合浦主管招聘

桂聘提供2025年10月合浦主管最新招聘，平均工資約為4277元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

房產(chǎn)水吧臺(tái)管理員

3000-4000元

廣西鴻雁食品有限公司

北海-合浦縣 1人食品瀏覽:28

2025-10-05

陳河強(qiáng)

1、按規(guī)定著裝，以規(guī)范、整潔、干凈、化
淡妝等儀容上崗；
2、熟悉售樓中心的整體概況，包括營(yíng)銷(xiāo)大
廳、洽談區(qū)、 vip室、客服中心等；
3、掌握必要的禮節(jié)禮貌用語(yǔ)、儀態(tài)和舉
止；
4、在沒(méi)有客戶到洽談區(qū)時(shí)，檢查洽談區(qū) 和vip室內(nèi)的物品是否整齊、完好，衛(wèi)生狀況是
否良好；
5、當(dāng)有客戶在模型邊上觀看模型時(shí)，及時(shí) 送上飲料、咖啡等；
6、當(dāng)有客戶在洽談區(qū)或 vip室落座時(shí)，送上果盤(pán)或糖果和飲料；
7、當(dāng) 客戶離開(kāi)時(shí)，及時(shí)整理客戶坐過(guò)的桌椅和使用過(guò)的物品，保證洽談區(qū)和vip室以最佳的狀態(tài)迎接客戶；
9、檢查售樓中心的衛(wèi)生狀況，如衛(wèi)生狀況較差，及時(shí)通知保潔員前來(lái)保潔；
?10、保證水吧臺(tái)出品的所有飲品干凈衛(wèi)生、美味可口；
11、統(tǒng)計(jì)水吧臺(tái)食品的庫(kù)存量，當(dāng)庫(kù)存量不足時(shí)，及時(shí)向駐場(chǎng)主管報(bào)告；
12、統(tǒng)計(jì)每天使用的食品的數(shù)量。

酒店前臺(tái)主管

3000-6000元

北海市江山投資開(kāi)發(fā)有限公司

北海-合浦縣 1人投資瀏覽:5

2025-10-05

范徽年

如果你現(xiàn)在干的不開(kāi)心、沒(méi)動(dòng)力、沒(méi)意思，如果你家有親戚朋友或者剛畢業(yè)缺乏鍛煉的，歡迎前來(lái)北海柏年連鎖酒店報(bào)名應(yīng)聘！這里是你人生新的起航，是你完成夢(mèng)想的集結(jié)地。北海柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌，主營(yíng)中高端特色酒店，設(shè)計(jì)獨(dú)特，環(huán)境優(yōu)美；合浦柏年酒店為獨(dú)特的西歐式風(fēng)格商務(wù)酒店，北海柏年酒店為流行的徽派風(fēng)格商務(wù)酒店。隨后柏年會(huì)不停拓展出新的獨(dú)具一格的設(shè)計(jì)酒店，因此需要許多有經(jīng)驗(yàn)有能力人士來(lái)一起達(dá)成目標(biāo)！
待遇：
1、年底雙薪加獎(jiǎng)金；
2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限；
3、包工作餐；
4、在公司任職每滿一年，會(huì)有店齡補(bǔ)貼，五年封頂；
5、有加班補(bǔ)貼與夜班補(bǔ)貼；
6、優(yōu)秀員工將會(huì)有巨大的晉升機(jī)會(huì)。
任職要求：
1、年齡18-40歲，身體健康，無(wú)不良嗜好；
2、服從公司規(guī)章制度，人性化管理；
3、大專(zhuān)及專(zhuān)科以上學(xué)歷；
4、有耐心，個(gè)性開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
現(xiàn)在加入我們，拓展了你的朋友圈、交際圈，更成就了自我，輝煌了人生，幫助了別人，改變了命運(yùn)！
這么好的條件！伙伴們還在等什么！
聯(lián)系人：范先生 ***********

服務(wù)員

3000-4000元

北海正斗餐飲管理有限公司

北海-合浦縣 1人瀏覽:26

2025-10-05

王大富

1、18-40歲；
2、身體健康，能吃苦耐勞，待人有禮貌、有耐心；
3、配合服從安排，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
福利待遇：
3000-4000元/月包住包吃每月月休4天帶薪年休假完善的培訓(xùn)體系公平公正的晉升考核制度（晉升空間：服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長(zhǎng)）
工作地點(diǎn)：北海銀灘景區(qū)，北海北部灣西路58號(hào)正斗茶樓
電話：***********，歡迎有意者來(lái)電咨詢報(bào)名
（不招短期、暑假工）

行政主管

3000-5000元

合浦精奇建材有限公司

北海-合浦縣 1人建材瀏覽:9

2025-10-05

譚偉奇

1、中文、行政管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力，良好的待人接物素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效將工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行。

營(yíng)銷(xiāo)主管

3000-8000元

合浦安盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

北海-合浦縣-穗豐批發(fā)商場(chǎng) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:39

2025-10-05

鄭先進(jìn)

玫瑰東郡招聘了！【招聘條件】 1、18-45周歲，品行端正，男女不限; 2、對(duì)房產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣，熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)者; 3、為人正直誠(chéng)實(shí)，肯吃苦。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，培訓(xùn)上崗，有師傅帶【待遇】：底薪2600+提成（月休四天） ??正常干4000---8000元/月 ??努力干8000---12000元/月 ??使勁干12000---20000元/月 ??拼命干，無(wú)上限?。ú环忭敚?

