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賀州房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售招聘

桂聘提供2025年10月賀州房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售最新招聘，八步區(qū)23條平桂區(qū)13條，平均工資約為5000元，更多房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)中介店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-30
方文南
玉林助聽(tīng)器驗(yàn)配師（銷售崗）
杭州惠耳聽(tīng)力技術(shù)設(shè)備有限公司始于1988 年，是一家專業(yè)從事耳聾康復(fù)、助聽(tīng)器驗(yàn)配、聽(tīng)力設(shè)備的研發(fā)與推廣的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，總部位于風(fēng)景秀麗的杭州西子湖畔，30多年來(lái)，惠耳聽(tīng)力努力為廣大耳聾患者提供國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的聽(tīng)力技術(shù)與助聽(tīng)產(chǎn)品。
（1）完善的福利體系：發(fā)展空間大，公司提供初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)驗(yàn)配師等各項(xiàng)專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，過(guò)節(jié)費(fèi)，年度旅游，各類補(bǔ)貼，銷售提成，帶薪年假，年終獎(jiǎng)等，優(yōu)秀者可享有國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)及入股獎(jiǎng)勵(lì)；
（2）薪資待遇：綜合薪資5000-10000；
（3）簽定勞動(dòng)合同，入職即買社保；
（4）工作時(shí)間：9：00—18：00。
（5）要求：1、全日制大專以上學(xué)歷;2、年齡：30—40周歲，定居本地（不一定要本地人），能說(shuō)本地方言優(yōu)先。3、性格開(kāi)朗、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，有責(zé)任心，熟練操作電腦；4、有零售產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)護(hù)工作或醫(yī)用保健營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、愿致力于聽(tīng)力服務(wù)行業(yè)，具團(tuán)隊(duì)合作精神；6、形象氣質(zhì)佳；
2025-09-24
梁代英
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作，為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等；
3、具有較強(qiáng)的客戶管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力。
【崗位要求】
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、形象氣質(zhì)佳，擁有良好的溝通表達(dá)能力；
3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
月薪：5000底薪+高提成
職位招聘10人
2025-09-24
趙春武
崗位職責(zé):
1.開(kāi)發(fā)并定期拜訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商，協(xié)助拓展終端；
2.管理經(jīng)銷商進(jìn)銷存，匯總銷量、落實(shí)每月經(jīng)銷商銷量計(jì)劃；
3.做好日常生動(dòng)化陳列維護(hù)工作，執(zhí)行終端促銷活動(dòng)，跟蹤、反饋、評(píng)估終端促銷活動(dòng)；
4.拜訪終端門店關(guān)鍵人，收集市場(chǎng)信息，更新區(qū)域終端檔案及費(fèi)用投入臺(tái)賬；
5.提升新開(kāi)發(fā)終端的產(chǎn)品鋪貨率、單店銷量占比。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有銷售工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.溝通協(xié)調(diào)能力良好、組織推動(dòng)能力較強(qiáng)、管理和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4.熟練使用辦公軟件。

抖音直播銷售

4000-9000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-09-24
李國(guó)豪
按銷售與提成。
2025-09-24
郭澤鋒
1.責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，服從安排，性格開(kāi)朗 2.學(xué)歷不限，25-50歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 3.無(wú)責(zé)任底薪2000-3000+提成 職位招聘8-10人
2025-09-24
郭澤鋒
工作內(nèi)容：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù) 職位要求：有團(tuán)隊(duì)精神
崗位職責(zé)：案場(chǎng)接待 崗位經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 任職要求：18-30歲 五官端正 上班時(shí)間上午8:30-12:00中午需輪崗 下午14:00-18:00
2025-09-24
郭澤鋒
崗位職責(zé)： 一、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績(jī)效。 …… （激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作的積極性，營(yíng)造良好的貢作氛圍） 2、制定和執(zhí)行銷售策略，根據(jù)市場(chǎng)情況和項(xiàng)目特點(diǎn)，調(diào)整銷售方案，以提高銷售業(yè)績(jī)。 …… 3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況，確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，收集和分析市場(chǎng)信息和競(jìng)品樓盤情況，為公司的營(yíng)銷策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)，對(duì)新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧 …… 三、編制報(bào)表 1、按時(shí)編制銷售報(bào)表，分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出已處理措施和建議。 四、市場(chǎng)開(kāi)拓 1、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找潛在客戶和銷售機(jī)會(huì)，提高公司的市場(chǎng)份額和知名度。

銷售顧問(wèn)

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:23
2025-09-24
江勇
1，吃苦耐勞 2，形象氣質(zhì)佳 3，短期職工 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售及推廣 獨(dú)立完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù) 完成部門制定的銷售任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排 有一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn) 有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可 具有較高的銷售及談判技巧
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 瀏覽:6
2025-09-24
申光坤
工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的建材產(chǎn)品介紹和銷售服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求，提供個(gè)性化的解決方案和建議 3、維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠準(zhǔn)確理解客戶需求

銷售顧問(wèn)

4000-8000元
2025-09-24
梁代英
日常銷售管理，客戶跟蹤
根據(jù)客戶需求為客戶提供合適的商鋪信息，促成與客戶之間買賣的達(dá)成； 有銷售經(jīng)驗(yàn)或者保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位招聘1人
20-45歲，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供統(tǒng)一培訓(xùn)。
2025-09-24
梁代英
崗位職責(zé)： 1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 4、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 …… 任職條件： 1、25歲以上，男女均可，相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，2年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作； 2、具有較好的市場(chǎng)調(diào)研，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照公司銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶渠道拓展工作； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目推介，幫助團(tuán)隊(duì)伙伴掌握客戶需求
2025-09-24
黃華磊
1、有一定的市場(chǎng)洞察力
約 41 個(gè)崗位
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賀州地產(chǎn)中介招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K
  • 8.3%
    2K
  • 66.7%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W

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