
合浦招聘管理招聘
桂聘提供2025年8月合浦招聘管理最新招聘,平均工資約為4111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全專員
6000-7000元2025-08-02職責(zé)范圍:
1、入職培訓(xùn):根據(jù)公司相關(guān)要求對新入職員工進(jìn)行新入職員的三級教育
2.消防器材點(diǎn)檢:根據(jù)公司相關(guān)要求對公司所有消防設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)
3、消防培訓(xùn):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家法律要求定期對員工進(jìn)行消防方面的培訓(xùn)
4.安全培訓(xùn):根據(jù)公司相關(guān)制度要求,對新入職的員工做好三級教育,對公司員工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)
5、勞保用品配置發(fā)放:根據(jù)公司勞保配置標(biāo)準(zhǔn)及時申請購買和發(fā)放勞保用品并監(jiān)督勞保佩戴情況,確保安全生產(chǎn)
6、預(yù)案演練與記錄
根據(jù)公司相關(guān)要求對制定的應(yīng)急預(yù)案繼續(xù)演練并做好相關(guān)記錄,提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)對能力
7、特種作業(yè)人員臺賬
根據(jù)公司制度相關(guān)要求對公司特種作業(yè)人員建立相關(guān)的臺賬記錄方便進(jìn)行管理
8.安環(huán)/6S隱患排查
依據(jù)安環(huán)/6S制度,執(zhí)行檢查,監(jiān)督跟進(jìn)整改,向上級匯報(bào)進(jìn)展,遏制“三違”行為。
9.安環(huán)巡查
執(zhí)行全廠安環(huán)巡查工作,依據(jù)要求,判斷各巡檢點(diǎn)的符合性,及時上報(bào)上級異常情況,并與排放對接部門主任級(含)以上人員溝通。
任職資格
1.理工類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富放寬專業(yè)要求
2.具有溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)
3.熟練使用日常辦公軟件
4.專業(yè)知識要求:懂得基本的安全、環(huán)保、職業(yè)健康衛(wèi)生管理常識和檢查技巧
福利待遇:六險一金(六險個人部分暫時由公司承擔(dān))/年終獎/高溫補(bǔ)貼/過節(jié)福利/員工活動/定期體檢/帶薪假期/提供食宿/員工關(guān)懷基金等
工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣白沙鎮(zhèn)鐵山東港產(chǎn)業(yè)園(非外包招聘) -
安全工程師
9000-11000元2025-08-02職責(zé)范圍:
1、草擬并完善安全生產(chǎn)管理制度,依據(jù)制度執(zhí)行,監(jiān)督各部門生產(chǎn)安全落實(shí)情況;
2、監(jiān)督消防維保工作的執(zhí)行落實(shí),組織開展公司級消防演習(xí)、消防培訓(xùn),確保員工消防知識提升;
3、建立和完善特種設(shè)備臺賬和操作人員臺賬,監(jiān)督檢查其有效性,督促和跟進(jìn)即將到期證件年審;
4、監(jiān)督檢查安環(huán)計(jì)量儀器使用期間有效性,確保其在有效期內(nèi)使用;
5、管理和檢查公司車輛停放、限速要求,宣導(dǎo)交通安全知識,提高員工交通安全意識;
6、開展承包商安全培訓(xùn),宣導(dǎo)公司安全要求以及施工作業(yè)的安全要求,監(jiān)督承包商施工作業(yè)安全過程;
7、跟進(jìn)和管理工傷和意外險的進(jìn)度,參與工傷事故調(diào)查、編寫工傷事故報(bào)告,建立事故檔案;
8、依據(jù)國家或地方政府要求,向上級匯報(bào),完成資料報(bào)送、宣傳、會議、檢查等工作;
9、依據(jù)部門6S區(qū)域分工,負(fù)責(zé)本職位的6S責(zé)任區(qū)域的工作事項(xiàng);
任職資格
1、理工類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,從事安全管理工作5年以上,有職業(yè)資格證書者優(yōu)先
2、工作責(zé)任心強(qiáng),誠實(shí)守信
3、熟練使用日常辦公軟件
福利待遇:六險一金/年終獎/高溫補(bǔ)貼/過節(jié)福利/員工活動/定期體檢/帶薪假期/提供食宿/員工關(guān)懷基金等
工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣白沙鎮(zhèn)鐵山東港產(chǎn)業(yè)園(非外包招聘) -
環(huán)保專員
6000-7000元2025-08-02環(huán)保專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)環(huán)保日常管理(污水、危險化學(xué)品、危廢等),完善環(huán)保管理制度,依據(jù)制度執(zhí)行和監(jiān)督落實(shí);
2.負(fù)責(zé)環(huán)保處理技術(shù)方案編制,在實(shí)施過程及調(diào)試過程中提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;
4.負(fù)責(zé)職業(yè)健康衛(wèi)生管理,制定和完善職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度,完成職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作;
5.依據(jù)國家或地方政府要求,負(fù)責(zé)上級單位匯報(bào),完成資料報(bào)送、會議、檢查等工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,環(huán)境類或安全管理類相關(guān)專業(yè);
2.1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3.掌握環(huán)境保護(hù)、危險化學(xué)品、職業(yè)健康衛(wèi)生知識和相關(guān)法律法規(guī);
福利待遇:六險一金、年終獎、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、過節(jié)福利、定期體檢、提供吃住、法定假期等
工作地址:廣西北海合浦縣白沙鎮(zhèn)廣西南玻新能源材料科技有限公司(非外包招聘) -
會計(jì)(建筑)
4000-7000元2025-08-02招聘人數(shù):1名 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制 2、負(fù)責(zé)預(yù)算工作 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理 崗位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷(財(cái)務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè))年齡25-50 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-07-31宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施 …… 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò); 5. -
辦公室主任
4000-5000元2025-07-31范小姐崗位描述: 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn) …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè); 2、有管理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉國家法律法規(guī),管理學(xué)知識,能獨(dú)立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。 -
