
合浦內(nèi)保招聘
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人事主管
3000-5000元2025-10-01陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);?
2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行;
3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;?
4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關(guān)系管理;
5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;?
6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;?
7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。
行政工作:
1、 行政費用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用;
2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播;
3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預(yù)算內(nèi)滿足公司運營需要;
4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷;
5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
崗位要求:
1、積極主動,責(zé)任心強。
2、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程;
5、有良好的語言表達和公文撰寫能力;
6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。 -
機修工
7000-9000元2025-09-30張輪大1.按照巡點檢標(biāo)準(zhǔn)對所轄設(shè)備進行日常專業(yè)巡點檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(上報)處理;并督導(dǎo)工藝規(guī)范操作及日常潤滑保養(yǎng),參與維保質(zhì)量驗收。
2.按照維保標(biāo)準(zhǔn)及檢修作業(yè)規(guī)程執(zhí)行所轄設(shè)備維護保養(yǎng)及檢查修理。
3.依據(jù)專項實施方案執(zhí)行上級交辦的設(shè)備安裝調(diào)試、升級改造、報廢回拆等。
4.負(fù)責(zé)運維消耗物資的日常領(lǐng)用、登記、修舊利廢等。
5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 -
互聯(lián)網(wǎng)主播
5000-6000元2025-09-26蔣居麗接受新人小白??!有經(jīng)驗者可面談保高底工資 不會才藝沒關(guān)系,內(nèi)向沒關(guān)系,但必須要有職 業(yè)操守,工作態(tài)度要端正,對自媒體行感業(yè)興 趣,有發(fā)展意向
不用擔(dān)心顏值,大膽咨詢我 線上線下 兼職全職 都可以! (有專業(yè)運營調(diào)試美顏,燈光,聲卡) 如果不知道怎么直播,沒關(guān)系公司提供運營 對你進行一對一話術(shù)培訓(xùn),新人完全不用擔(dān) 心沒經(jīng)驗。 -
獸醫(yī)技術(shù)員
9000-14000元2025-09-26李福平招聘經(jīng)理1.本場生物安全檢查; 2.執(zhí)行豬群健康健康方案,評估豬群健康狀況,執(zhí)行事業(yè)部豬群保健/治療標(biāo)準(zhǔn); 3.規(guī)范本場獸醫(yī)操作以及動保產(chǎn)品的使用方法; 4.緊急情況下駐場布置和指導(dǎo)豬場疫病防控措施的落實
約 4 個崗位
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