合浦能源公司培訓(xùn)招聘

崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行；
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時（目標(biāo)6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實(shí)施；
3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核；
4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計劃并跟蹤落實(shí)；
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化；
6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核；
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負(fù)責(zé)部門日常管理，如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計與職責(zé)分工，主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配，部門績效管理，團(tuán)隊(duì)成員激勵，團(tuán)隊(duì)凝聚力打造，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造&自動化&金屬材料等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、具備：生產(chǎn)工藝改善策劃能力；過程QIF判定結(jié)果審核能力；單噸工時改善能力；績效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟練操作ERP，熟練使用各類辦公軟件；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。

職責(zé)范圍：
1、入職培訓(xùn)：根據(jù)公司相關(guān)要求對新入職員工進(jìn)行新入職員的三級教育
2.消防器材點(diǎn)檢：根據(jù)公司相關(guān)要求對公司所有消防設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)
3、消防培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家法律要求定期對員工進(jìn)行消防方面的培訓(xùn)
4.安全培訓(xùn)：根據(jù)公司相關(guān)制度要求，對新入職的員工做好三級教育，對公司員工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)
5、勞保用品配置發(fā)放：根據(jù)公司勞保配置標(biāo)準(zhǔn)及時申請購買和發(fā)放勞保用品并監(jiān)督勞保佩戴情況，確保安全生產(chǎn)
6、預(yù)案演練與記錄
根據(jù)公司相關(guān)要求對制定的應(yīng)急預(yù)案繼續(xù)演練并做好相關(guān)記錄，提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)對能力
7、特種作業(yè)人員臺賬
根據(jù)公司制度相關(guān)要求對公司特種作業(yè)人員建立相關(guān)的臺賬記錄方便進(jìn)行管理
8.安環(huán)/6S隱患排查
依據(jù)安環(huán)/6S制度，執(zhí)行檢查，監(jiān)督跟進(jìn)整改，向上級匯報進(jìn)展，遏制“三違”行為。
9.安環(huán)巡查
執(zhí)行全廠安環(huán)巡查工作，依據(jù)要求，判斷各巡檢點(diǎn)的符合性，及時上報上級異常情況，并與排放對接部門主任級（含）以上人員溝通。
任職資格
1.安全類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2.具有溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)
3.熟練使用日常辦公軟件
4.專業(yè)知識要求：懂得基本的安全、環(huán)保、職業(yè)健康衛(wèi)生管理常識和檢查技巧