
合浦企業(yè)運營管理招聘
桂聘提供2025年9月合浦企業(yè)運營管理最新招聘,平均工資約為6000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)運營管理企業(yè)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全生產(chǎn)主管(運輸行業(yè))
3000-4000元12小時前周小姐人事專員所屬部門:安全管理部 人數(shù):3人
學歷要求:大專以上 年齡范圍:25-45歲
綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質(zhì):全職
1、有一定的文字功底和運輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,工作責任心強,熟練運用辦公軟件,具備一定抗壓能力。
2、熟悉衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控功能,能應對上級管理部門檢查。
3、對公司所有運營車輛進行實時監(jiān)控、管理,對運輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時協(xié)調(diào)和解決。
福利待遇:五險一金、法定節(jié)假日、工作餐(早、午餐)、月度績效獎勵、季度績效獎勵、年度績效獎勵。 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-09-07王建生崗位要求
1、具有豐富創(chuàng)新的醫(yī)療版塊運營思路,擅長適應院內(nèi)外運營營銷,團隊搭建,市場分析運營,新媒體運營,競價推廣,網(wǎng)咨管理,信息流(抖音、快手、今日頭條,小紅書,短視頻,企劃管理) 營銷整體運營成本管控,各科室品項架構:
2、3年以上醫(yī)療行業(yè)運營院長或市場總監(jiān)以上工作經(jīng)驗;
3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力、出色的人際交往和社會活動能力;談判能力、決策能力、適應能力、判斷能力,較強的執(zhí)行力。
任職要求
1、年齡25至40歲,男女不限大專以上學歷,可以適應出差;
2、溝通能力強,銷售思路清晰,語言表達流暢,有豐富的大客戶銷售和方案類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,銷售業(yè)績突出者優(yōu)先
3、具有一定的公關經(jīng)驗具有高度的工作熱情和責任感,能適應經(jīng)常差;
4、積極主動,熱情進取,勤奮敬業(yè),具有團隊合作及吃苦耐勞精神,能承受較大的工作壓力; -
廠長
6000-8000元2025-09-07范小姐職位描述
1、全面負責生產(chǎn)運營管理工作,保障生產(chǎn)目標達成;
2、對生產(chǎn)工藝熟悉,能夠快速解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類生產(chǎn)問題,減少損耗降低成本;
3、能夠統(tǒng)籌全局,協(xié)調(diào)各部門高度配合,保障運行效率。
任職要求
1、有藥企行業(yè)或食品加工型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗5年以上;
2、熟練掌握GMP體系運作管理;
3、有強烈的質(zhì)量與成本管理意識,有良好的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力;
5、本科學歷,性別不限,年齡要求35-45歲。
6、薪資待遇:***。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度 …… ,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作
約 4 個崗位
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北海運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%2K
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8.3%3K
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16.7%4K
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25%5K
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16.7%6K-8K
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25%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。