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月中入職下月發(fā)這月工資嗎?坐標(biāo)賀州
13*******75 2020-09-25 3個(gè)回答 223人關(guān)注
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13*******64 2020-09-25計(jì)薪日是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日。按照《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,也就是說(shuō),周末的休息,也算入工資計(jì)算時(shí)間。按照這一算法,實(shí)發(fā)工資折算的公式為:當(dāng)月工資(計(jì)發(fā))=日工資×(實(shí)際工作日+法定節(jié)假日)。那接下來(lái),我們還需要高清一個(gè)概念,就是什么是日工資。
月計(jì)薪日,是對(duì)勞動(dòng)者每月領(lǐng)取工資天數(shù)的折算,由年計(jì)薪日除以12個(gè)月得來(lái)。一年中,勞動(dòng)者共享受115天的休假天數(shù)———104天的休息日以及11天的法定節(jié)假日,但按照《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。因此,一年中104個(gè)休息日之外的天數(shù)都算作年計(jì)薪日。所以月計(jì)薪日的折算方法為:\(365天-104天\)÷12月=21.75天/月。
既然是月中入職,那么支付一個(gè)月的工資是不符合規(guī)定的,當(dāng)然也有一些公司會(huì)有這樣的規(guī)定,從法律上來(lái)說(shuō),工資都是按勞取酬,有的是以小時(shí)或者天計(jì)酬 -
13*******94 2020-09-251、小時(shí)工資計(jì)算方法:小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75×8)
2、節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算:月工資收入÷21.75×300%
3、公休日加班費(fèi)計(jì)算:月工資收入÷21.75×200%
4、比如剛春節(jié)長(zhǎng)假七天總加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4
5、再比如清明假期加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×1+月工資收入÷21.75×200%×2 -
13*******79 2020-09-25月中入職按日工資計(jì)算,計(jì)算方式如下。日工資計(jì)算公式:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)。所以,入職不滿一個(gè)月的工資就是日工資×出勤天數(shù)。
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