銷(xiāo)售主管

4000-8000元

合浦縣昌林房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

北海-合浦縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:13

2025-10-05

周佩卓

1、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪金待遇：4000-8000元，高提成+高福利+購(gòu)五險(xiǎn)+節(jié)假日福利。

渠道主管

4000-8000元

合浦縣昌林房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

北海-合浦縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:17

2025-10-05

周佩卓

1、22-35周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的人際溝通能力，抗壓力強(qiáng)； 3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程；有較好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行等綜合能力； 4、具有本地渠道資源，適應(yīng)出差，優(yōu)先考慮。薪金待遇：3500-8000元，高提成+高福利+購(gòu)五險(xiǎn)+節(jié)假日福利。

財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

5000-8000元

廣西港隆投資開(kāi)發(fā)有限公司

北海-合浦縣 1人投資瀏覽:2

2025-10-05

康世庭

與業(yè)務(wù)公司對(duì)賬，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本合算

辦公室主任

4000-5000元

廣西圣民制藥有限公司

北海-合浦縣 1人五金制藥瀏覽:112

2025-10-05

范小姐

崗位描述： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系工作； 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車(chē)輛等后勤工作； 5、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門(mén)內(nèi)部工作。對(duì)外做好接待工作； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專(zhuān)業(yè)； 2、有管理工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉國(guó)家法律法規(guī)，管理學(xué)知識(shí)，能獨(dú)立開(kāi)展工作； 3、具備C1駕駛證，并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。

育種主管兼統(tǒng)計(jì)分析員

7000-8000元

廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司

北海-合浦縣 1人農(nóng)業(yè) 食品瀏覽:134

2025-10-01

吳女士、郭女士

大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，熟練辦公軟件EXCEL操作，能常駐生產(chǎn)基地工作。

招聘主管/專(zhuān)員

3000-5000元

北海市古郡絲路旅游開(kāi)發(fā)有限公司

北海-合浦縣 1人餐飲旅游瀏覽:36

2025-10-01

宋女士

主要負(fù)責(zé)園區(qū)的招聘工作。要求：有2年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

人事經(jīng)理hr

10000-15000元

廣西合天寶龍食品有限公司

北海-合浦縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:33

2025-10-01

何先生

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

電商運(yùn)營(yíng)主管

5000-7000元

廣西合天寶龍食品有限公司

北海-合浦縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:49

2025-10-01

何先生

有業(yè)績(jī)提成，無(wú)上限 1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展，搭建合理的平臺(tái)結(jié)構(gòu)，高效調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源，最大程度保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制，合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品，統(tǒng)籌線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理。 3)匯總分析各店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題預(yù)判趨勢(shì)，提出針對(duì)性改進(jìn)措施，有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷(xiāo)或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營(yíng)策略聚焦資源。 4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系，根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品情況，制定合理的競(jìng)爭(zhēng)策略，同時(shí)，避免不同店鋪價(jià)格沖突，規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃，掌控整體投入產(chǎn)出，確...

客服主管

4000-5000元

廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司

北海-合浦縣 1人物流瀏覽:4

2025-10-01

陳裕鑫

崗位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)整體統(tǒng)籌客戶訂單以及對(duì)接工廠、貨物跟蹤、結(jié)算、出入庫(kù)管理等事宜； 2．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與客戶、供方、運(yùn)輸及倉(cāng)庫(kù)等多方進(jìn)行溝通，處理操作過(guò)程中出現(xiàn)的異常突發(fā)狀況; 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)，不定期優(yōu)化和改善SOP。崗位要求： 1本科或以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈相關(guān)或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2.3年以上年在倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)或供應(yīng)鏈項(xiàng)目管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用辦公軟件； 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)但非必須，快速學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感是我們最看重的品質(zhì)； 5.卓越的溝通能力，有面向客戶的經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)；

人事主管

3000-5000元

廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司

北海-合浦縣 1人物流瀏覽:11

2025-10-01

陳裕鑫

1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；? 2、人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、繳納員工的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類(lèi)保險(xiǎn)報(bào)表；? 6、根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作；? 7、保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。行政工作： 1、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施...