
合浦人力資源專員人事專員招聘
桂聘提供2025年7月合浦人力資源專員人事專員最新招聘,平均工資約為4071元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
7000-8000元2025-07-09何先生1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務(wù)。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。
7、完成公司的各項行政工作。
8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;
3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳;
4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有較強的服務(wù)意識,懂得基本的商務(wù)禮儀; -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元2025-07-09項樂宏崗位職責:
1、負責招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計劃并跟進落實,及招聘費用預(yù)算制定;
2、負責培訓管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計員工晉升路徑與人才發(fā)展計劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊
3、識別和管理人力資源管理中的風險,如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
4、關(guān)注員工關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件,保證公司內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,確保整個部門的高效運作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、核心崗位人才的引進,配合業(yè)務(wù)部門進行市場調(diào)研,為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議;
3、擅長研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先,獵頭經(jīng)歷優(yōu)先;
4、結(jié)果導向,執(zhí)行力強,頭腦靈活,抗壓能力強。 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-07-09何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標,保證各項決議的貫徹落實。
2、制定公司的各項規(guī)章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。
5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負責公司人事行政日常管理。
約 3 個崗位
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北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
4071
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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17.9%2K
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42.9%3K
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17.9%4K
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7.1%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。