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賀州海外銷售經(jīng)理招聘

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2025-09-01
郭澤鋒
崗位職責(zé):
一、團(tuán)隊(duì)管理
1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績效。(激勵和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍)
2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場情況和項(xiàng)目特點(diǎn),調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù)
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
二、客戶管理
1、協(xié)助銷售人員跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。
2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確??蛻繇樌山唬ê炗喓贤?、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。
3、建立和維護(hù)客戶檔案,定期進(jìn)行客戶回訪,提高客戶滿意度和忠誠度。為老帶新打下良好基礎(chǔ)。
三、編制報(bào)表
1、按時編制銷售報(bào)表,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提出已處理措施和建議。
四、市場開拓
1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機(jī)會,提高公司的市場份額和知名度。
任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗(yàn)
崗位福利:底薪+績效+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+管理傭
【崗位職責(zé)】
1. 制定市場拓展策略,開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,提升客戶滿意度與合作黏性。
2. 承接并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo),跟蹤進(jìn)度、復(fù)盤結(jié)果,持續(xù)提升區(qū)域市場份額。
3. 收集市場動態(tài)、銷售信息及客戶需求,形成分析報(bào)告,為公司產(chǎn)品優(yōu)化與營銷決策提供支持。
【任職要求】
1. 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,具有高分子材料、化學(xué)工程、市場營銷等專業(yè)背景及母粒、塑料行業(yè)知識。
2. 年齡要求:40歲以下,身體健康,精力充沛,具備積極進(jìn)取的職業(yè)心態(tài)與拼搏精神。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上母粒行業(yè)一線銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉母粒產(chǎn)品特性、應(yīng)用場景及市場競爭格局,能精準(zhǔn)把握市場趨勢。
4. 客戶資源:擁有廣東、廣西、福建地區(qū)穩(wěn)定客戶資源(如塑料加工、包裝制品、薄膜類企業(yè)),具備成熟客戶維護(hù)與拓展渠道者優(yōu)先。
5. 綜合能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判技巧和市場開拓能力。能適應(yīng)高頻出差或長期駐外(廣東、廣西、福建)。
約 2 個崗位
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賀州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.8%
    2K
  • 31.8%
    3K
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    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    0.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
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