
合浦業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年8月合浦業(yè)務(wù)管理最新招聘,平均工資約為4944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營管理業(yè)務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國際物流業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-08-04趙前瑞【工作地點(diǎn)】:廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)
崗位職責(zé):
1、及時有效地回復(fù)阿里國際站收到的詢盤(主營中東、歐美、墨西哥等地區(qū)空海運(yùn)雙清包稅到門業(yè)務(wù))
2、針對客戶的不同需求,制定物流方案,給予報價,促進(jìn)訂單成交
3、通過阿里、whatsapp、郵件與國外客戶溝通,小滿CRM客戶管理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語四級及以上
2、富有團(tuán)隊精神,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力及談判能力
3、性格活潑熱情,上進(jìn)心強(qiáng),熱愛銷售,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力
我們提供:
1.資源:阿里客戶分配,詢盤資源多
2.薪酬:底薪+提成
3.假期:各種法定節(jié)假日及帶薪年假
4.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品、不定期下午茶
5.多樣激勵:月度獎勵、季度獎勵、年終獎勵,工齡獎,晉升機(jī)制
6.培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+師傅一對一指導(dǎo)+專業(yè)技能培訓(xùn)(理念+實(shí)操)
【上班時間】:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5小時),大小周 -
院長助理兼醫(yī)務(wù)科科長
6000-11000元2025-08-04王建生職位描述:
1、負(fù)責(zé)完善醫(yī)院行政管理工作機(jī)制,主要包括行政、臨床醫(yī)療等,密切配合醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,維護(hù)穩(wěn)定的醫(yī)院正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)與各臨床科室聯(lián)系,解決各科室存在的問題;
3、參與醫(yī)院經(jīng)營管理,負(fù)責(zé)醫(yī)院主要工作任務(wù)、目標(biāo)的落實(shí)跟進(jìn)與監(jiān)督;
4、參與醫(yī)院人力資源管理建設(shè)及信息化建設(shè),為醫(yī)院的管理及發(fā)展提支持;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他主要工作。
職位要求:
1、35~45歲,大學(xué)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、行政管理或其它管理相關(guān)專業(yè);
2、從事院長助理或副院長職位三年以上行政或綜合管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策法規(guī);(醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先);
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及人際交往能力、突發(fā)事件的應(yīng)對能力。 -
電商選品經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04項樂宏職責(zé)描述:
1. 按照市場和人群特點(diǎn)開發(fā)產(chǎn)品;
2. 產(chǎn)品上線進(jìn)度跟進(jìn),對產(chǎn)品上線進(jìn)度跟進(jìn),環(huán)節(jié)把控;
3. 跨部門溝通:產(chǎn)品開發(fā)對接研發(fā),供應(yīng)鏈,及業(yè)務(wù)部門,協(xié)助業(yè)務(wù)產(chǎn)品上架。
4. 產(chǎn)品把控,對產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)等環(huán)節(jié)有效控制。
5. 對產(chǎn)品全生命周期管理,通過產(chǎn)品組合管理制定產(chǎn)品路線圖。
職位要求:
1. 工作經(jīng)驗3年以上;
2.對每個環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌、把控能力,表達(dá)能力;
3. 有跨境電商經(jīng)驗。
4. 能接受出差。 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
8000-12000元2025-08-04項樂宏跨部門溝通:產(chǎn)品開發(fā)對接研發(fā),供應(yīng)鏈,及業(yè)務(wù)部門,協(xié)助業(yè)務(wù)產(chǎn)品上架。 4. 產(chǎn)品把控,對產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)等環(huán)節(jié)有效控制。 5. 對產(chǎn)品全生命周期管理,通過產(chǎn)品組合管理制定產(chǎn)品路線圖。 -
產(chǎn)品支持助理
7000-9000元2025-08-04項樂宏跨部門溝通:產(chǎn)品開發(fā)對接研發(fā),供應(yīng)鏈,及業(yè)務(wù)部門,協(xié)助業(yè)務(wù)產(chǎn)品上架。 4. 產(chǎn)品把控,對產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)等環(huán)節(jié)有效控制。 5. 對產(chǎn)品全生命周期管理,通過產(chǎn)品組合管理制定產(chǎn)品路線圖。 -
汽車銷售
3000-4000元2025-08-04林家濱② 開發(fā)潛在客戶資源,維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ③ 進(jìn)行銷售談判,達(dá)成銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售計劃。 4協(xié)助客戶完成貸款申請、車輛保險等相關(guān)手續(xù)。 …… ⑨維護(hù)和管理銷售記錄和檔案,及時更新客戶信息。 10 完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 專業(yè)知識 ① 汽車產(chǎn)品知識:了解不同品牌和型號的汽車性能、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)等。 …… 4人際交往能力:具備良好的人際交往能力,善于處理人際關(guān)系,建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ⑤ 業(yè)務(wù)拓展能力:具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力,能夠積極開拓市場,發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大銷售范圍。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 / Alibaba國際站(合浦)
