財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下： 一、人員招聘基本條件 （一）基本條件 1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)； 2.開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計(jì)劃表》； 4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)； 5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)； 6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄； 7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。 （二）有下列情況之一者，不得報(bào)名 1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的； 2.受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的； 3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的； 4.有嚴(yán)重身體疾病的； 5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。 二、人員招聘 招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘，公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無關(guān)的因素為由，設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用。 （一）發(fā)布招聘公告 招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會(huì)公開發(fā)布。 招聘公告包括以下內(nèi)容： 1.招聘單位名稱，招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件； 2.報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、資料； 3.考試、考核時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等； 4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項(xiàng)。 （二）報(bào)名時(shí)間 2025年9月23日—12月16日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。 （三）考試 1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。 2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。 3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。 （四）確定考察及體檢人選 原則上按面試成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。 （五）考察 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。 （六）體檢 由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績(jī)排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。 （七）公示 體檢結(jié)束后，在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。 （八）確定聘用人選 對(duì)于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。 （九）其他事項(xiàng) 有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格： 1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。 2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團(tuán)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。 三、招聘結(jié)果備案 招聘活動(dòng)結(jié)束后，將招聘結(jié)果報(bào)告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。三、財(cái)務(wù)部1人 招聘信息：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完成單據(jù)審核、記賬、結(jié)賬等工作； 2.負(fù)責(zé)整理和保存會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬簿等資料，管理會(huì)計(jì)檔案工作； 3.負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、變更、納稅申報(bào)、發(fā)票開具等工作；負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作； 4.協(xié)助完成年度決算、預(yù)算、資產(chǎn)管理、合并報(bào)表等相關(guān)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基本要求 1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)； 2.具有符合崗位資格要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，能夠勝任本職工作； 3.遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康，無不良嗜好； 4.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。 任職資格 1、具有會(huì)計(jì)職業(yè)資格，會(huì)計(jì)工作的基本技能，具有財(cái)務(wù)規(guī)劃和資金管控能力，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)定，在財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)。 3、具有央企或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉資金管理調(diào)配工作，具有檢查和監(jiān)控資金賬戶管理情況、資金使用情況工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力

主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制 ; 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整; 3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 4、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 5、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 7、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析； 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性； 3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，處理稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)事宜。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力； 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)部門的日常工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、具有良好的溝通能力和問題解決能力，能夠高效處理財(cái)務(wù)相關(guān)問題。 3.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有汽車4S店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1.協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門； 2.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳； 3.對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳； 4.準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題，負(fù)責(zé)稅金計(jì)提及申報(bào)工作； 5.審計(jì)合同、制作帳目表格； 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)師職稱或CPA者優(yōu)先考慮； 2.有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，有大型房地產(chǎn)會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉國(guó)家新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)會(huì)計(jì)制度稅收法規(guī)等相關(guān)政策；熟練操作excel、Office辦公軟件并熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，辦事細(xì)心，獨(dú)立思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.有6～10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2.能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)整盤帳處理工作及相關(guān)稅務(wù)法律知識(shí)3特別是在建安行業(yè)具有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、解決和處理問題能力

1. 完成工廠財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，在事業(yè)部的指導(dǎo)下，完成工廠的財(cái)務(wù)體系/制度/流程的編輯 2. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算制度和流程，確保財(cái)務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確完整; 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費(fèi)用，確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠，賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠 3.完成資金計(jì)劃的制定，每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，確保公司資金安全 4.完成期間費(fèi)用審核與管理，確保費(fèi)用支出合法、合規(guī) 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制，確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理，確保公司資產(chǎn)安全 7.完成科目余額分析，確保為月度經(jīng)營(yíng)成果分析、半年度年度業(yè)績(jī)公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，助力績(jī)效管理和指標(biāo)持續(xù)改善 8.及時(shí)做好各項(xiàng)對(duì)外申報(bào)工作，確保納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、科技申報(bào)以及其他對(duì)外報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性 9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算，確保預(yù)算合理準(zhǔn)確，并保障預(yù)算有效執(zhí)行 10.其他上級(jí)分配的臨時(shí)工作 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化操作 3、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先 4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 5、良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，高效執(zhí)行力和抗壓能力