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賀州保險經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月賀州保險經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)107條平桂區(qū)23條,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理高級保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:1
2025-07-12
孔媛
有執(zhí)行力、善于表達(dá)、膽大心細(xì)、做事雷厲風(fēng)行,
有團隊精神,敢于挑戰(zhàn)自我!

市場經(jīng)理

4000-9000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:17
2025-07-12
廖杰
市場營銷總監(jiān),市場分析,調(diào)研。

項目經(jīng)理

4000-9000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-07-12
吳正幫
崗位職責(zé):
1、按時完成公司制定的銷售業(yè)績指標(biāo),對銷售業(yè)績指標(biāo)全面負(fù)責(zé);
2、開發(fā)新客戶,通過各種信息渠道搜集獲取相關(guān)行業(yè)客戶信息,并維護客勤關(guān)系,保證客戶信息準(zhǔn)確無誤;
3、通過電話了解客戶需求,開通賬號,介紹和講解產(chǎn)品,引導(dǎo)客戶高頻試用產(chǎn)品;
4、商務(wù)洽談、出差拜訪客戶,找到?jīng)Q策人,促進成單;
5、遵守公司的各項規(guī)章制度,遵守公司的行為規(guī)范和認(rèn)同公司企業(yè)文化。
崗位要求:
1、20歲以上,??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有教育、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,能接受工作出差;
3、良好的營銷技巧和溝通能力,強烈的自信心,積極的心態(tài)和敬業(yè)精神
福利待遇:
1、無責(zé)底薪4000+餐補+話補;
2、入職購買五險一金;
3、周末雙休,不加班,其他按國家法定節(jié)假日休息。
4、上班時間為8:30am到下午的5:30pm,為員工提供彈性的上班時間。
5、本公司是迅速成長的高科技公司,提供在職培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日禮金、午餐補貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。
2025-07-12
周施安
崗位職責(zé): 1、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負(fù)責(zé)豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負(fù)責(zé)豬場疫情的綜合防控,跟蹤解決威脅豬群健康的突發(fā)狀況; 3、熟練掌握豬場各種常見疾病治療及預(yù)防用藥
2025-07-12
周施安
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)豬場疫情的綜合防控,跟蹤解決威脅豬群健康的突發(fā)狀況; 3.熟練掌握豬場各種常見疾病治療及預(yù)防用藥,藥物使用劑量,常見藥物配伍禁忌,指導(dǎo)培訓(xùn)一線人員; 4.熟悉豬場各種病死動物及相關(guān)動物產(chǎn)品、獸醫(yī)器械物資的無害化處理方法,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保處理到位; 5.能夠初步判斷豬場個體、群體發(fā)病,掌握典型臨床癥狀和解剖病理變化,并進行初步診斷。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷,持有執(zhí)獸證,能接受駐場工作; 2.5年以上豬場獸醫(yī)工作經(jīng)驗,3年以上獸醫(yī)團隊管理經(jīng)驗; 3.具備豐富的豬病診斷和...
2025-07-12
周施安
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析; 3.負(fù)責(zé)群體性疫病的防控; 4.負(fù)責(zé)食品安全; 5.疾病診斷與檢測結(jié)果解讀; 6.負(fù)責(zé)重大疾病處理方案的轉(zhuǎn)化; 7.負(fù)責(zé)獸醫(yī)人員的管理與培養(yǎng)。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,持有執(zhí)獸證; 2.2年以上的生產(chǎn)經(jīng)驗,3年豬場獸醫(yī)工作經(jīng)驗,2年以上獸醫(yī)團隊管理經(jīng)驗; 3.具備豐富的豬病診斷和治療經(jīng)驗以及豬場生物安全體系建設(shè)經(jīng)驗; 4.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠獨立解決公司獸醫(yī)相關(guān)問題。

商務(wù)主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 投遞:1人 瀏覽:85
2025-07-12
周生
總經(jīng)理
入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 投遞:1人 瀏覽:117
2025-07-12
吳采風(fēng)
線上居家辦公負(fù)責(zé):管理 抖音 淘寶 拼多多等電商 推廣 等 產(chǎn)品類型:設(shè)計 燈箱等 薪資:薪資4千,0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎+1.5元推廣提成+優(yōu)秀員工獎 能力不錯可晉升組長 經(jīng)理
2025-07-12
肖石平
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)理; 2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程; 4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力

銷售經(jīng)理

3000-8000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-07-12
吳正幫
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)校信息化、智慧校園類項目推廣、銷售工作 2.對后期工作進行分析和匯報。 3.保持良好的渠道聯(lián)系、維護與合作伙伴的關(guān)系。 任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有出色的溝通談判能力,較強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力,有敏鏡的市場洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測、決策能力。 3.具有良好的職業(yè)道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力,善于獨立分析問題解決問題,具備吃苦精神,責(zé)任心強。 4.市場執(zhí)行力強,能協(xié)助項目經(jīng)理進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。 崗位福利:公司繳納五險、法定節(jié)假日、雙休

銷售經(jīng)理

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 計算機 軟件 投遞:1人 瀏覽:43
2025-07-12
張經(jīng)理
開拓企業(yè)和行政事業(yè)管理用友軟件客戶,挖機老客戶潛在需求和推廣增值服務(wù)。
2025-07-12
曾新華
負(fù)責(zé)公司裝卸貨,人員管理,配送安排,業(yè)務(wù)發(fā)展
2025-07-11
方超
薪資標(biāo)準(zhǔn)】 玉林海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
2025-07-11
方超
薪資標(biāo)準(zhǔn)】 欽州海底撈全勤綜合工資3600-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
2025-07-11
方超
薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-5000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
約 149 個崗位

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