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合浦薪酬管理招聘

桂聘提供2025年9月合浦薪酬管理最新招聘,平均工資約為5857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時(shí)前
陳河強(qiáng)
合浦柏悅小鎮(zhèn),超高銷售獎(jiǎng)勵(lì)
1、熟悉合浦房地產(chǎn)市場(chǎng),性格開朗形象氣質(zhì)佳,有房產(chǎn)銷售工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者并具備管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)以及銷售戰(zhàn)術(shù);具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,客戶溝通能力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、以及銷售戰(zhàn)術(shù)。
3、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作;具備強(qiáng)烈成功欲望, 愿意通過自己的努力付出而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
待遇:高提成+高獎(jiǎng)金+福利+年終獎(jiǎng)金+項(xiàng)目合伙制(可提供住宿。具體薪酬***)
工作地點(diǎn):北海合浦縣
6小時(shí)前
趙前瑞
【工作地點(diǎn)】:廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)
崗位職責(zé):
1、及時(shí)有效地回復(fù)阿里國(guó)際站收到的詢盤(主營(yíng)中東、歐美、墨西哥等地區(qū)空海運(yùn)雙清包稅到門業(yè)務(wù))
2、針對(duì)客戶的不同需求,制定物流方案,給予報(bào)價(jià),促進(jìn)訂單成交
3、通過阿里、whatsapp、郵件與國(guó)外客戶溝通,小滿CRM客戶管理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)及以上
2、富有團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力及談判能力
3、性格活潑熱情,上進(jìn)心強(qiáng),熱愛銷售,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
我們提供:
1.資源:阿里客戶分配,詢盤資源多
2.薪酬:底薪+提成
3.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假
4.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶
5.多樣激勵(lì):月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng),晉升機(jī)制
6.培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+師傅一對(duì)一指導(dǎo)+專業(yè)技能培訓(xùn)(理念+實(shí)操)
【上班時(shí)間】:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5小時(shí)),大小周

辦公室主任

4000-5000元
北海-合浦縣 1人 五金 制藥 投遞:1人 瀏覽:78
2025-09-07
范小姐
崗位描述:
1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系工作;
4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作;
5、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對(duì)外做好接待工作;
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè);
2、有管理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉國(guó)家法律法規(guī),管理學(xué)知識(shí),能獨(dú)立開展工作;
3、具備C1駕駛證,并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-03
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施 …… 、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
約 4 個(gè)崗位

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北海合浦縣薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 6.7%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海合浦縣薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海合浦縣薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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