合浦人力資源招聘
桂聘提供2025年10月合浦人力資源最新招聘,平均工資約為5500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源人力資源人力資源管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-10-26
何先生1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。
7、完成公司的各項行政工作。
8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?br /> 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳;
4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀; -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-10-26
何先生負責為工廠招牌所需技術(shù)人才 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-10-26
何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。
2、制定公司的各項規(guī)章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。
5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負責公司人事行政日常管理。 -
線上社群運營
15000-30000元2025-10-26
何先生任職要求: 1、大專及以上學歷,有做過微商運營,懂企業(yè)管理或人力資源管理者優(yōu)先; 2、熟悉掌握辦公軟件運用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-10-26
宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、 …… ,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作 …… 相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力; 4. -
人事專員
3000-4000元2025-10-26
宋女士HR崗位職責: 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等 -
人事行政專員
4000-6000元2025-10-22
邱明崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理與協(xié)調(diào),確保辦公環(huán)境的高效運作; 2、組織并實施員工招聘、入職、培訓、考核及離職等人事流程; 3、協(xié)助構(gòu)建和優(yōu)化公司人力資源政策及行政管理制度; 4、處理員工關(guān)系 -
人事主管
3000-5000元2025-10-22
陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂 …… 、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查 …… 、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 …… 2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力
約 8 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
北海合浦縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
-
18.2%3K
-
9.1%4K
-
27.3%5K
-
18.2%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
9.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
北海人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。