合浦執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年10月合浦執(zhí)行人員最新招聘，平均工資約為4736元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多執(zhí)行人員執(zhí)行人員執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理hr
10000-15000元
2025-10-09
何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項決議的貫徹落實。
2、制定公司的各項規(guī)章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。
5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-09
宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行；
2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地；
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善；
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動并不斷優(yōu)化，
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn)，
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作，
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力；
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)；
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯， 富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化 -
安裝工程師（廠房管道鋼結(jié)構(gòu)）
10000-13000元
2025-10-08
張輪大在主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，根據(jù)公司需求對公司各項工程的范圍、時間、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場5S及承包商人員、機(jī)械等進(jìn)行全過程監(jiān)督管理，保證各工程項目按期、按質(zhì)、按量、安全高效完工。
1.按照操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對每項作業(yè)是否得到作業(yè)許可、安全措施是否落實到位、作業(yè)人員是否培訓(xùn)到位、特種作業(yè)人員是否具備相應(yīng)的資質(zhì)、設(shè)備的完好、正確的操作等進(jìn)行監(jiān)督管理；
2.按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對加工制作、施工質(zhì)量及每項作業(yè)的每一道工序進(jìn)行檢查、驗收和記錄，出現(xiàn)異常立即處理，非職能范圍立即匯報上級，并留存管理痕跡（拍照、簽字等）；
3.對施工單位的施工組織設(shè)計、施工方案、進(jìn)度計劃、工程進(jìn)度款申報、工程量確認(rèn)等進(jìn)行初步審核；
4.對施工過程中產(chǎn)生的各項問題進(jìn)行處理、溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場5S管理、公司的各項要求落實及甲供材的管理；
5.施工單位與施工單位、施工單位與公司各職能部門、施工單位與第三方監(jiān)理、施工單位與第三方檢測單位、監(jiān)理與公司各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)，推動多單位、多部門之間的協(xié)同工作；
6.對施工單位的現(xiàn)場規(guī)劃布置、文明施工、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行、現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化等管理工作的執(zhí)行與落實；
7.審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工初驗收（監(jiān)理、屬地參加），參與工程竣工驗收。
約 3 個崗位
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北?；顒硬邉潏?zhí)行招聘工資
￥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：5K
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4.7%2K
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23.3%3K
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11.6%4K
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30.2%5K
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11.6%6K-8K
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7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北?；顒硬邉潏?zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北?；顒硬邉潏?zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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鵝、鴨肥肝及分割肉加工銷售;郎德鵝商品代種蛋、種苗孵化、養(yǎng)殖（憑有效許可證經(jīng)營）,飼料購銷,經(jīng)營本企業(yè)的進(jìn)料加工和“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營）;生產(chǎn)銷售中秋月餅。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：非金屬礦及制品銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬廢料和碎屑加工處理；新型陶瓷材料銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；非金屬礦物材料成型機(jī)械制造；建筑材料銷售；耐火材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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電力變壓器、高低壓成套設(shè)備、高低電源設(shè)備、穩(wěn)壓電源設(shè)備的生產(chǎn)、銷售及維修，輸配電及控制設(shè)備的制造、銷售及維修，送變電工程服務(wù)，商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工與銷售為一體
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飲料、酒類的生產(chǎn)、銷售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；塑料包裝制品的生產(chǎn)、銷售；貨物進(jìn)出口和技術(shù)進(jìn)出口（國家限定或禁止進(jìn)出口商品除外）；普通貨運（不得承運危險品貨物）。
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食品
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皮革制品的生產(chǎn)、銷售及進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
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許可項目：食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；水產(chǎn)品收購；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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糕點（月餅）生產(chǎn)、銷售，食品生產(chǎn)，食品銷售，農(nóng)產(chǎn)品、海產(chǎn)品收購、加工、銷售。
