賀州職場問答

  • 被上司使喚,被同事差遣,如何找到自我

    13*******68
    2019-03-15
    2個回答
    292人關(guān)注
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全部回答 已有 2人回答

  • 13*******10 2019-03-15
    如果你費盡心機(jī)也沒扛住上司或同事的使喚,千萬不要↓↓↓
    1、影響本職工作,這是最愚蠢的。
    2、替別人干了活兒還抱怨,那你還不如不幫。
    3、永遠(yuǎn)不會拒絕,把對別人的幫助變成了自己的義務(wù)。
    4、幫別人干了,大家都不知道,那你真就虧了。
    一個新人初到單位,至少要干上一兩年冤枉活,才能摸清楚哪些活才是冤枉的。但凡事都有個度,你為別人而耽誤的時間和精力必然影響自己。
  • 13*******16 2019-03-15
    首先你要判斷自己是何種類型的員工?
    1、儲備型(但作為人力資源的儲備把你招進(jìn)來的)
    2、替代型(老員工辭職、產(chǎn)假等,尋求替代人員的)
    3、業(yè)務(wù)需求型(業(yè)務(wù)拓展、人手不足招進(jìn)來的)
    對于第一種,既然上司/同事開口了,你也無法更無力拒絕,誰讓公司有你沒你都一樣呢。
    對于第二種,使喚你是因為你的工作職責(zé)尚不明確,內(nèi)部流程尚不清晰,基本上這一類型的新人只會被使喚很少一段時間,等你工作職責(zé)清晰以后不再會有被使喚的情形。
    對于第三種,你未來的工作職責(zé)往往是老員工分出的一些事情,現(xiàn)在使喚你的任何一件事很可能未來都由你來負(fù)責(zé),甚至包括其他部門乃至行政性的工作。

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