
賀州電話溝通招聘
桂聘提供2025年7月賀州電話溝通最新招聘,八步區(qū)14條平桂區(qū)5條,平均工資約為3733元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電話溝通電話銷售家裝顧問電話銷售業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服專員
2000-7000元2025-07-07唐勝樺1,復制接聽撥打電話與客戶溝通、講解、記錄問題。
2,與有意向的客戶加私信溝通,成交。
3,最好有教育、證書專業(yè)的知識。 -
賓客關系主任
5000-7000元2025-07-07黃伙有【崗位職責】
1、掌握當日客情及餐飲活動。
2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。
3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。
4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。
5、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。
6、在前廳接待及迎送住離店的賓客。
【崗位要求】
1、有同崗位工作經(jīng)驗2年及以上,有良好的溝通能力。
2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。
3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。
4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 -
汽車售后經(jīng)理
6000-10000元2025-07-07董其軍崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關服務管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的管理經(jīng)驗,較好的組織協(xié)調及溝通能力;
4、能熟練使用各類業(yè)務支持系統(tǒng)及常用辦公軟件;
5、協(xié)調、落實比亞迪汽車相關政策及管理要求;
6、制定前臺業(yè)務考核標準,推進、達成工作目標;
7、指導、考核前臺人員的具體工作;
8、負責客戶服務類投訴跟進及管控處理;
9、協(xié)調前臺與各部門之間的業(yè)務關系,確保前臺服務工作有序開展;
10、負責備件、用品、服務產(chǎn)品的營銷管理。
有意向者可直接電話聯(lián)系 -
見習客服文員
2000-3000元2025-07-07蘇長春1.會操作電腦,有較強的學習、溝通能力,有良好的團隊合作意識; 2.要畢業(yè)了的應屆生,沒畢業(yè)的勿擾 3.跟單客服主要的工作內容:推廣公司商城平臺、用平臺或打電話邀約客戶下單、幫客戶開單、新品推廣、客戶維護 …… 、商品售前、售后的處理等工作; 4.完成領導臨時交辦的任務; 5.有意向者請一定要電話聯(lián)系。 -
前臺接待
2000-5000元2025-07-07黃華磊崗位職責: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復; 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統(tǒng)的應用培訓; 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、 …… 溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 -
電話客服
6000-9000元2025-07-07王聲爵電話邀約員: 1、客戶資料搜集:負責搜集新客戶的資料,并進行初步的溝通。 2、溝通與需求了解:通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,邀約客戶到店,尋找銷售機會。 …… 4、日常工作管理:完成一定數(shù)量的營銷電話,掌握電話營銷技巧,確保電話營銷質量。 5、信息反饋與總結:反饋客戶意見和信息,提出合理化建議,整理客戶檔案,不斷完善內容。
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賀州電話銷售招聘工資
¥
3733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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26.7%2K
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40%3K
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6.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州電話銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。