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賀州打單專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年9月賀州打單專(zhuān)員最新招聘,八步區(qū)59條平桂區(qū)16條,更多打單專(zhuān)員打單專(zhuān)員對(duì)單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶(hù)進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,
3.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)
6.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天!
賀州-平桂區(qū) 1人 建筑 交通 投遞:1人 瀏覽:29
13小時(shí)前
蘇宏民
崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(擅長(zhǎng)培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛(ài)人力資源工作;
3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等;
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金等;工作地?zé)o住房享受住房補(bǔ)貼、有員工食堂;
4、工作地點(diǎn):廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請(qǐng)著正裝。
13小時(shí)前
李忠
日常辦公事務(wù)管理:
包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。
辦公物品管理:
涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購(gòu),以及相應(yīng)制度的制定。
文書(shū)資料管理:
包括印信管理、公文管理、檔案管理、書(shū)刊管理等。
會(huì)議管理:
包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作。
其他事務(wù):
根據(jù)各公司具體情況而定,可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。
行政崗位的工作職責(zé)還包括加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通,提供服務(wù)功能以保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
13小時(shí)前
李忠
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常審核工作; 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號(hào)/視頻號(hào)/抖音號(hào)/微博等相關(guān)平臺(tái)的內(nèi)容更新; 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶(hù)維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、傳媒、設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 熟練公眾號(hào)后臺(tái)編輯 會(huì)攝影、會(huì)剪輯、會(huì)PS優(yōu)先 年齡20-30歲
2025-09-13
陳先生
工作內(nèi)容: 1、利用公司提供的資源,通過(guò)微信/電話(huà)等方式跟客戶(hù)溝通,微信朋友圈的打造及維護(hù); 2、按照要求在公司賬號(hào)發(fā)布內(nèi)容,為客戶(hù)講解、推廣產(chǎn)品; 3、針對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題及時(shí)回復(fù),耐心解決并促成交易; 4、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,入職有培訓(xùn),易上手。(公司提供賬號(hào)以及設(shè)備) 崗位要求: 1、年齡20-30歲,高中以上學(xué)歷; 2、熟練使用微信; 3、不招兼職和短期,需要到公司坐班。 福利待遇: 底薪+績(jī)效+提成,綜合工資2500-3500。 上班時(shí)間: 8:30-12,14-18:00不包吃住 請(qǐng)看清楚崗位描述后投遞簡(jiǎn)歷,有疑問(wèn)可電話(huà)咨詢(xún),不符合條件的一律不回復(fù)。
賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心 1人 傳媒 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:15
2025-09-13
田志強(qiáng)
崗位職責(zé) 1. 達(dá)人招募與對(duì)接 - 負(fù)責(zé)直播達(dá)人的挖掘、洽談和簽約,建立并維護(hù)達(dá)人資源庫(kù)。 - 分析達(dá)人數(shù)據(jù)(粉絲量、互動(dòng)率、帶貨能力等),篩選符合品牌需求的合作對(duì)象。 2. 商務(wù)合作推進(jìn) - 制定合作方案(傭金比例、坑位費(fèi)、分傭模式等),協(xié)調(diào)達(dá)人與品牌方的合作細(xì)節(jié)。 - 跟進(jìn)直播全程,確保腳本、選品、排期等環(huán)節(jié)順利執(zhí)行。 3. 關(guān)系維護(hù)與資源整合* - 長(zhǎng)期維護(hù)達(dá)人關(guān)系,解決合作中的問(wèn)題(如結(jié)算糾紛、履約問(wèn)題等)。 - 聯(lián)動(dòng)公司其他部門(mén)(運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈)優(yōu)化合作流程。 4. 市場(chǎng)分析與策略?xún)?yōu)化 - 監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品合作模式...
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:32
2025-09-13
劉夢(mèng)娜
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體/天貓等店鋪售前;引導(dǎo)客戶(hù)下單 2、咨詢(xún)下單轉(zhuǎn)化需要通過(guò)培訓(xùn)后達(dá)到店鋪要求 3、需要有客戶(hù)思維 挖掘客戶(hù)需求 崗位要求: 1、有電商售前經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉電腦,善于使用快捷或者接待工具; 3、思維靈活,學(xué)習(xí)能力快 崗位待遇: 月休4+節(jié)假日,調(diào)休排班制【月度可選休2日】 不定期下午茶/部門(mén)團(tuán)建/公司活動(dòng) 崗位薪資: 試用期:1-3個(gè)月【3000底薪+免費(fèi)培訓(xùn)】 轉(zhuǎn)正:底薪 2000 + 績(jī)效3000 考核轉(zhuǎn)化率和滿(mǎn)意度【面試溝通】
2025-09-13
唐勝樺
1,復(fù)制接聽(tīng)撥打電話(huà)與客戶(hù)溝通、講解、記錄問(wèn)題。 2,與有意向的客戶(hù)加私信溝通,成交。 3,最好有教育、證書(shū)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。
2025-09-13
陳秀玲
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注 3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維
2025-09-13
陳秀玲
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度 2. 開(kāi)展地面推廣活動(dòng),拓展客戶(hù)資源 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品推廣提供策略支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效與團(tuán)隊(duì)及客戶(hù)互動(dòng) 2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中迅速適應(yīng),共同推進(jìn)項(xiàng)目 3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,不斷優(yōu)化推廣策略
2025-09-13
高聳立
上班時(shí)間:9:00-18:00 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的拓展開(kāi)發(fā)
2025-09-13
黃河
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)水臺(tái)/水產(chǎn)員相關(guān)工作,鮮肉切割,包括但不限于水產(chǎn)養(yǎng)殖、魚(yú)類(lèi)處理等。 任職要求 具備相關(guān)水產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練進(jìn)行魚(yú)類(lèi)宰殺; 有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性; 能夠獨(dú)立完成工作任務(wù),不招學(xué)徒。
2025-09-13
陳鵬翔
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),協(xié)助制定財(cái)務(wù)報(bào)告。 2.監(jiān)督和管理日常財(cái)務(wù)流程,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3.參與月末和年末的財(cái)務(wù)結(jié)算,協(xié)助處理賬單賬目。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)溝通。 2.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有珠寶行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。
賀州-富川縣 1人 家具 家居 瀏覽:113
2025-09-13
汪業(yè)慎
工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與短視頻制作,提升品牌影響力; 2. 監(jiān)控并分析用戶(hù)互動(dòng),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提高用戶(hù)參與度; 3. 與房地產(chǎn)/建筑行業(yè)相關(guān)部門(mén)合作,確保內(nèi)容與行業(yè)動(dòng)態(tài)相符合。 任職要求 1. 具備新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻內(nèi)容制作; 2. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 3. 擁有出色的跨部門(mén)溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)資源。
2025-09-13
劉少區(qū)
1、有不低于1年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉以上崗位職責(zé) 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證以上職稱(chēng); 3、熟悉財(cái)務(wù)軟件、OFFICE操作系統(tǒng)及辦公軟件; 4、學(xué)習(xí)及溝通能力較強(qiáng),工作踏實(shí)認(rèn)真細(xì)心,有責(zé)任心,積極主動(dòng)。
約 86 個(gè)崗位

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