷基本功底,同時(shí)能夠快速學(xué)習(xí)不斷變化的新市場(chǎng)營(yíng)銷趨勢(shì),掌握社交電商、社群營(yíng)銷、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長(zhǎng)等新?tīng)I(yíng)銷方式,并精通其運(yùn)營(yíng)規(guī)則與實(shí)質(zhì));
4)具備活躍的商業(yè)思維,良好歸納總結(jié)能力,嚴(yán)密的邏輯分析能力,靈活的解決問(wèn)題的能力,優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5)良好跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
6)勤于思考,堅(jiān)韌果敢,勇于創(chuàng)新,清正廉潔
2025-09-15
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);?
2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;?
4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理;
5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;?
6、 根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作;?
7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。
行政工作:
1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程;以合理降低行政費(fèi)用;
2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播;
3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要;
4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷;
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
崗位要求:
1、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程;
5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫能力;
6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
2025-09-15
王忠輝
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成專業(yè) 建筑智能化設(shè)計(jì)及施工 機(jī)房建設(shè)施工
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