運(yùn)營(yíng)專員

一、崗位職責(zé)細(xì)化 1.品牌運(yùn)營(yíng)管理 -監(jiān)控品牌銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，制定提升方案(如促銷活動(dòng)、陳列優(yōu)化)。 2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行策劃季節(jié)性主題營(yíng)銷活動(dòng)(如節(jié)日促銷、快閃店)，聯(lián)動(dòng)品牌提升客流量及轉(zhuǎn)化率。協(xié)調(diào)場(chǎng)內(nèi)資源(如廣告位、中庭活動(dòng))分配，最大化商業(yè)體收益。 3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告(如坪效、客單價(jià))，提出業(yè)態(tài)調(diào)整建議。，運(yùn)用數(shù)字化工具(如客流監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、CRM數(shù)據(jù))優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 二、任職要求 硬性條件 3年以上商業(yè)綜合體/連鎖服飾品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有完整項(xiàng)目周期經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。。熟悉服飾行業(yè)趨勢(shì)(如快時(shí)尚、輕奢、運(yùn)動(dòng)品牌)及供應(yīng)鏈管理邏輯。 2.核心能力 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel/SQL/BI工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。資源整合能力:具備品牌商、供應(yīng)商資源，擅長(zhǎng)談判與關(guān)系維護(hù)。創(chuàng)新能力:有成功策劃爆款活動(dòng)或新零售模式(如020聯(lián)動(dòng))案例。 3.加分項(xiàng) -熟悉ESG理念或綠色消費(fèi)趨勢(shì)，能為可持續(xù)時(shí)尚運(yùn)營(yíng)提供方案?！ぞ邆淇鐓^(qū)域/多門店管理經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。 五、薪酬 實(shí)習(xí)期6000/月轉(zhuǎn)正7000另車貼餐貼(視商業(yè)體規(guī)模及候選人資源豐富度浮動(dòng))。增設(shè)季度績(jī)效獎(jiǎng)金(銷售額掛鉤)及年度利潤(rùn)分成。有五險(xiǎn)。

負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保產(chǎn)品功能正常運(yùn)行； 2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品推廣和用戶增長(zhǎng)目標(biāo)； 3. 監(jiān)控產(chǎn)品性能指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題； 4. 參與產(chǎn)品優(yōu)化和升級(jí)計(jì)劃，提升用戶體驗(yàn)； 5. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)任務(wù)。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)； 3. 能夠熟練使用各類運(yùn)營(yíng)工具和方法； 4. 有責(zé)任心，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)； 5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)變化。

門店運(yùn)營(yíng)（音樂餐飲、影院類）

1、極強(qiáng)的收益意識(shí)及成本意識(shí)； 2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)，不限于酒店行業(yè)或OTA，C2C行業(yè)； 3、帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)，在各OTA，C2C營(yíng)銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率，完成渠道指定的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總； 3、負(fù)責(zé)各OTA，C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化，推進(jìn)提高各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)售賣指標(biāo)； 4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動(dòng)； 5、能及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)渠道訂單，整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料； 6、與各個(gè)渠道對(duì)接人溝通與關(guān)系維護(hù)。

全面負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)管理，市場(chǎng)的拓展，市場(chǎng)營(yíng)銷渠道的開發(fā)，拓展新客戶維系老客戶，做好人材的引進(jìn)，新人的培訓(xùn)。有執(zhí)行力，核心能量，凝聚力，將現(xiàn)有的一切提升晉級(jí)。 會(huì)做企劃出方案，企業(yè)產(chǎn)品的推廣，標(biāo)書，APP，熟悉使用Office、COD、 富麗家具生活館：你施展才華的大舞臺(tái)！

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理展開對(duì)應(yīng)城市的整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作； 2、針對(duì)城市的房源資料、賬號(hào)資料、以及其他工作素材進(jìn)行統(tǒng)一管理； 3、對(duì)房態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)管，與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理協(xié)調(diào)，展開房態(tài)上的調(diào)控和干預(yù)動(dòng)作； 4、完成運(yùn)營(yíng)經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜，如數(shù)據(jù)整理分析等； 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、 做事細(xì)心，有執(zhí)行力，對(duì)工作有責(zé)任心； 3、 有上進(jìn)心、有積極端正的工作心態(tài)； 4、要求有酒店或者在線旅游機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，上下架，店鋪流量數(shù)據(jù)分析，確保流程順暢 2. 能協(xié)助進(jìn)行短視頻素材拍攝，優(yōu)化內(nèi)容 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)，優(yōu)化工作效率 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，積極與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。 4.對(duì)運(yùn)營(yíng)工作有濃厚的興趣和熱情，愿意在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署，獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)所屬細(xì)分城市市場(chǎng)，完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新服務(wù)商前期進(jìn)場(chǎng)談判工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn)，日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營(yíng)銷活動(dòng)等； 5、收集行業(yè)信息，掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略； 6、及時(shí)跟進(jìn)所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況； 7、上級(jí)主管交代的其他相關(guān)任務(wù) 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，善于思考，邏輯清晰； 2、較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、吃苦耐勞，能適應(yīng)頻繁差旅和高強(qiáng)度工作； 4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、有新車Sp資源優(yōu)先

有業(yè)績(jī)提成，無(wú)上限 1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展，搭建合理的平臺(tái)結(jié)構(gòu)，高效調(diào)配營(yíng)銷資源，最大程度保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制，合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品，統(tǒng)籌線上營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理。 3)匯總分析各店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題預(yù)判趨勢(shì)，提出針對(duì)性改進(jìn)措施，有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營(yíng)策略聚焦資源。 4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系，根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品情況，制定合理的競(jìng)爭(zhēng)策略，同時(shí)，避免不同店鋪價(jià)格沖突，規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營(yíng)銷費(fèi)用，根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃，掌控整體投入產(chǎn)出，確保營(yíng)銷費(fèi)用率處于合理區(qū)間 6)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)與店鋪?zhàn)兓厔?shì)，強(qiáng)占市場(chǎng)先機(jī);參與并幫助團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破。 7)通過(guò)科學(xué)的績(jī)效管理與激勵(lì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍 任職要求： 1)大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2)具有5年以上抖音電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通現(xiàn)有主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護(hù)等基本技能，熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關(guān)系管理、新媒體運(yùn)營(yíng)等電商相關(guān)專業(yè)技能; 3)具備傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷基本功底，同時(shí)能夠快速學(xué)習(xí)不斷變化的新市場(chǎng)營(yíng)銷趨勢(shì)，掌握社交電商、社群營(yíng)銷、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長(zhǎng)等新營(yíng)銷方式，并精通其運(yùn)營(yíng)規(guī)則與實(shí)質(zhì)）; 4)具備活躍的商業(yè)思維，良好歸納總結(jié)能力，嚴(yán)密的邏輯分析能力，靈活的解決問(wèn)題的能力，優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 5)良好跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力; 6)勤于思考，堅(jiān)韌果敢，勇于創(chuàng)新，清正廉潔