人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-07-27wangchaorui@loctek.com負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面; 2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策; 3. …… 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才; 4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn); 5. …… 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關(guān)工作; 6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求: 1. …… 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具; 4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力; 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題; 6. …… 以上任職要求僅為參考,我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經(jīng)驗(yàn),最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。 能接受寧波學(xué)習(xí)6個月的優(yōu)先考慮 -
后勤員
5000-6000元2025-07-27李福平招聘經(jīng)理1.協(xié)助上級制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運(yùn)營的人員招聘工作 4.協(xié)助上級完成公司各類會議、集體活動的組織策劃 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-07-27何先生3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
人事主管
3000-5000元2025-07-27陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂 …… 、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報(bào)表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查 …… 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3 …… ,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要; 4、 重要證照及資料管理 -
茶藝接待
3000-4000元2025-07-27周小姐人事專員招聘崗位:茶藝接待 任職要求: 1、學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 招聘人數(shù): 2人 2、年齡: 20-35歲 3、形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊; 4、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 / Alibaba國際站(合浦)
3000-6000元2025-07-27趙前瑞北海市合浦分公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員10名 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有英語四級,有貨代或外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、富有團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力及談判能力 3、上進(jìn)心強(qiáng),熱愛銷售, …… 1、及時有效地回復(fù)阿里國際站收到的詢盤,提供物流方案與報(bào)價 2、跟進(jìn)報(bào)價,促進(jìn)訂單成交,承接客戶貨物,完成目的地運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)工作 3、通過阿里、WhatsApp、郵件與國外客戶溝通,小滿CRM客戶管理 -
儲備干部
5000-8000元2025-07-27周小姐人事專員招聘崗位:儲備干部 招聘人數(shù):若干 到崗時間:不限 性別要求:不限 性別:不限 婚況要求:不限婚況 語言要求: 普通話 英語 學(xué)歷要求:211、985院校畢業(yè) 專業(yè):不限 年齡:20 …… 院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險一金、績效獎勵、年終獎勵、國家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求: 1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無不良嗜好; 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先 -
普工/操作工
5000-6000元2025-07-233.能夠適應(yīng)倒班,吃苦耐勞(三班兩倒/四班三倒) 崗位職責(zé) 1.開機(jī)看機(jī)等操作設(shè)備生產(chǎn) 2.生產(chǎn)異常處理 3.現(xiàn)場6s管理等 工作地址:廣西北海合浦縣白沙鎮(zhèn)鐵山東港產(chǎn)業(yè)園內(nèi)(非外包招聘),,如有意向可以自行前來填表面試 -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元2025-07-23項(xiàng)樂宏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),及招聘費(fèi)用預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計(jì)員工晉升路徑與人才發(fā)展計(jì)劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊(duì) …… 3、識別和管理人力資源管理中的風(fēng)險,如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、核心崗位人才的引進(jìn),配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場調(diào)研,為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議; 3、擅長研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先,獵頭經(jīng)歷優(yōu)先; 4、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),頭腦靈活
約 15 個崗位
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黃先生投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-08-03
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陳小姐投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-24
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黃小姐投遞了 合浦駿馬機(jī)械設(shè)備制造有限公司 的 儲備干部 職位2025-07-18
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北海招聘招聘工資
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4111
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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44.4%3K
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16.7%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。