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合浦員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月合浦員工培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為5000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面；
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策；
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才；
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn)；
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關(guān)工作；
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力；
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道，了解并熟練應(yīng)用招聘工具；
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力；
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考，我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn)，最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮
2025-07-09
項(xiàng)樂宏
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)格、質(zhì)量要求等編制工藝文件；
2.能獨(dú)立使用沖壓設(shè)備：沖床、折彎機(jī)、銑床等；
3.對(duì)沖壓生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
4.對(duì)產(chǎn)線的員工進(jìn)行工藝流程及操作要求的培訓(xùn)；
5.根據(jù)生產(chǎn)工藝流程的需要，結(jié)合產(chǎn)品特征設(shè)計(jì)相應(yīng)的工裝設(shè)備；
6.結(jié)合生產(chǎn)過程的具體情況，進(jìn)行工裝設(shè)備優(yōu)化從而提高生產(chǎn)效率；
7.根據(jù)返工通知出返工方案。
任職資格：
1.本科學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2.熟練辦公軟件，會(huì)應(yīng)用2D、3D工程軟件；
3.具備良好的書面及口頭表達(dá)能力。
2025-07-09
何先生
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃，積極開展各項(xiàng)招聘工作，完成招聘任務(wù)。
2、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力，負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。
7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一定的公文寫作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；
3、性格開朗，待人熱誠，形象氣質(zhì)佳；
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得基本的商務(wù)禮儀；
2025-07-09
1.評(píng)審客戶設(shè)計(jì)文件/圖紙； 2.根據(jù)設(shè)計(jì)文件評(píng)審結(jié)果梳理工序工藝路線； 3.根據(jù)設(shè)計(jì)文件及工藝路線編制作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件； 4.完善詳細(xì)的材料BOM、工裝設(shè)備清單明細(xì)； 5.分工序?qū)σ痪€員工進(jìn)行工藝培訓(xùn)
2025-07-09
職責(zé)范圍： 1、入職培訓(xùn)：根據(jù)公司相關(guān)要求對(duì)新入職員工進(jìn)行新入職員的三級(jí)教育 2.消防器材點(diǎn)檢：根據(jù)公司相關(guān)要求對(duì)公司所有消防設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù) 3、消防培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家法律要求定期對(duì)員工進(jìn)行消防方面的培訓(xùn) …… 4.安全培訓(xùn)：根據(jù)公司相關(guān)制度要求，對(duì)新入職的員工做好三級(jí)教育，對(duì)公司員工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn) 5、勞保用品配置發(fā)放：根據(jù)公司勞保配置標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)申請(qǐng)購買和發(fā)放勞保用品并監(jiān)督勞保佩戴情況 …… ，確保安全生產(chǎn) 6、預(yù)案演練與記錄 根據(jù)公司相關(guān)要求對(duì)制定的應(yīng)急預(yù)案繼續(xù)演練并做好相關(guān)記錄，提高員工對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力 7、特種作業(yè)人員臺(tái)賬 根據(jù)公司制度相關(guān)要求對(duì)公司特種作業(yè)人員建立相關(guān)的臺(tái)賬記錄方便進(jìn)行管理

HRBP (MJ002104)

7000-9000元
2025-07-09
項(xiàng)樂宏
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，包括制定年度招聘計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)，及招聘費(fèi)用預(yù)算制定； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計(jì)員工晉升路徑與人才發(fā)展計(jì)劃，建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊(duì)
2025-07-09
李俊華
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工培訓(xùn)等 【上班時(shí)間】 9：00-18：00 含午休，每天工作7小時(shí)，行政雙休，國家法定節(jié)日正常休息
2025-07-09
李俊華
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工培訓(xùn)等 【上班時(shí)間】 9：00-18：00 含午休，每天工作7小時(shí)，行政雙休，國家法定節(jié)日正常休息
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工培訓(xùn)等 【上班時(shí)間】 9：00-18：00 含午休，每天工作7小時(shí)，行政雙休，國家法定節(jié)日正常休息

辦公室主任

4000-5000元
2025-07-09
范小姐
崗位描述： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作； 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)
北海-合浦縣 1人 畜牧 投遞:2人 瀏覽:50
2025-07-09
蘇榮開
會(huì)計(jì)1名（工作地點(diǎn)：北海合浦）工作職責(zé)：1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門； 2.員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳； 3.對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳 …… 待遇:4000~5000元/月，五險(xiǎn)，5天休/月，法定節(jié)假日，團(tuán)建，員工培訓(xùn)，晉升通道……上班時(shí)間8:10~12:00；14:00~17:30； 上班地點(diǎn)：北海市合浦縣廣東南路 聯(lián)系：******
約 11 個(gè)崗位

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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 35.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西鴻雁食品有限公司
    鵝、鴨肥肝及分割肉加工銷售;郎德鵝商品代種蛋、種苗孵化、養(yǎng)殖（憑有效許可證經(jīng)營）,飼料購銷,經(jīng)營本企業(yè)的進(jìn)料加工和“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營）;生產(chǎn)銷售中秋月餅。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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    一般項(xiàng)目：電子產(chǎn)品銷售;體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃;文具用品零售;辦公用品銷售;人工智能硬件銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;教學(xué)專用儀器銷售;量子計(jì)算技術(shù)服務(wù);軟件銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 合浦豪興貿(mào)易有限公司
    一般項(xiàng)目：水泥制品銷售；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；非金屬礦及制品銷售；建筑陶瓷制品銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品零售；金屬材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬制品銷售；電子產(chǎn)品銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；禮品花卉銷售；針紡織品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；水產(chǎn)品零售；煤炭及制品銷售；總質(zhì)量４．５噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；石灰和石膏銷售；密封用填料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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