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賀州財(cái)務(wù)內(nèi)控招聘

桂聘提供2025年4月賀州財(cái)務(wù)內(nèi)控最新招聘,八步區(qū)2條平桂區(qū)1條,平均工資約為3600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)內(nèi)控全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
朱秋鳳
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)。
2、建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則,并組織落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控建設(shè),規(guī)范會(huì)計(jì)核算,按公司要求及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表鄧。
4、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算,實(shí)行預(yù)算控制,進(jìn)行預(yù)算分析,使預(yù)算管理落實(shí)到位等。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上的工作經(jīng)歷,至少一年財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷。
3、熟練應(yīng)用辦公軟件,財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件(金蝶,用友等)。
4、有較好的溝通能力,組織能力,和工作承壓能力,并具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)控制管理能力;
2025-04-17
張經(jīng)理
實(shí)施和維護(hù)用友企業(yè)財(cái)務(wù)軟件、進(jìn)銷(xiāo)存軟件,公立醫(yī)院HRP運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),行政事業(yè)單位內(nèi)控管理系統(tǒng)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

運(yùn)維工程師

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-04-08
黎光地
一、工作內(nèi)容:
1、駐點(diǎn)客戶(hù)單位,協(xié)助客戶(hù)單位解決財(cái)務(wù)報(bào)賬、解答經(jīng)辦財(cái)務(wù)等方面的工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的助理服務(wù)。
2、做好客戶(hù)交辦事項(xiàng),辦理事項(xiàng)的咨詢(xún)和處理。
3、掌握公司產(chǎn)品(系統(tǒng)),協(xié)助駐點(diǎn)運(yùn)維工程師記錄系統(tǒng)問(wèn)題跟進(jìn)解決,并及時(shí)做好跟進(jìn)記錄,把客戶(hù)情況反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
二、發(fā)展空間:
1、客戶(hù):我們接觸的客戶(hù)都是中央部委和省市政府部門(mén)的處長(zhǎng)和司局長(zhǎng),這些都是金字塔頂端的客戶(hù);
2、公司:我們公司每年增長(zhǎng)率至少50%,很多省份都在發(fā)展合作伙伴,缺乏區(qū)域負(fù)責(zé)人;
3、薪資:我們的合格員工的每年收入增長(zhǎng)率超過(guò)30%,遠(yuǎn)超95%以上的行業(yè),而且具有可持續(xù)性
三、行業(yè)發(fā)展:
1.政府內(nèi)控系統(tǒng),是軟件行業(yè)一個(gè)全新領(lǐng)域,全中國(guó)有1000多萬(wàn)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,市場(chǎng)前景巨大;
2.我公司在該領(lǐng)域目前全國(guó)領(lǐng)先,先后獲得國(guó)土資源部、財(cái)政部、公安部和各省市縣政府委辦局客戶(hù)認(rèn)可和采購(gòu),我司近期和財(cái)政部下屬的中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)舉行了專(zhuān)題會(huì)議并開(kāi)展專(zhuān)欄文章合作,我司是行業(yè)內(nèi)最有可能成長(zhǎng)為獨(dú)角獸的公司;
3.具體可訪問(wèn)公司網(wǎng)站znk.group了解更多。
四、招聘要求:
1、該工作要求具備基本IT知識(shí),要求相貌端莊、精神,為人親切、溫和、有耐心,做事理性、踏實(shí);
2、不論學(xué)校,不論專(zhuān)業(yè),無(wú)需開(kāi)發(fā),無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),只要性格好,心態(tài)好,素質(zhì)高,學(xué)習(xí)快
五、薪資體系:
基本工資加每年底設(shè)立年終獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金為1-20個(gè)月基本工資),根據(jù)獨(dú)自實(shí)施和運(yùn)維項(xiàng)目數(shù)量、合同額度和用戶(hù)滿(mǎn)意度等確定(公司有明確的考核方法)。
進(jìn)入公司后有人帶,但有對(duì)公司產(chǎn)品和理念、運(yùn)維知識(shí)的掌握情況考核。
約 3 個(gè)崗位
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賀州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 54.8%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 7.8%
    5K
  • 1.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
賀州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專(zhuān)占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 5-10年
    0.9%
賀州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,5-10年占0.9%。
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