合浦培訓(xùn)管理招聘 logo

合浦培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月合浦培訓(xùn)管理最新招聘,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電工

7000-8000元
北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:46
2025-10-27
張輪大
1、電氣設(shè)備日常故障處理及突發(fā)故障的應(yīng)急處理工作;
2、完成設(shè)備日常點(diǎn)巡檢工作;
3、熟悉電力安全規(guī)程,能獨(dú)立完成電力安全措施落實(shí)工作;
4、及時(shí)填寫(xiě)、更新設(shè)備點(diǎn)巡檢記錄;
5、電工儀表(工具)正確使用及日常保養(yǎng);
6、參于車(chē)間組織的技能、安全培訓(xùn),提出合理化建議,做好現(xiàn)場(chǎng)6S。
7、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
工作關(guān)系
1.接受低電檢修小班長(zhǎng)管理;在所屬區(qū)域工藝部門(mén)的配合下,執(zhí)行電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、檢查修理、升級(jí)改造、安裝回拆、修舊利廢等日常運(yùn)維保全任務(wù)。
2.所屬工段內(nèi)電氣設(shè)備異常、突發(fā)事件搶修搶險(xiǎn)、故障排除、消缺支持支援。
3.電氣設(shè)備日常檢修及設(shè)備安全等日常運(yùn)維保全第一責(zé)任人\"
2025-10-27
張輪大
在主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,根據(jù)公司需求對(duì)公司各項(xiàng)工程的范圍、時(shí)間、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)5S及承包商人員、機(jī)械等進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督管理,保證各工程項(xiàng)目按期、按質(zhì)、按量、安全高效完工。
1.按照操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每項(xiàng)作業(yè)是否得到作業(yè)許可、安全措施是否落實(shí)到位、作業(yè)人員是否培訓(xùn)到位、特種作業(yè)人員是否具備相應(yīng)的資質(zhì)、設(shè)備的完好、正確的操作等進(jìn)行監(jiān)督管理;
2.按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對(duì)加工制作、施工質(zhì)量及每項(xiàng)作業(yè)的每一道工序進(jìn)行檢查、驗(yàn)收和記錄,出現(xiàn)異常立即處理,非職能范圍立即匯報(bào)上級(jí),并留存管理痕跡(拍照、簽字等);
3.對(duì)施工單位的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃、工程進(jìn)度款申報(bào)、工程量確認(rèn)等進(jìn)行初步審核;
4.對(duì)施工過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行處理、溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)5S管理、公司的各項(xiàng)要求落實(shí)及甲供材的管理;
5.施工單位與施工單位、施工單位與公司各職能部門(mén)、施工單位與第三方監(jiān)理、施工單位與第三方檢測(cè)單位、監(jiān)理與公司各職能部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)多單位、多部門(mén)之間的協(xié)同工作;
6.對(duì)施工單位的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃布置、文明施工、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、制度化等管理工作的執(zhí)行與落實(shí);
7.審查施工單位的竣工申請(qǐng),組織工程竣工初驗(yàn)收(監(jiān)理、屬地參加),參與工程竣工驗(yàn)收。
北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:15
2025-10-26
張輪大
位職責(zé)
1、開(kāi)展經(jīng)常性地巡邏,針對(duì)治安漏洞制定防范措施,嚴(yán)防各類(lèi)偷盜案件的發(fā)生。
2、對(duì)進(jìn)出物流嚴(yán)格按照公司流程進(jìn)行登記、對(duì)出門(mén)證和物資清單核對(duì)、查驗(yàn)無(wú)誤后方可放行。
3、對(duì)外來(lái)施工單位人員,必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)考試合格后方可制卡,進(jìn)出查驗(yàn)相關(guān)證件;
4、做好交接班管理工作,對(duì)于出現(xiàn)異常情況及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理;
5、對(duì)于內(nèi)部登記臺(tái)帳完善;
任職資格:
1、退伍軍人,身高170CM以上
2、熟悉:熟悉治安保衛(wèi)各項(xiàng)管理規(guī)定及操作方法
3、駕駛經(jīng)驗(yàn)熟練
4、直線距離》50KM
2025-10-26
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施
2025-10-22
邱明
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào),確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作; 2、組織并實(shí)施員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核及離職等人事流程; 3、協(xié)助構(gòu)建和優(yōu)化公司人力資源政策及行政管理制度; 4、處理員工關(guān)系 …… ,組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、管理公司檔案,包括員工資料、合同等,確保信息安全與合規(guī)。
2025-10-22
陳河強(qiáng)
2、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)以及銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù);具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,客戶溝通能力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、以及銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)。
2025-10-22
邱明
崗位職責(zé): 1.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 負(fù)責(zé)對(duì)接溝通、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)事宜,日常運(yùn)維與管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行 定期與開(kāi)發(fā)商檢查服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,處理系統(tǒng)故障并優(yōu)化性能 對(duì)接第三方物流軟件供應(yīng)商 …… 2.技術(shù)支持與培訓(xùn) 為物流團(tuán)隊(duì)(調(diào)度、司機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)人員)提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)及技術(shù)支持; 編寫(xiě)系統(tǒng)操作手冊(cè),解答用戶使用問(wèn)題,收集反饋并推動(dòng)改進(jìn)。 …… 4.安全管理 監(jiān)控系統(tǒng)安全漏洞,實(shí)施數(shù)據(jù)備份及防病毒措施 管理用戶權(quán)限,防止信息泄露或越權(quán)操作。 …… 任職要求 【必備條件】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、物流管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.有物流系統(tǒng)(如oTMS、富勒WMS、G7等)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)操作(如MySQL/SQL Server …… 【加分項(xiàng)】 1.了解API接口對(duì)接或EDI數(shù)據(jù)交換; 2.有危化品物流系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)(如合規(guī)性管理模塊)
2025-10-22
宋女士
HR
1.參與渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理,并在批準(zhǔn)后實(shí)施; 2.配合公司對(duì)接和開(kāi)發(fā)各企事業(yè)單位客戶,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)對(duì)合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后維護(hù)和支持; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他任務(wù)。
2025-10-22
趙前瑞
及時(shí)有效地回復(fù)阿里國(guó)際站收到的詢盤(pán)(主營(yíng)中東、歐美、墨西哥等地區(qū)空海運(yùn)雙清包稅到門(mén)業(yè)務(wù)) 2、針對(duì)客戶的不同需求,制定物流方案,給予報(bào)價(jià),促進(jìn)訂單成交 3、通過(guò)阿里、whatsapp、郵件與國(guó)外客戶溝通,小滿CRM客戶管理 …… 2.薪酬:底薪+提成 3.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假 4.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶 5.多樣激勵(lì):月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng),晉升機(jī)制 6.培訓(xùn)體系 …… :新員工入職培訓(xùn)+師傅一對(duì)一指導(dǎo)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(理念+實(shí)操) 【上班時(shí)間】:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5小時(shí)),大小周
詢盤(pán)平均分配給每位業(yè)務(wù)員 2.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假 3.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶 4.多樣激勵(lì):月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng),晉升機(jī)制 5.培訓(xùn)體系 …… :新員工入職培訓(xùn)+師傅一對(duì)一指導(dǎo)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(理念+實(shí)操) 崗位職責(zé): 1、及時(shí)有效地回復(fù)阿里國(guó)際站收到的詢盤(pán),提供物流方案與報(bào)價(jià) 2、跟進(jìn)報(bào)價(jià),促進(jìn)訂單成交,承接客戶貨物,完成目的地運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)工作 …… 3、通過(guò)阿里、WhatsApp、郵件與國(guó)外客戶溝通,小滿CRM客戶管理 【上班時(shí)間】:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5小時(shí)),大小周 【工作地點(diǎn)】:廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)碧桂園玖瓏灣

