
賀州保險(xiǎn)電銷招聘
桂聘提供2025年4月賀州保險(xiǎn)電銷最新招聘,八步區(qū)5條,平均工資約為3684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多保險(xiǎn)電銷金融電話銷售房地產(chǎn)電話銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售代表
3000-4000元2025-04-17周訓(xùn)敏崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對(duì)接、開拓、銷售、維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)公司營銷活動(dòng)提供指導(dǎo)性建議。
職位要求:
1、1--2年工作經(jīng)驗(yàn),可接收條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勤奮刻苦,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:底薪+提成+五險(xiǎn)一金+年假+節(jié)假日福利等。 -
商務(wù)專員
4000-8000元2025-04-17周生總經(jīng)理(銷售性質(zhì),介意勿投)
崗位職責(zé):
1、開發(fā)意向客戶,通過電銷、陌拜、轉(zhuǎn)介紹等
多元化途徑開發(fā)客戶;
2、向中小企業(yè)/個(gè)人客戶,營銷公司的法律產(chǎn)品
和服務(wù);
3、做好客戶后期維護(hù)與老客戶保持良好的關(guān)系;
4、公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,
后期不需要對(duì)接,會(huì)由專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)服務(wù)。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極、踏實(shí)肯干、能沉下心
做客戶積累;
2、熱愛銷售,能接受電銷工作,具備良好的溝
通說服能力,思路清晰;
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、會(huì)使用簡(jiǎn)單的辦公軟件;
5、具有銷售經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆生不能接受干銷售工作
勿投。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)】
2、底薪2000起+提成+月度激勵(lì)+月度獎(jiǎng)金,綜
合4k-10k
3、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父
帶領(lǐng)
4、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉
升機(jī)制明確
5、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午
14:00-18:30,國家法定節(jié)假日休息,周末休息
按大小周;
6、【其他】不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、
節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17吳炳璋1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計(jì)劃。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2.拓展和管理公司銷售團(tuán)隊(duì),實(shí)行有力的考核、激勵(lì)方案;
3.做好過程管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標(biāo)分解達(dá)成。
4.管理整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,激勵(lì)并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)、技能水平,把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)優(yōu)勝劣汰大局。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、無責(zé)底薪5000+高績效+團(tuán)提+五險(xiǎn)+福利(綜合1萬以上,具體面談)
2.帶薪培訓(xùn),師徒制度,培訓(xùn)體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.月度獎(jiǎng)金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團(tuán)建。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實(shí)戰(zhàn)能力
4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、企服項(xiàng)目等 -
銷售主管
4000-9000元2025-04-17吳炳璋任職資格: 1、兩年以上電銷經(jīng)驗(yàn),兩年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力; 3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì) …… 、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17鄭英波1、組建新團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)編制1+7) 2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務(wù),屬于新市場(chǎng),市場(chǎng)上競(jìng)品沒多少)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個(gè)人目標(biāo); 4、做好團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲 2、 銷售管理經(jīng)驗(yàn)連續(xù)1年以上(有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 5 個(gè)崗位
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賀州電話銷售招聘工資
¥
3684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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21.1%2K
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47.4%3K
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5.3%4K
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15.8%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。