賀州職場(chǎng)問(wèn)答
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  賀州投遞的十幾份簡(jiǎn)歷都杳無(wú)音信是怎么回事?15*******27 2020-10-23 3個(gè)回答 1197人關(guān)注
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 15*******72 2020-10-25需要認(rèn)真改改簡(jiǎn)歷了。還有多試幾個(gè)平臺(tái),前程無(wú)憂(yōu)、Boss直聘、獵聘網(wǎng)之類(lèi)的(個(gè)人經(jīng)歷感覺(jué)智聯(lián)招聘不靠譜)。 15*******72 2020-10-25需要認(rèn)真改改簡(jiǎn)歷了。還有多試幾個(gè)平臺(tái),前程無(wú)憂(yōu)、Boss直聘、獵聘網(wǎng)之類(lèi)的(個(gè)人經(jīng)歷感覺(jué)智聯(lián)招聘不靠譜)。
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 19*******47 2020-10-29可能你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的有問(wèn)題,也可能存在你說(shuō)的那些情況,可以換一些招聘網(wǎng)站再試試看。 19*******47 2020-10-29可能你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的有問(wèn)題,也可能存在你說(shuō)的那些情況,可以換一些招聘網(wǎng)站再試試看。
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 19*******05 2020-10-28能內(nèi)推就找關(guān)系 沒(méi)有內(nèi)推就注意一些細(xì)節(jié) 我總結(jié)了一點(diǎn)點(diǎn)心得 不知道有沒(méi)有幫助1.文檔簡(jiǎn)歷標(biāo)題優(yōu)化:別直接“簡(jiǎn)歷”倆字,我投簡(jiǎn)歷基本都是 姓名+求職崗位+目前工作年限,細(xì)節(jié)注意2.在線(xiàn)簡(jiǎn)歷標(biāo)題優(yōu)化:同上3.投遞時(shí)間優(yōu)化:目前工作約6年,找了3次工作,第一次找工作也是畢業(yè)第一份工作屬于稀里糊涂就到一家公司上班了,沒(méi)有借鑒性,非要說(shuō)那可能是運(yùn)氣。后面2次離職后都是黑白顛倒作息,然后半夜想起來(lái)我不能再繼續(xù)窩著,于是半夜-凌晨好幾點(diǎn)投的比較多,我見(jiàn)過(guò)某簡(jiǎn)歷庫(kù),按照簡(jiǎn)歷先后排序,是越是接近HR打開(kāi)簡(jiǎn)歷平臺(tái)時(shí)間,你的簡(jiǎn)歷被查看的機(jī)會(huì)越大,所以我也是瞎蒙反而投遞查看率還是蠻高的4.多平臺(tái)投遞:我的經(jīng)驗(yàn)是把我投遞過(guò)的企業(yè)記在本子上,第一是絕不投重復(fù)企業(yè);第二是收集投過(guò)的企業(yè)需要什么樣的人才;第三是統(tǒng)計(jì)反饋不死磕一個(gè)平臺(tái)投,我個(gè)人第二次投簡(jiǎn)歷靠X1job,第三次靠X聯(lián),其他的都覺(jué)得不合心意,目前在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作哦~5.簡(jiǎn)歷內(nèi)容務(wù)實(shí):這一塊分2個(gè)點(diǎn),一是期望薪資別配不上你簡(jiǎn)歷內(nèi)容;二是內(nèi)容參考第4條里的二,即使日常在做重復(fù)的工作,也要內(nèi)容表達(dá)的主次分明。 19*******05 2020-10-28能內(nèi)推就找關(guān)系 沒(méi)有內(nèi)推就注意一些細(xì)節(jié) 我總結(jié)了一點(diǎn)點(diǎn)心得 不知道有沒(méi)有幫助1.文檔簡(jiǎn)歷標(biāo)題優(yōu)化:別直接“簡(jiǎn)歷”倆字,我投簡(jiǎn)歷基本都是 姓名+求職崗位+目前工作年限,細(xì)節(jié)注意2.在線(xiàn)簡(jiǎn)歷標(biāo)題優(yōu)化:同上3.投遞時(shí)間優(yōu)化:目前工作約6年,找了3次工作,第一次找工作也是畢業(yè)第一份工作屬于稀里糊涂就到一家公司上班了,沒(méi)有借鑒性,非要說(shuō)那可能是運(yùn)氣。后面2次離職后都是黑白顛倒作息,然后半夜想起來(lái)我不能再繼續(xù)窩著,于是半夜-凌晨好幾點(diǎn)投的比較多,我見(jiàn)過(guò)某簡(jiǎn)歷庫(kù),按照簡(jiǎn)歷先后排序,是越是接近HR打開(kāi)簡(jiǎn)歷平臺(tái)時(shí)間,你的簡(jiǎn)歷被查看的機(jī)會(huì)越大,所以我也是瞎蒙反而投遞查看率還是蠻高的4.多平臺(tái)投遞:我的經(jīng)驗(yàn)是把我投遞過(guò)的企業(yè)記在本子上,第一是絕不投重復(fù)企業(yè);第二是收集投過(guò)的企業(yè)需要什么樣的人才;第三是統(tǒng)計(jì)反饋不死磕一個(gè)平臺(tái)投,我個(gè)人第二次投簡(jiǎn)歷靠X1job,第三次靠X聯(lián),其他的都覺(jué)得不合心意,目前在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作哦~5.簡(jiǎn)歷內(nèi)容務(wù)實(shí):這一塊分2個(gè)點(diǎn),一是期望薪資別配不上你簡(jiǎn)歷內(nèi)容;二是內(nèi)容參考第4條里的二,即使日常在做重復(fù)的工作,也要內(nèi)容表達(dá)的主次分明。
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