賀州職場問答

全部回答 已有 2人回答

  • 13*******41 2019-07-30
    我個人認為交談不必太早,進入人才市場后,最好是先盡快地瀏覽一遍,根據(jù)自己的求職意向,確定幾個重點,再去交談。參會時不要帶過多的證件原件。善咨詢、問明白,應(yīng)仔細詢問招聘單位的詳細情況,既做到心中有數(shù)。聽議論、聽反響,應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致。多小心、防受騙,一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生。不讓朋友、尤其家長陪同,否則,會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。重視舉止形象,畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當?shù)亍鞍b”自己。留下必需的資料,因為大部門企業(yè)不會當場拍板。
  • 15*******81 2019-07-30
    我覺得你應(yīng)該事先充分了解企業(yè)。根據(jù)自身條件選擇合適的應(yīng)聘職位,對號入座。做好簡歷準備。根據(jù)企業(yè)對該職位的要求,修改簡歷內(nèi)容。將簡歷中羅列的自身能力、技能等信息,根據(jù)職位要求加以修改和突出。趕早不趕晚。很多招聘會供需比例大大失衡,一些企業(yè)透露,現(xiàn)場錄取率僅10%左右,競爭非常激烈。有時企業(yè)會貼出“某某職位已滿”的告示。仔細傾聽宣講會。求職者進入現(xiàn)場,最好能先仔細觀看企業(yè)的宣傳介紹和文化介紹,對企業(yè)的用人特點和招聘特點有個把握。進入人才市場不宜太晚及時進入,可以有充足的時間收集信息,了解行情,掌握到會單位的情況。

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