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合浦新媒體營銷運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年10月合浦新媒體營銷運(yùn)營最新招聘,平均工資約為4251元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體營銷運(yùn)營新媒體運(yùn)營推廣新媒體運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
何先生
1、負(fù)責(zé)抖音快手店鋪的整體運(yùn)營,包括短視頻、直播內(nèi)容策劃培訓(xùn)、視頻的運(yùn)營推廣等。 2、負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動(dòng)跟進(jìn) 3、制定自媒體方向的運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo),完成各文案創(chuàng)作 4、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)收集、匯總和統(tǒng)計(jì) 5、提升產(chǎn)品的曝光率,并挖掘和分析目標(biāo)群體,開拓新客戶,制定銷售專題和新媒體平臺(tái)推廣及營銷。6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的相關(guān)事務(wù)
2025-09-26
王大富
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌各類媒體平臺(tái)賬號(hào)(抖音、微信、微博、大眾點(diǎn)評(píng)、小紅書、百家號(hào)等)的日常運(yùn)營和日常賬號(hào)管理。
2、新媒體平臺(tái)策略、玩法制定,熱點(diǎn)搜集、輿情監(jiān)測。
3、制定并執(zhí)行有效的新媒體營銷策略,提高品牌知名度和用戶粘性,增加粉絲數(shù)量和互動(dòng)率。
4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案,提升新媒體運(yùn)營效果。
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行線上活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行,促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和銷售增長。
6、與其他部門協(xié)作,收集和整理相關(guān)素材,為新媒體運(yùn)營提供支持。
7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)話題,及時(shí)調(diào)整新媒體運(yùn)營策略,保持公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
任職要求 :
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新媒體平臺(tái)的操作和推廣規(guī)則。
3、具備優(yōu)秀的文案撰寫和策劃能力,能夠獨(dú)立撰寫吸引人的文章和營銷方案。
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
2025-09-26
陳河強(qiáng)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營,提升品牌影響力
2. 運(yùn)用矩陣營銷策略,增強(qiáng)平臺(tái)內(nèi)容的吸引力和用戶粘性
3. 制作并優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提高內(nèi)容的傳播效率和觀看率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠積極融入團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升工作效率
4.熟悉運(yùn)作抖音小紅書等新媒體
約 3 個(gè)崗位
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北海新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 23%
    4K
  • 9.9%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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