賀州職場(chǎng)問答

  • 有什么好的辦法能使各分公司的福利逐步統(tǒng)一起來(lái)?

    13*******61
    2019-05-21
    1個(gè)回答
    157人關(guān)注
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******32 2019-05-21
    對(duì)于各個(gè)分公司福利執(zhí)行情況不統(tǒng)一這一情況,首先要分析出現(xiàn)差異的原因。如果這種差異是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、生活成本、政策規(guī)定的地區(qū)差異所引起的,那么公司可以根據(jù)地方的實(shí)際政策作為操作標(biāo)準(zhǔn),總公司只需明確大的方向和指引,具體實(shí)施應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)氐胤秸邅?lái)進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整,比如,目前各種社保參保及公積金繳交等,就是根據(jù)各地的社平工資來(lái)確定的,發(fā)達(dá)地區(qū)要高一些。這是法律的規(guī)定,公司自己不宜作調(diào)整,只需依法依規(guī)執(zhí)行即可。

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