辦公室主任

4000-5000元
2025-10-22
范小姐
崗位描述: 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn) …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專(zhuān)業(yè); 2、有管理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉國(guó)家法律法規(guī),管理學(xué)知識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。

安保工

5000-6000元
北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:68
2025-10-21
張輪大
3、對(duì)外來(lái)施工單位人員,必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)考試合格后方可制卡,進(jìn)出查驗(yàn)相關(guān)證件; 4、做好交接班管理工作,對(duì)于出現(xiàn)異常情況及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理; 5、對(duì)于內(nèi)部登記臺(tái)帳完善; 任職資格: 1、退伍軍人 …… ,身高170CM以上 2、熟悉:熟悉治安保衛(wèi)各項(xiàng)管理規(guī)定及操作方法 3、駕駛經(jīng)驗(yàn)熟練 4、直線距離》50KM
2025-10-18
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 …… 8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門(mén)目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門(mén)績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
2025-10-18
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 …… 8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門(mén)目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門(mén)績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。

工藝工程師

8000-10000元
2025-10-18
評(píng)審客戶設(shè)計(jì)文件/圖紙; 2.根據(jù)設(shè)計(jì)文件評(píng)審結(jié)果梳理工序工藝路線; 3.根據(jù)設(shè)計(jì)文件及工藝路線編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件; 4.完善詳細(xì)的材料BOM、工裝設(shè)備清單明細(xì); 5.分工序?qū)σ痪€員工進(jìn)行工藝培訓(xùn) …… ; 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促生產(chǎn)并及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題; 7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律; 8.針對(duì)產(chǎn)品缺陷,編制缺陷維修方案,進(jìn)行原因分析,提出解決預(yù)防措施; 9.分析現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)節(jié)拍,
約 15 個(gè)崗位

合浦培訓(xùn)管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP