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  想知道在賀州職場新人有必要爭取能力之外的任務(wù)嗎?13*******78 2022-10-09 3個回答 109人關(guān)注
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 13*******98 2022-10-09想突破自己,目前能力不足,但通過努力可以完成任務(wù) 13*******98 2022-10-09想突破自己,目前能力不足,但通過努力可以完成任務(wù)
 
 自己先客觀衡量一下以目前的專業(yè)水平和專業(yè)能力,是否可以按時按質(zhì)的完成能力之外的任務(wù),如果確信能夠完成,鼓勵大家去爭取。
 
 自己目前能力勉強可以完成手頭任務(wù),能力之外的任務(wù)較吃力。
 
 如果是這種情況,小酥認為沒有必要趕鴨子上架。在職場既要突破自己,也要力量而行。
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 13*******15 2022-10-09部門前輩總是找我?guī)兔Γ矣X得多幫點忙也就能多學(xué)點東西。但是最近我發(fā)現(xiàn)為了幫他們的忙,我需要加班完成。想象中幫前輩忙會獲得機會,學(xué)到很多東西。實際前輩讓幫的忙是比較機械,費時費力不動腦的活,幾乎學(xué)不到什么東西,反倒讓自己淪為了“工具人”。 13*******15 2022-10-09部門前輩總是找我?guī)兔Γ矣X得多幫點忙也就能多學(xué)點東西。但是最近我發(fā)現(xiàn)為了幫他們的忙,我需要加班完成。想象中幫前輩忙會獲得機會,學(xué)到很多東西。實際前輩讓幫的忙是比較機械,費時費力不動腦的活,幾乎學(xué)不到什么東西,反倒讓自己淪為了“工具人”。
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 13*******53 2022-10-09因為每個企業(yè)每個團隊都有屬于自己的文化,作為新人在入職后的前3個月都處在與企業(yè)文化、團隊文化、同事相處的磨合期,磨合好了留下來成為其中一員,磨合不好離開走人在職場時有發(fā)生。 13*******53 2022-10-09因為每個企業(yè)每個團隊都有屬于自己的文化,作為新人在入職后的前3個月都處在與企業(yè)文化、團隊文化、同事相處的磨合期,磨合好了留下來成為其中一員,磨合不好離開走人在職場時有發(fā)生。
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