房地產(chǎn)銷售經(jīng)理

善于交際。為人誠信樂觀

1、發(fā)展空間大，晉升快： 公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗(yàn)、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學(xué)習(xí)，可以朝資深顧問，銷售主管，銷售經(jīng)理，公司合伙人發(fā)展晉升。集團(tuán)總部公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達(dá)到資深顧問、銷售主管，一年升經(jīng)理，2年升公司高級經(jīng)理，拿到公司20%的干股。 2、培訓(xùn)體系完善。 行業(yè)內(nèi)設(shè)施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓(xùn)基地，讓員工感覺處處是培訓(xùn)；同時，日常培訓(xùn)及導(dǎo)師帶教助您加速前進(jìn)、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。 3.公司面向社會招聘，不收取求職者任何費(fèi)用 【薪酬福利】 1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績效，提成三個部分發(fā)放： 工資每月15號發(fā)放； 員工無責(zé)任底薪2700。經(jīng)理無責(zé)任底薪5000。 底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當(dāng)月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級； 3、公司有源源不斷的，優(yōu)質(zhì)客戶資源，新人在一個月之內(nèi)逼定開單，公司一半以上的人都能達(dá)到月收入上萬。 4、更多員工福利：五險、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，北?；厩闆r，可以給客戶詳細(xì)介紹，取得信任，達(dá)到成交； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、談判簽約。 5.帶團(tuán)隊組織夕會，制定每月工作方向，主推樓盤。 【任職要求】 1、年滿十八歲，三十八歲以下，歡迎應(yīng)屆生 2、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有正常溝通能力。 職位招聘5-12人

1.負(fù)責(zé)聯(lián)系公司提供的客戶資源促成合作，利用其他渠道開拓客戶。 2.根據(jù)團(tuán)隊目標(biāo)，完成個人銷售指標(biāo)。 3.開拓市場，挖掘新客戶。 4.薪資底薪＋提成。 5.周末雙休，節(jié)假日都有休息。 6.北海、合浦

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收集客戶資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。 2.通過拜訪邀約等方式與客戶進(jìn)行溝通并了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù)。 3.維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，挖掘客戶潛在需求。 4.定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有紅酒行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有較豐富客戶資源者、有渠道資源者優(yōu)先。 4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 5.對紅酒文化有興趣，并樂于學(xué)習(xí)紅酒相關(guān)知識，公司定期組織紅酒知識培訓(xùn)。

萬昌創(chuàng)世彈個車招聘銷售精英

在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作

負(fù)責(zé)對接零售店鋪，產(chǎn)品主要以防水、墻漆為主，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，吃苦耐勞，工資優(yōu)待

工作上進(jìn)心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，開朗活潑

營銷策劃銷售招聘用人

帶領(lǐng)團(tuán)隊，幫助員工帶客戶。