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賀州輔導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年4月賀州輔導(dǎo)最新招聘,八步區(qū)2條,更多輔導(dǎo)教師老師教師資格證教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)達(dá)成門店業(yè)績(jī)指標(biāo),開(kāi)源節(jié)流,提高顧客滿意度以及人員培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)搭建工作。
2-制定并執(zhí)行銷售策略,以提高店面的業(yè)績(jī),包括促銷活動(dòng)的策劃以及銷售目標(biāo)的設(shè)定。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷售策略。
3-負(fù)責(zé)店面內(nèi)的所有財(cái)物設(shè)備安全,環(huán)境的維持及店內(nèi)的各種營(yíng)業(yè)報(bào)表制作。門店現(xiàn)金、備用金以及原料、產(chǎn)品庫(kù)存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷售和成本,確保盈利能力。
4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績(jī)效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識(shí)。處理客戶投訴,并確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。通過(guò)建立良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度,并吸引新客戶。
5-每周的銷售報(bào)告,制定改進(jìn)措施。與上級(jí)保持密切聯(lián)系,執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略。
任職要求:
1-男女不限,22-40周歲,談吐自信,有一定的人生閱歷,會(huì)做事,愛(ài)生活,有審美
2-有良好的計(jì)劃能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,擅于分析問(wèn)題及解決問(wèn)題
2025-04-17
吳俊作
1、安排和協(xié)調(diào)所屬學(xué)生上課的時(shí)間;
2、了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
3、監(jiān)督學(xué)生課后的學(xué)習(xí);
4、學(xué)生檔案和老師教案管理;
5、責(zé)任心強(qiáng),善于統(tǒng)籌安排,膽大心細(xì),熱愛(ài)教師行業(yè);
6、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

會(huì)計(jì)老師

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:14
2025-04-14
江勇
崗位職責(zé):
1、 擔(dān)任初級(jí)職稱,中級(jí)職稱的教學(xué)(如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、電算化)及商業(yè),服務(wù)業(yè),工業(yè)實(shí)操的講師;
2、 負(fù)責(zé)日常教學(xué)活動(dòng),上課語(yǔ)言生動(dòng)、表達(dá)清晰,知識(shí)點(diǎn)講解通俗易懂,功底扎實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能夠及時(shí)的回答學(xué)員問(wèn)題,耐心輔導(dǎo)接受能力較差的學(xué)員;
3、 具有較好的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ),有一定的實(shí)際企業(yè)商業(yè)工業(yè)等稅務(wù)/財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
任職條件:
1、 具有良好的文字表達(dá)能力和演講能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口頭表達(dá)清楚,字跡清晰;
2、 善于學(xué)習(xí)、精通考試規(guī)律、分析考試題目;
3、 工作責(zé)任心強(qiáng),能耐心教學(xué);
4、 有志于從事教育行業(yè),耐心負(fù)責(zé),態(tài)度認(rèn)真,具備人民教師之奉獻(xiàn)精神;
5、 熟悉用友或金蝶軟件;
6、 有會(huì)計(jì)中職職稱或者CPA(硬性條件),有管理財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
約 3 個(gè)崗位
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