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賀州安全主管招聘

桂聘提供2025年4月賀州安全主管最新招聘,八步區(qū)57條平桂區(qū)21條,有崗位晉升等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-11
李雅雪
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)品牌女裝銷售;
2、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
3、做好顧客的服務(wù)工作
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
3、年齡20-35歲,身高158cm以上
晉升路徑:導(dǎo)購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理
薪酬福利:
1、早中晚三個(gè)班次七小時(shí)制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎(jiǎng)勵(lì)及各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金;
3、福利:帶薪年假+五險(xiǎn)+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動(dòng)+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
2025-04-11
李雅雪
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)品牌女裝銷售;
2、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
3、做好顧客的服務(wù)工作
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
3、年齡20-35歲,身高158cm以上
晉升路徑:導(dǎo)購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理
薪酬福利:
1、早中晚三個(gè)班次七小時(shí)制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎(jiǎng)勵(lì)及各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金;
3、福利:帶薪年假+五險(xiǎn)+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動(dòng)+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
2025-04-08
梁代英
崗位職責(zé):
1.設(shè)定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定銷售目標(biāo);
2.維護(hù)和增強(qiáng)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度;
3.組織銷售培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
任職要求:
1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)洞察能力,能迅速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)技巧;
3.擁有良好的溝通技巧及人際交往能力;
4.具備良好的計(jì)劃和組織能力,能夠有效管理時(shí)間和銷售目標(biāo);
5.對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有深入了解,能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:65
2025-04-08
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況 - 對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
約 94 個(gè)崗位
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