
合浦旅游公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月合浦旅游公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-10-09宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化,
6、負責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有較強的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認同企業(yè)文化 -
人事專員
3000-4000元2025-10-09宋女士HR1、負責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對;
2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試;
3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù);
4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。
約 2 個崗位
合浦相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人力資源人事經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理人資主管人力資源管理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事專員人事助理人力助理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力專員人事部長hr經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海合浦縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
-
18.2%3K
-
9.1%4K
-
27.3%5K
-
18.2%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。