
合浦業(yè)務(wù)運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年9月合浦業(yè)務(wù)運(yùn)營最新招聘,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營業(yè)務(wù)運(yùn)營業(yè)務(wù)運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-09-11王大富1. 協(xié)助總經(jīng)制定和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),并跟蹤執(zhí)行情況;
2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行政事務(wù)的安排和協(xié)調(diào);
3. 負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào),協(xié)助解決日常運(yùn)營中的問題,并推動相關(guān)的進(jìn)展;
4. 負(fù)責(zé)收集、分析和歸納市場,為總經(jīng)理提供決策參考;
5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)談判,維護(hù)好客戶關(guān)系;
6. 完成總經(jīng)交辦的其他工作求;
7.具有C1駕駛證和有相對自主支配時(shí)間;
8.酒店管理專業(yè)本科學(xué)歷以上無工作經(jīng)驗(yàn)可考慮。
歡迎有意者來電咨詢報(bào)名:***********(潘女士) -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
約 2 個(gè)崗位
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