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賀州個人客戶經(jīng)理招聘

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2025-07-07
彭秋霞
較好的完成銷售任務,輔助伙伴一起成長,處理好店面事宜
2025-07-07
郭澤鋒
1.責任心強,執(zhí)行力強,服從安排,性格開朗
2.學歷不限,25-50歲,有無經(jīng)驗均可
3.無責任底薪2000-3000+提成
職位招聘8-10人
2025-07-07
郭澤鋒
崗位職責:
一、團隊管理
1、負責組建和管理銷售團隊,制定團隊工作計劃和銷售目標,并監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。(激勵和鼓舞團隊成員,提高團隊的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍)
2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場情況和項目特點,調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標準化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù)
4、員工培訓與指導,對新入職的銷售人員進行崗位培訓,包括房地產(chǎn)基礎知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓;定期組織團隊內(nèi)部的培訓和分享活動,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力;對團隊成員進行日常的工作指導,幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
二、客戶管理
1、協(xié)助銷售人員跟進客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。
2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確??蛻繇樌山?,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關工作。
3、建立和維護客戶檔案,定期進行客戶回訪,提高客戶滿意度和忠誠度。為老帶新打下良好基礎。
三、編制報表
1、按時編制銷售報表,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓,提出已處理措施和建議。
四、市場開拓
1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機會,提高公司的市場份額和知名度。
任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗
崗位福利:底薪+績效+餐補+房補+管理傭
2025-07-07
林先生
對電腦基本系統(tǒng)操作熟悉 對銷售臺賬進行整理
約 34 個崗位

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