3000-6000元2025-08-04趙前瑞北海市合浦分公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員10名 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有英語四級,有貨代或外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2、富有團(tuán)隊精神,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力及談判能力 3、上進(jìn)心強(qiáng),熱愛銷售, …… 1、及時有效地回復(fù)阿里國際站收到的詢盤,提供物流方案與報價 2、跟進(jìn)報價,促進(jìn)訂單成交,承接客戶貨物,完成目的地運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)工作 3、通過阿里、WhatsApp、郵件與國外客戶溝通,小滿CRM客戶管理 -
儲備干部
5000-8000元2025-08-04周小姐人事專員院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險一金、績效獎勵、年終獎勵、國家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求: 1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無不良嗜好; 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先 …… 積極主動的為客戶服務(wù),針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案; 4、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 5、工作中積累經(jīng)驗,提高自身業(yè)務(wù)能力 -
培訓(xùn)專員
3000-5000元2025-08-02職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織對新入職員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、投訴建議培訓(xùn)并對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行后期跟蹤,做好培訓(xùn)考核、驗收、評估等管理工作,并撰寫培訓(xùn)評估報告; ? 2、建立有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng) …… 3、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念和操作經(jīng)驗,?能夠?qū)镜呐嘤?xùn)活動進(jìn)行整體規(guī)劃; 4、能獨(dú)立開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程、制作培訓(xùn)講義和課件; 5、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力; 7、有培訓(xùn)團(tuán)隊建設(shè)管理優(yōu)先 -
銷售管理專員
3000-5000元2025-08-02參與銷售數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供支持,提升整體運(yùn)營效率。 任職要求 1. 年齡30-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-07-31宋女士HR根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施 …… 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò); 5. -
電商運(yùn)營主管
5000-7000元2025-07-27何先生2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營閉環(huán)管理。 …… 4)監(jiān)控與管理各店鋪價格體系,根據(jù)市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時,避免不同店鋪價格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險。 …… 監(jiān)控與管理各店鋪營銷費(fèi)用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確保營銷費(fèi)用率處于合理區(qū)間 6)時刻關(guān)注市場與店鋪?zhàn)兓厔?,?qiáng)占市場先機(jī);參與并幫助團(tuán)隊完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破 …… 7)通過科學(xué)的績效管理與激勵,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2)具有5年以上抖音電商平臺運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,精通現(xiàn)有主流電商平臺運(yùn)營規(guī)則 …… 、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長等新營銷方式,并精通其運(yùn)營規(guī)則與實(shí)質(zhì)); 4)具備活躍的商業(yè)思維,良好歸納總結(jié)能力,嚴(yán)密的邏輯分析能力,靈活的解決問題的能力,優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 5) -
抖音店鋪運(yùn)營
20000-40000元2025-07-27何先生崗位要求: 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動 …… 、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時間,跟進(jìn)平臺活動報名、銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況 6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤 …… 、評估,及時提出營銷改進(jìn)措施; 7、了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進(jìn),對接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營小二溝通店鋪活動和資源; 8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
約 13 個崗位
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北海銷售運(yùn)營招聘工資
¥
4944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.9%2K
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33.3%3K
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8.3%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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13.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。