賀州職場問答

坐標賀州職場上如何對待競爭對手

13*******58
2022-01-30
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13*******96 2022-01-30

關注自我的目標，不要被別人牽著走。男性的競爭意識很強，但是也往往忽略很多東西。職場中遇到特別強大的競爭對手，就忽略了自己的工作目標，緊緊盯著別人，總是和別人較勁，其實是錯誤的，因為這樣很容易迷失自我，失去更多的成長機會，反而與對手的差距越來越大。故而，作為男性，更應該關注自己的目標，不要被競爭對手影響。
加強學習，多多思考，尤其是遇到困難的時候，更要想清楚、弄明白，知道自己在哪些方面比較欠缺，揚長補短。其實人先天的差距并不是那么大，即便是存在差距，也可以通過后天的努力縮小，甚至趕超。在職場中遇到特別強大的競爭對手，更應該加強自身的學習，多多思考，揚長補短，做有利于自己成長、進步的事情。
承認對方的優(yōu)秀，并向?qū)Ψ綄W習。競爭對手不一定就是敵人，相反可以成為朋友，因為一個人的價值往往體現(xiàn)在他/她的競爭對手身上，所以要坦誠的認可對方，承認對方的優(yōu)秀，也是對自己的一種認可，學習競爭對手身上的優(yōu)勢，日積月累，反而會比對方更優(yōu)秀。
13*******88 2022-01-30

首先，心態(tài)放平，他不是你的敵人。
公司領導和同事覺得不會說誰和誰是對手,所以心態(tài)放平，同在同一個公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定義為對手，眼中難免會有敵意。其實，你將對手定義敵人你已經(jīng)輸
一半了。
其次，競爭是工作能力，不要太功利。
有競爭對老板和公司都有好處，所以鼓勵競爭，但在這里比的工作能力，不是其他的
不應帶個
人感情。同時，不要太功利，而影響你做事和對工作的判斷。
還有，好勝心和妒忌心不要太強
正確的看待對手升職和加薪，那是他們勞動所得，不要心生嫉恨;就算自己有升職，那是一時的，要照顧別人的感受，低調(diào)做人。
再次，大膽跟對手相處，對事不對人
微笑的面對，工作時跟平時一樣，處事大方自然，高調(diào)做事，工作對事不對人。
13*******06 2022-01-30

以積極的態(tài)度對待你的競爭對手，作為你的競爭對手，他肯定有和你競爭的實力，不然的話他也不能成為你的競爭對手，在他的身上也有你需要學習的東西，因此，你要多看看你的競爭對手的優(yōu)點，來補充你的缺點，使你可以優(yōu)勢互補。
沒有競爭就沒有進步，如果你沒有了競爭，或許你會覺得自己已經(jīng)做的很好了，從而滋生自滿的情緒，這對你是很沒有利的'，學習是沒有止境的，而通過競爭可以使你有一種危機感，只有通過競爭才能夠更快的成長。
永遠不要小看你的競爭對手，你應該重視你的對手，你的對手遠比你想象的強大，如果你不能夠?qū)δ愕膶κ诌M行一個準確的定位，那么你也就離失敗不遠了。
同樣的你也可以和你的對手合作，你們肯定會有各自的優(yōu)勢和劣勢，而你們可以將自己的優(yōu)勢來結(jié)合，從而共同進步，除掉自己的劣勢的一面，使自己學習到更多的東西。