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合浦人力資源專員人事專員招聘

桂聘提供2025年4月合浦人力資源專員人事專員最新招聘,平均工資約為4125元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
何先生
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。
7、完成公司的各項行政工作。
8、完成領導交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?br /> 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳;
4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調能力;
5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
2025-04-15
何先生
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。
2、制定公司的各項規(guī)章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。
5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負責公司人事行政日常管理。
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
工作內容:
1. 制定公司員工薪酬政策及方案;
2. 組織制作年度薪酬調整方案并協(xié)調實施,確保方案實施的順利進行;
3. 管理員工薪酬和績效考核結果,并及時更新員工薪酬檔案;
4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協(xié)助上級領導進行總體薪酬預算和成本分析。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業(yè);
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗;
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設計原則;
4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
5. 具有良好的組織協(xié)調和溝通能力,能夠有效處理復雜問題和矛盾。
6. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。
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