職位描述

崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
3、根據(jù)公司年度人力資源需求計劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
4、制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果,負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;
5、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度嶄資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬,并做好下一年度的工資預算;
6、負責處理各種與勞動合同相關的事宜和勞資糾紛;
7、負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法,積極聽取采納員工合理化建議,并反饋給相關部門,受理員工投訴,調(diào)查后落實相關部門解決,負責建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
8、負責部門的工作考核,負責公司人力資源信息的上傳下達工作,代表公司對口部門溝通、協(xié)調(diào);
9、負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作狀況,控制部門預算的使用;
10、建設和維護企業(yè)文化,組織培訓與宣傳企業(yè)文化與企業(yè)精神,組織實施企業(yè)的各種團建活動。
11、定期向上級匯報人力資源工作開展情況、員工思想狀況,為任務的開展做好溝通和協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、學歷:大學本科及以上學歷。
2、專業(yè):人力資源管理、工商管理類專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗:5年以上人力資源管理方面的經(jīng)驗。
4、能力素質(zhì):有較強的責任,能吃苦耐勞,富有團隊精神。
5、知識:熟練掌握人力資源六大模塊管理流程,經(jīng)營管理、法律、談判技巧等相關知識培訓。
6、培訓經(jīng)歷:有人力資源管理等方面的專業(yè)培訓。

公司簡介

田野創(chuàng)新股份有限公司位于廣西北海市合浦縣合浦工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)大道,成立于 2007 年 1 月,是一家集熱帶果蔬原料制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的綜合性農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè),主要產(chǎn)品包括原料果汁、速凍果蔬等,曾先后榮獲 “廣西壯族自治區(qū)認定企業(yè)技術中心”、“廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“中華全國總工會工人先鋒號”等多個獎項。
公司堅持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展,聚焦熱帶原料果汁產(chǎn)地加工,擁有在廣西北海、海南定安、四川攀枝花、湖北荊門擁有四個現(xiàn)代化工廠,工廠合計占地面積超過 600 畝,產(chǎn)能布局涵蓋中國熱帶果蔬主產(chǎn)區(qū)。經(jīng)過多年的發(fā)展和經(jīng)驗積累,公司在熱帶原料果汁加工方面積累了豐富的經(jīng)驗,掌握將四十多種熱帶果蔬加工成濃縮汁、凍漿、NFC、發(fā)酵漿等多品種、多形態(tài)、多規(guī)格原料果汁的技術和工藝,產(chǎn)能規(guī)模、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率等處于行業(yè)領先地位?,F(xiàn)已取得相關發(fā)明專利 5 項、實用新型 31 項,并參與制定國家農(nóng)業(yè)行業(yè)標準《非濃縮還原果蔬汁用原料》(NY/T 3907-2021)。
公司與海南大學開展產(chǎn)學研合作,共同開展熱帶果蔬加工技術研究和產(chǎn)品開發(fā),聯(lián)合攻關生產(chǎn)技術難題。雙方合作開展果渣綜合利用項目技術攻關已獲得發(fā)明專利 1 項,可將果渣轉(zhuǎn)化為食用菌栽培基質(zhì)變廢為寶。
公司精準卡位將非標準農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)換為標準化原料制品的關鍵環(huán)節(jié),在熱帶原料果汁市場細分行業(yè),產(chǎn)能布局和產(chǎn)能規(guī)模行業(yè)領先、市場占有率和客戶質(zhì)量行業(yè)領先、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務能力行業(yè)領先。公司是奈雪的茶、茶百道、滬上阿姨等知名新式茶飲品牌的原料果汁主要供應商,是農(nóng)夫山泉、可口可樂、娃哈哈等食品飲料企業(yè)的供應商。
公司堅持產(chǎn)融結(jié)合,借力資本市場加快發(fā)展。2015 年公司在新三板掛牌成功,2023年2月2日在北交所成功上市,對強化公司治理,提升公司質(zhì)量等方面提供了多維度的幫助。
為客戶與消費者提供安全、健康、高品質(zhì)的產(chǎn)品,為員工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺,引領農(nóng)民種植致富,是田野股份的使命。公司聚焦農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和深化農(nóng)村改革,做強做優(yōu)熱帶特色高效農(nóng)業(yè),持續(xù)深化農(nóng)村農(nóng)墾改革,大力建設產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的美麗鄉(xiāng)村,實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
新時代藍圖催人奮進,自當揚帆破浪;新征程的號角已經(jīng)吹響,更需奮勇拼搏!我們不忘初心、不負韶華,牢記使命、砥礪前行!??!我們是充滿朝氣、有拼搏精神的團隊 ,是“招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之必勝!”的團隊。我們是一家人,一起努力、一起拼?。。g迎加入“田野股份”在更大的平臺上提升自我!獲得一份高薪工作!!!

上班地點

工作地址: 北海市合浦縣田野創(chuàng)新股份有限公司 查看上班路線

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人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2025-09-16
劉爽
北海-銀海區(qū)
崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-09-15
李女士
人事專員
2000-5000元
北海-海城區(qū)
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu); 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-09-15
趙秋霞
北海-銀海區(qū)
1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展目標,預測人力資源需求,編制人員招聘、培訓、薪酬、績效等年度計劃,并有效推進實施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評等工作,為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調(diào)整方案,積極推進建立科學合理的用工機制、分配機制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程,涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等,確保行政管理工作規(guī)范化、標準化。 5、完成分管領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識,熟悉勞動法律法規(guī),具備扎實的人力資源管理理論基礎與豐富的實踐經(jīng)驗。?熟練掌握行政管理流程與方法,具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力與領導能力。工作責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。
2025-09-15
HR主管
3000-4000元
北海-海城區(qū)
人力資源管理與調(diào)配,招聘人才
2025-09-15
黃一峰
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓組織經(jīng)驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
2025-09-15
賀湘寧
北海-合浦縣
廣西合天寶龍食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。
2025-09-15
何先生
北海
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-09-15
人事主管
3000-5000元
北海-合浦縣
廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預算計劃的范圍內(nèi),負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網(wǎng)絡設備、運輸設備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預算內(nèi)滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負責公司對外事務的聯(lián)絡,負責市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責任心強。 2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領導管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
2025-09-15
陳裕鑫
人事專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
2025-09-15
蔡耀宗

地區(qū)招聘

田野創(chuàng)新股份有限公司招聘:公司標志 logo
田野創(chuàng)新股份有限公司
所在行業(yè) 食品/飲料/制造業(yè)
成立時間 18年(2007年1月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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