辦公室主任

1、組織制定行政及人事工作發(fā)展規(guī)劃； 2、組織制定行政及人事規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織、協(xié)調公司各類會議及大事件； 4、負責搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事件； 5、主持公司內部企業(yè)文化建設及推行工作； 6、組織好來賓接待和相關外聯(lián)工作； 7、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

北海市農村產權運營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設投資集團有限公司全資子公司 根據(jù)鄉(xiāng)投集團的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結合北海市農產公司發(fā)展需要，遵循經濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄 用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下： 一、人員招聘基本條件 （一）基本條件 1.政治思想堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)； 2.開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感。 3.具有勝任應聘崗位的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調能力、文字寫作能力和語言表達能力，具體專業(yè)要求及相關資格條件詳見以下招聘信息； 4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關業(yè)務信息化系統(tǒng)； 5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識； 6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀違法等不良記錄； 7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。 （二）有下列情況之一者，不得報名 1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的； 2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內受過行政處罰的； 3.因嚴重違反紀律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的； 4.有嚴重身體疾病的； 5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。 二、人員招聘 公司成立招聘工作領導小組，并按程序進行招聘。 （一）發(fā)布招聘公告 招聘時間：2025年9月7日起（預計發(fā)布公告時間為兩個星期） （二）報名時間 根據(jù)發(fā)布招聘公告時間，由招聘工作領導小組接受應聘人員的報名，并對應聘人員身份證、學歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀行為者，將取消其應聘資格。 （三）考試 1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點，可采取聘請第三方人力資源服務機構命題的方式確定考題。 2.考試采取面試方式進行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。 3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。 （四）確定考察及體檢人選 原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。 （五）考察 由招聘工作領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。 （六）體檢 由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。 （七）公示 體檢結束后，在公司公告欄對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。 （八）確定聘用人選 對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領導小組負責對新聘人員是否勝任應聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。 （九）其他事項 有以下情形者將取消應聘或錄用資格： 1.未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到、 簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。 2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有 違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況 的，隨時取消應聘資格。 以下為綜合部專員招聘信息： 一、工作職責： 1.綜合部后勤管理； 2.協(xié)助部門領導，公司領導進行董事會、總經理辦公會等會議基礎工作的籌備。負責輔助綜合部其他工作人員草擬工作計劃、總結及規(guī)章制度等，完成上級領導交辦的其他事項； 3.協(xié)助綜合部其他工作人員處理政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務安排、日常信息報送。 二、崗位職責：負責協(xié)助部門領導起草或審核以辦公室名義發(fā)布的公文，負責協(xié)助上級領導進行董事會、經理辦公會等會議籌備、督促領導有關指示的貫徹落實，協(xié)助綜合部草擬工作計劃、總結及規(guī)章制度并督促實施等，完成上級領導交辦的其他事項。協(xié)助綜合部其他工作人員負責政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務安排、日常信息報送。 三、崗位要求： 1.學歷條件：大專及以上學歷。 2.專業(yè)要求：中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播類、工商管理類等相關專業(yè)等。 四、其他要求： 1.年齡要求：35歲以下； 2.具有市級或縣級以上政府機關或平臺公司等相應工作經歷等優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家機關和國企事業(yè)單位辦公室有機關或國企日常工作及運轉流程，具備基礎的文字能力和綜合溝通協(xié)調能力，能夠協(xié)助上級領導起草重要文件，有較強的責任心。

有志者事竟成，破釜沉舟 工作內容： 1、負責日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、財務報表準備及稅務申報協(xié)助； 2、參與現(xiàn)金及銀行收付流程，確保賬務準確無誤，并進行記賬憑證的制作與銀行對賬； 3、管理和維護財務相關文件，包括發(fā)票的開具與保管，以及固定資產和低值易耗品的登記。 崗位要求： 1、具備良好的辦公軟件操作能力； 2、熟悉稅務相關知識，能夠有效協(xié)助處理稅務申報事宜； 3、具有一定的行政管理能力，能夠高效完成日常行政任務。

職位描述： 1.及時對委外方投訴案件的跟進及反饋； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根據(jù)考核方案記錄質檢人員差錯并形成報表； 4.領導安排的其他工作。

崗位職責: 1. 負責協(xié)調工廠內部日常事務，確保辦公室運作高效順暢 2. 監(jiān)督管理生產流程，保證生產質量和進度 3. 處理員工關系，維護良好的工作氛圍 任職要求： 1. 具備出色的組織和溝通能力，能夠有效解決突發(fā)問題 2. 能夠獨立處理和決策，具有較強的責任心和領導力 3. 對工作細致認真，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境

職位描述： 1.及時對委外方投訴案件的跟進及反饋； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根據(jù)考核方案記錄質檢人員差錯并形成報表； 4.領導安排的其他工作。

崗位職責： 1、負責公司綜合事務的管理與協(xié)調，確保部門工作高效運轉； 2、組織并管理日常行政工作，包括但不限于會議安排、文件處理及檔案管理； 3、推動企業(yè)文化建設，增強團隊凝聚力； 4、優(yōu)化內部管理流程，提高組織效率和運營質量； 5、協(xié)助處理外部關系，維護企業(yè)形象與合作方關系。 任職要求： 1、本科及以上學歷，管理類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上行政管理經驗，有生物科技行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備出色的組織協(xié)調能力，能夠處理多任務并保持工作質量； 4、良好的人際溝通技巧，能夠激勵團隊并推動跨部門合作； 5、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 6、普通話標準、流利，形象大方得體。

職位描述 崗位職責： （1） 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； （2） 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； （3） 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； ? （4） 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行； ? （5） 配合公司進行企業(yè)文化的建立； ? （6） 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見； ? （7） 督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導； ? （8） 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作； ? （9） 負責本部門員工的評估與考核； ? （10） 完成領導交辦的任務。 ? 任職要求： （1）學歷：相關專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷 ? （2）年齡：22-40歲 ? （3）工作經歷：有相關工作經驗； ? （4）具有較強的文字功底，寫作能力；有一定的組織和協(xié)調能力。 ? （5）具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。 ? （6）了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關的消防知識。 ? （7）全面了解公司適用的環(huán)境、質量和其他法律法規(guī)。 ?

崗位職責： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關工作； 2、負責公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作； 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產、車輛等后勤工作； 5、上傳下達，協(xié)調各部門內部工作。對外做好接待工作； 6、協(xié)助公司領導完成相關工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理學專業(yè)； 2、有管理工作經驗，并熟悉國家法律法規(guī)，管理學知識，能獨立開展工作； 3、具備C1駕駛證，并有實際駕駛經驗。

崗位描述： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關工作； 2、負責公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作； 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產、車輛等后勤工作； 5、上傳下達，協(xié)調各部門內部工作。對外做好接待工作； 6、協(xié)助公司領導完成相關工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理學專業(yè)； 2、有管理工作經驗，并熟悉國家法律法規(guī)，管理學知識，能獨立開展工作； 3、具備C1駕駛證，并有實際駕駛經驗。